还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
推进银行工会工作创新计划随着改革开放的深入推进,中国银行业经历了快速发展的时期在这个过程中,银行业工会的发展也变得愈加重要银行工会的目的是维护职工的合法权益,促进银行业的繁荣稳定,提升职工的工作能力和素质,增强职工的归属感和凝聚力因此,推进银行工会工作创新计划也就显得尤为重要
一、当今银行工会工作存在的问题尽管银行工会在整个银行界中占据了重要的地位,但是现在银行工会的工作依然存在很多问题第一个问题就是针对一些银行工会组织的运营、管理水平不高由于工会组织方面的资金紧张,缺乏专业人士的支撑和参与,导致工会活动的开展不到位,重点工作缺乏落实第二个问题就是银行工会中参与成员不够多元化银行工会的成员群体主要是来自于某些特定的职业领域,由于这种职业阶层的差异,使得银行工会中很难团结起来,缺乏有效沟通和交流第三个问题就是有些银行工会组织没有足够的独立性和自治权,往往受到银行领导的所限制,无法发挥出应有的作用
二、如何推进银行工会工作创新计划
1.加强工会组织保障机制构建银行工会每天都要处理大量的工作,必须确保在工作场所内有足够的体制机制来支持这些任务的有效完成同时,工会任务有可能需要调动其他部门的资源支持,这些部门应该有清晰的程序来支持工会的工作银行工会要向银行管理层提供相应的建议来推动相关工作机制的建立
2.组建多个专业协会为了增加银行工会成员的多样性和包容性,银行工会可以考虑在内部组建多个专业协会,例如金融、风控、IT、人力资源等等这样的协会能够吸纳更多的职工,不再囿于职位、年龄、性别等限制,使银行工会更加全面、多元化、凝聚力更强
3.开展一系列职工文体活动在欢乐的气氛中,更容易集聚集体力量银行工会可以通过开展多样化的活动来吸引更多职工的参与,建立良好的团队氛围举办青少年趣味运动会、母女亲情宴、音乐、文艺、绘画比赛等活动,在游戏的体验中,让大家愉快地交流、合作,增强凝聚力,减少职工之间的疏离感
4.互联网思维进行宣传推广随着互联网技术的便利和普及,银行工会可以利用互联网技术来进行在线宣传和推广在宣传和推广时,应该根据职工的实际需求来建设不同的平台和内容例如,有些职工喜欢通过微信群来交流分享,就可以为他们建立微信群;有些职工则喜欢阅读更深入的文章,可以在效益之门或工会内部论坛发表精品文章
5.常设青年工会青年是银行工会的未来,银行工会应设立常设青年工会,吸收年轻人的积极意见、反馈和建议,根据他们的实践经验,来调整和完善银行工会的工作计划和方案同时,常设青年工会还要着眼于未来银行行业的发展,思考如何更好更快地实现银行业的转型升级
三、未来银行工会的发展方向随着时代变迁,银行工会也需要不断改革完善未来银行工会的发展方向有以下方面
1.加入“互联网+”元素随着互联网时代的到来,银行工会必须要将互联网思维和互联网技术与自己的工作紧密结合,采用“互联网+”的模式进行服务创新和管理创新,例如银行会员服务、银行员工服务、职业生涯管理、金融投资咨询等
2.提升工会自身表现银行工会不仅要维护和服务职工的利益,同时也要注重提升自身的品牌价值和影响力可以适度开展一些公益事业,积极参与社会活动,同时提高内部管理水平,使银行工会在职工整体满意度之中,得到更高的评价和认可
3.加强工会组织间合作银行工会应该加强和其他行业工会的合作,特别是与金融业内、企业内部、政府机关、商业和服务机构等联系建立有效联网,促进在行业内的经验交流、合作与互惠共享,形成更紧密的社会团结结语银行工会作为保障银行职工权益,发挥其作用不仅是银行业职工的期望,也是银行业成熟和可持续发展的根本各银行工会应推进创新计划,让工会活动更精细化、环节更优化、运作更高效,为银行职工提供更优质的服务,为银行业的发展注入活力第PAGE页共NUMPAGES页。