还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
2022年第四季度预备党员思想汇报尊敬的党组织当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题我们要从构建〃四大‘长效机制入手进行积极探索构建日常教育长效机制,解决好〃想干事’问题想不想干事首先是责任意识问题必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题在这方面,平南县的做法是,坚持经常性教育制度把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,规范领导干部的勤政行为构建干部培训长效机制,解决好〃能干事’问题能不能干事说到底是能力和水平问题平南县重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平一是整合资源,突出干部培训的专业性针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式,突出干部培训的灵活性把干部培训与岗位实践锻炼结合起来,实施〃县乡镇干部换岗锻炼和尝试〃村干部乡镇岗位锻炼’,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培训的规范性建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、〃以考促学等〃五大制度’,使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道构建选拔任用长效机制,解决好〃干成事’问题干不干成事与干部干事创业良好氛围有直接关联平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部,鼓励和激励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位一是探索建立.荐才机制,努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的〃老黄牛得到重用三是探索建立干部考核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为完善干部考核体系奠定基础构建约束防范长效机制,解决好〃不出事’问题防范〃出事’,要解决的是廉洁从政问题平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手,坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为,确保干事的干部不出事一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡廉的社会氛围同时,通过违纪违法反面典型〃现身说法’,筑牢思想道德防线二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理_三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督强化.监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与—监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督的整体效能请党组织对我进行教育和帮助汇报人―互信汇报时间_年_月—日2022年第四季度预备党员思想汇报敬爱的党组织一直以来都觉得中国共产党是一支非常优秀的组织,一直以来也都坚定着一个信念,或者是自己接触的党的优秀事迹,或者是身处环境的耳濡目染,我都渴望着自己有一天也能够成为一名优秀的中国共产党员,并且自己也在努力地向这个方向奋进!一年9月底,我递交了入党申请书,从此便更加坚定了自己的信念,开始向这个优秀的组织奔去在这其中,我也正接受者党组织的考验,虽然有些艰难,但我始终不离不弃,永远前进着我顺利地完成了党校结业的考试,坚持着党支部组织的晨读活动,经过了种种的坚持,我终于被确定为发展对象,对此我感觉到非常的高兴,这说明了党组织对我过去的成绩的肯定,也是对我未来的鼓舞一年多来,我一直和党支部这批优秀的老师,党员学姐学长们预备党员同志们一起,我在这个团结求实、温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐在组织的培养教育下,我认真地按照党员的标准去做,加强政治思想学习,对工作和学习精益求精,但我也深知这其中也存在着一些问题,为了便于党组织对我的考察,在这里我特向党组织汇报一下这一年来我各方面的情况.政治思想方面首先,为了每次能够更好地参加党组织的政治学习活动也为了增加自己的党性知识,更多地了解党,我除了经常看报纸,浏览新闻网页,关心政治时事外,我还利用业余时间认真学习党史和党章了解我们党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,坚定正确的政治方向,明确党员的权利和义务拿一名优秀党员的标准来要去自己其次,我注意从平时做起,从小事做起,在日常生活中体现一名党员的模范带头作用除了做好自己的本职工作外,对于队里的各种要求和活动,我还积极地参加配合,如党支部组织的各项活动等;在生活中吗,我努力做到团结同学,并且在生活中乐于助人,不断地提醒自己以优秀党员的身份来要求自己宁外,我也十分重视与党组织的思想交流,及时了解自己的思想问题,表达入党的光荣和迫切愿望通过以上努力,我感到自己的思想政治素质有了很大的进步,希望在学习中得到进一步的提高.学习方面一直以来,我都努力地学习着自己的专业知识,坚守者〃学习上学生的根本任务’,本着对自己负责的原则,一直保持着积极向上的学习态度,即使遇到挫折,及时即使学习成绩有所波动,我都没有灰心丧气同时,在学好专业知识的基础上,我还学习了其他的自己感兴趣的东西,并不断地充实着自己,与优秀的人在一起,学着做一个优秀的人.缺点和不足一年多来,自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,主要表现在以下几个方面.政治理论基础不够扎实,理论联系实际的能力较差;.对党支部的各项要求和规定能认真执行但积极性不高;.和老师的思想交流和同学们的学习交流不够;
4.自己的综合素质还有待于进一步的提高在今后的工作和学习中,自己要进一步的严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想上生活上和学习等方面都有更大的进步以上是我一年多来的基本情况小结,不妥之处,恳请组织批评指正此致敬礼!汇报人_互信—一年一月一日2022年第四季度预备党员思想汇报尊敬的党组织当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题我们要从构建〃四大‘长效机制入手进行积极探索构建日常教育长效机制,解决好〃想干事’问题想不想干事首先是责任意识问题必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题在这方面,平南县的做法是,坚持经常性教育制度把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,规范领导干部的勤政行为构建干部培训长效机制,解决好〃能干事’问题能不能干事说到底是能力和水平问题平南县重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平一是整合资源,突出干部培训的专业性针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式,突出干部培训的灵活性把干部培训与岗位实践锻炼结合起来,实施〃县乡镇干部换岗锻炼和尝试〃村干部乡镇岗位锻炼,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培训的规范性建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、〃以考促学等〃五大制度’,使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道构建选拔任用长效机制,解决好〃干成事’问题干不干成事与干部干事创业良好氛围有直接关联平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部,鼓励和激励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位一是探索建立—荐才机制,努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的〃老黄牛得到重用三是探索建立干部考核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为完善干部考核体系奠定基础构建约束防范长效机制,解决好〃不出事’问题防范〃出事’,要解决的是廉洁从政问题平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手,坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为,确保干事的干部不出事一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡廉的社会氛围同时,通过违纪违法反面典型〃现身说法’,筑牢思想道德防线二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督强化.监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与—监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督的整体效能请党组织对我进行教育和帮助汇报人—互信—汇报时间_年_月一日。