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2019年岗位聘用填写说明按照《麻栗坡县人力资源和社会保障局关于核准县教育体育局所属16个事业单位岗位设置的复函X麻人社发【2019】17号)规定,请各单位完成此项工作,有关情况说明如下
一、岗位设置2019年教育局调整了单位编制数,按照相关文件规定申报了各级岗位设置数,经人社部门审核已经下发,教研室,活动中心,进修学校按原岗位设置数执行
二、岗位聘用(-)各单位在人社部门核定的各级岗位数额内开展聘用工作,制定聘用实施办法,按照麻人社发[2018114号第八条的要求,(参照云人社发[2016]409号文件的相关要求)经本单位80%以上的专业技术人员讨论通过,并公示无异后才能组织实施将竞争上岗后聘用结果进行公示,公示期满无异议后,填写《专业技术职务聘任书》(聘任书由主管部门统一印制X《
1.麻栗坡县事业单位岗位设置方案核准情况汇总表》、《
2.麻栗坡县事业单位工作人员聘用名册》、《
3.麻栗坡县事业单位工作人员聘用岗位变动名册》送县人社局审核,县人社局对符合政策规定,完成规范的岗位设置和岗位聘用的事业单位,根据所聘岗位确定工资待遇
(二)下列几类人员可不受岗位限制直接聘用按云人社发【2014】106文件及《中共麻栗坡县委、麻栗坡县人民政府关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》(麻发
(2015)21号)规定,
1.2018年取得各级职称教师,在乡镇工作的可聘用在本职称岗位的最低级别,不占岗位数额.人社部门选派到基层服务工作的各级教师,服务期间由原单位聘用在本级职称岗位的最高级别(不占岗位数额),期满后回原单位参加竞聘.城区学校取得各级职称的教师,女年满50周岁,男年55周岁或连续工作满30年以上者可聘用在本级职称岗位的最低级别(不占岗位数额),但若本人要参加高一级职称岗位级别竞聘,,必须写承诺书(本人自愿参加学校组织的高一级职称岗位竞聘如果落聘,自觉服从学校聘用到有空缺的岗位级别)
(三)岗位变动情况,需在附件
2、3“备注”栏中注明分别是.级别晋升如七级竞聘到六级;九级竞聘到八级等.晋升变动指2018年取得各级职称的教师.低聘一是指无空缺岗,参加竞聘落聘的人员,如五级到六级或到十二级等二是指2018年履职考核不合格或受各种处分的人员.选派基层指人社部门选派到基层学校的人员
(四)表册填写必须认真按说明和模板格式填写,不得填写错误
(五)提交材料:于2019年3月15日前报送
1.附件
2.
3.4表册纸质和电子文档
2.岗位级别变动人员的聘书(填写完善)各乡镇、学校(园)要认真组织岗位竞聘,必须依规依纪,规范操作,要严格按照本单位聘任办法进行竞聘,做到公平、公正、公开,特别要做好低聘人员的思想工作,竞聘结果在本单位5个工作日公示无异议后方可上报相关材料联系人人事股,万大华,电话662722718088285163附岗位聘用表册附件
1、
2、3(模板)。