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意识形态工作自查报告根据省委意识形态专项巡视工作要求,我中心结合工作实际,按照以下八个方面进行了自查,现将意识形态工作自查情况汇报如下
一、存在的问题.党委党组领导组织学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想方面学习宣传贯彻党的二十大和十九届历次全会精神情况;学习宣传贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示情况;党委党组中心组学习和党员干部学习情况方面存在以下问题1对习总书记关于粮食工作重要指示批示和二十大精神的内涵理解不够深入,虽然进行了集中学习,但是没有结合我中心实际深入研究和谋划,理论联系实际做的不至U位导致为民服务能力不强例如,我中心根据上级粮食主管部门的要求全县范围内建立了应急供网络,并与两个大型超市签订了粮食应急供应协议,但是缺乏有效的管理办法,没有达到履行社会责任和为民服务的目标2党员干部学习内容不全面学习资料搜选不全面,专题学习不很突出,很多学习基本上是以会代学,并在会上附带很多业务工作内容大多是学学文件、念念报告,学习资料准备不够充分如进行主题教育时,学习形式简单枯燥,专家辅导、座谈讨论的较少学习要求不够严格,撰写心得体会、自我剖析不很到位,容易使部分成员学习热情不高,学习动力不足.党委(党组)贯彻落实中央及省、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神方面学习贯彻中央及省、市委关于意识形态工作的决策部署、重要会议精神、重要文件精神情况;学习贯彻习近平总书记和中央及省、市委领导同志关于宣传思想工作和意识形态工作重要批示精神的情况;学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的情况方面存在以下问题意识形态工作责任制落实上具体行动不足如党员干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱.党委(党组)落实意识形态工作全面领导责任方面领导班子落实意识形态工作主体责任的情况;党委常委会(党组)定期研究意识形态工作情况;定期向上级党委专题汇报意识形态工作的情况;指导和督促检查下级党组织意识形态工作的情况;开展意识形态工作专题督查的情况方面存在以下问题对干部职工的教育引导还不够一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套之其然,而不知其所以然三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立.党委(党组)领导组织落实重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争方面领导组织落实重大主题宣传任务的情况;领导组织落实重大舆情应对处置工作的情况;落实意识形态领域定期分析研判通报制度的情况;落实对错误思潮和言论开展思想舆论斗争的情况;坚持底线思维、防范化解意识形态领域风险的情况;领导组织落实”扫黄打非斗争的情况情况方面出现舆情的时候宣传重点不够明确,宣传语言不够生动:宣传语言不够简明明了,表达思想的表述不够生动活泼,难以引起读者的兴趣和共鸣,导致信息传递效果欠佳如在进行各种主题教育时只在本单位简单地悬挂横幅,关于粮食方面的宣传语也没有定期更新.党委(党组)领导组织加强意识形态阵地建设管理方面落实主管主办原则,加强对所属各类意识形态阵地建设管理的情况;加强对对外文化交流活动、学术交流合作、境外非政府组织在本部门本单位活动管理的情况;加强对本部门本单位宗教及宗教思想传播管理的情况;领导组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作的情况方面存在问题意识形态工作被动应付,工作质量不高,支部力量不够强例如,宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式没有有效运用新兴媒体和宣传方式,宣传效果不明显近年来,虽然我中心党支部在阵地建设、组织生活开展方面有所改善,但是,在党员发展方面做的不到位,中心支部和收储总站支部近几年发展新党员少,培养后备党员有缺失.党委(党组)领导组织加强宣传思想工作队伍建设方面本地本部门本单位设置宣传工作机构、宣传工作岗位的情况;选优配强本地本部门本单位宣传思想文化部门和单位领导班子的情况方面存在问题在机构设置、人员配备上还有一定差距,宣传干部队伍较薄弱比如一是兼职现象普遍存在宣传委员专岗不专业的问题二是专业性不强缺少真正“复合型”文化专业人才;三是我中心流动党员和退休党员较多,党员干部的思想教育仅靠一些专题片、纪录片、书籍等方式加强,宣传教育方式方法比较单一.党委(党组)领导组织落实把意识形态工作纳入党员干部培养考核考察工作方面加强对本地本部门本单位党员领导干部意识形态工作教育培训的情况;把意识形态工作纳入干部考核,作为评价使用和奖惩重要依据的情况;把落实意识形态工作责任制情况作为考察党政领导班子和领导干部的重要内容的情况;领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告重要内容的情况方面存在问题:于重点工作及时部署、按时完成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导目前开展专题研究意识形态工作的次数虽相较之前有增多,但总体还较少.党委(党组)领导组织落实把意识形态工作纳入党内监督、党内问责方面把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围的情况;对所管理党组织、党员落实意识形态工作责任制不力进行问责的情况;对中央及省市委巡视巡察发现意识形态领域问题的整改落实情况方面存在问题落实意识形态工作责任制和中央八项规定,整治四风问题还有不足机关和下属企业从源头防范廉政风险还需增强例如,我中心有部分同志因违反国家法律法规、违反中央八项规定精神,造成不良影响,受到了党纪处分或组织处理
二、原因剖析一是对意识形态工作的宣传引导力度不够,认为只要抓好了中心工作,不会存在好大问题,容易错误的把意识形态工作和业务区别对待,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高二是对工作人员的培训力度不够,平时过多的强调业务重点工作,对党员干部意识形态工作没有进行专题培训,经常是结合其它会议工作简单安排三是对意识形态工作的理解还不深入,认为意识形态工作比较抽象,没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实
三、整改措施一是召开专项主题会议,定期分析研判全局意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,与行业管理充分结合将意识形态工作在企业中进行延伸,对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题,有针对性的引导明确意识形态工作的领导职责和部门职责,明确相关工作的具体实施工作流程,并制定相应的责任制度,落实相关的工作,从而确保意识形态工作取得实际成效二是认真学习贯彻落实中央、省、市涉粮重大决策部署和习近平总书记关于粮食安全的系列重要指示批示精神,严格执行《粮食流通管理条例》《粮食质量安全管理办法》《粮食仓储管理办法》等法规政策,牢固树立县域粮食安全观、把粮食安全工作摆到应有的重要位置,严格对照粮食安全责任制考核的有关要求,坚决落实粮食安全县长责任制把每一项粮食安全工作任务落实落细三是加强对意识形态工作的投入,注重提高宣传经费,从而为有关意识形态工作提供充足的经费保障;积极发展引进优秀人才,通过培训、学习和交流等多种方式,全面提升工作人员的能力和素质水平,建立专业化的工作队伍和阵地为意识形态工作的顺利开展提供有力的保障是加强意识形态资讯宣传内容结合县委重大决策部署,采用生动活泼的宣传语言,使宣传内容更加简明扼要、生动活泼,增加读者的阅读兴趣和表达效果此外,还可以通过创新形式和方式,使宣传内容更富于吸引力和感染力。