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文本内容:
仓储课课长岗位说明书
1、年龄23岁以上;
2、性别不限;3专业企业土理、采购管理、物流管理等相关专业;
4、教育程度中专及以上学历,有大型企业或外资企业的工作经验者可突破;
5、工作经验三年以上仓储、物流等相关工作经验,有大型企业或外资企业的工作经验者优先;素质结构
1、领导能力具有较强的战略实施和战术制定能力、领导力(领导与指挥、计划和控制、决策力、授权和激励)、影响力、沟通能力、创造力、应变能力;
2、业务知识熟练掌握仓储物流等专业知识,熟悉相关的法律法规和标准等;
3、业务管理能力具有较强的人际关系及人际关系处理能力,较强的分析、解决问题能力,信息处理分析能力,物流管理制度、方案和流程设计,很强的计划性和实施执行的能力,与生产部门、协调物资供应进度的能力,良好的文字处理能力及逻辑能力
4、技能熟悉使用计算机办公软件
5、品行性格自我驱动力强、严谨积极、学习力强、服务意识强、竞争意识强、责任心强、自信、乐观、执行力、诚实正直、心胸开阔、具有较强的影响力和洞察力,具有较强的承受力和协作精神;工作条件及其它
1、使用工具设备计算机、电话、Intenwt网络、办公软件;
2、工作环境办公室和生产车间、仓库现场等;
3、工作时间正常工作时间,除特殊情况外,不需加班;
4、体质条件身体健康;能承受高强度工作;心理承受力强;
5、外表形象五官端正,亲和力强职位关系
1、可直接晋升职位资材部主管
2、可相互调换职位物流课长、采购课长等
3、可晋升至此职位仓管员、物料员等物流部仓管员岗位说明书岗位标识岗位目的主要负责材料的入库、出库、保管保养、仓储过程的安全管理内部关系物流部副经理仓管员~1运输配送员岗位职责岗位权限对公司日常材料进行采购、保管、盘查等管理;对公司的材料进行入库、出库、退库、仓储等其他管理任职资格性别要求不限职位名称仓储课课长执行编码所属部门资材部编制人数1人直接上级资材部主管辖员人数工作概要在资材部领导下,负责提出仓储规划方案和执行仓储计划,合理调配内部人员不断优化工作效率,按照生产计划落实物资进出库进度,是仓库安全的第一责任人主要职责行政事务1)对本课新进人员进行应知应会的培训和考核,促进人员的合格上岗;2)对本课人员进行绩效,促进提高工作效率的提高;3)负责本课内人员年终考评;4)负责本课人员调配和工作的统筹和安排,确保工作顺畅;5)负责指导本课人员制定阶段性工作计划,并落实执行情况的追踪;6)负责本课6s管理的推行;安全管理1)监督所属人员做好在库物资的养护,确保物资的质量安全;2)负责所属人员在装卸、搬运、码垛、保管等过程中安全宣导;3)负责指导本课人员防火防盗安全注意事项,严禁所有人员携带火种进入仓库;4)组织仓库员工特殊天气或节假日提前做好预防工作账务管理1)及时准确地向相关部门提供所需物资和库存资料;2)为生产部门提高生产效益起辅助作用3)为财务部门提供核算成本的信息来源其它职责1)上级领导指派的其它工作任务;2)内部和外部的工作沟通与协调,如有异常及时提报上级领导;3)负责应急处理措施和制度的建立,协调和各仓突发事件及负责应急处理措施处理4)考核点盘存差错率、安全事故、6S审批、审核、决策、执行权限范围1)对所属人员请假3天以内有批准权2)对所属人员的日常工作有调配权3)对所属人员的加班、补休、休假、调休、外出有审批权4)对课别日常采购有审核权5)对所属人员的帐目资料有纠正权6)对所属人员上岗有评估权7)对本课预算计划的控制审核权及在范围内的支配权8)课别内部员工绩效考核的权力9)课别内部员工的聘任、晋升、调整、解聘的建议权10)课别内部工作开展的自主权11)要求相关部门配合相关工作的权利任职资格岗位名称仓管员所属部门物流部岗位人数1下属人数所属职类职种管理类职位编码职贵模块具体职责入库管理根据清单清点并脸收入库活力靠物资对活力氧材料进行入库管理,进行存放、标识等验收活力氧物资,发现不合格时查明原因、分清责任、及时反馈管养保保保持活力氧保管环境整洁、美观,存放正确、整齐、安全牢固、料签齐全、标志明显控制活力氧保管环境温度、湿度合格出库管理保证活力氧物资发放凭单据发放,严格执行定额发料制度出现质量问题的活力氧物资须凭由领料单位开具的通知书经物流部入场检验主办和物资索赔主办确认后,方可补料,并以旧换新储理仓管严格执行防锈、防腐、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防人伤械损、防虫蛀鼠咬措施仓库、料场布局合理安全上下班检查仓库门窗、电源、水等学历及专业要求大专以上文化程度,物流以及采购相关专业工作经脸要求1年以上工作经验知识要求熟悉生产型企业仓库运作流程能力要求较强组织协调沟通能力编写审核审批编制日期2019年4月8日。