2023年8工会工作总结优秀事迹

2023年8工会工作总结优秀事迹实干担当，扎实推进“七个新”现代化建设——市区总工会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习关于工人阶级和工会工作的重要论述，主动融入发展新格局，贯彻新发展理念，找准工会工作与本地党委重点工作的结合点和切入点，坚持在围绕中心、服务大局中做足文章、做好文章，叫实叫响了“有需求，找工会”口号在区委的正确领导下，在上级工会的精心指导和大力支持下，区总工会突出推动工会高质量发展主题，坚定不移推进新时代“二次创业、振兴崛起”新征程，着力增强“统”的能力、“谋”的智慧、“干”的胆魄、“促”的水平，实干担当，创新作为，争创工会工作新业绩，为加快建设现代化实力、活力、美丽、绿色、幸福、文明、平安“七个新”贡献出工会力量提高政治站位强化职工思想政治引领水平区总工会始终把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，充分利用“大学习”课堂和职工读书小一手抓规范”的原则，勇于制度创新，夯实机制基础，使全区基层工会组建和规范化建设呈现出高质量发展的良好局面10组，广泛开展新时代中国特色社会主义理论体系的学习教育累计开展“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动200多场次，组织劳模专家进企业、进车间、进校园宣讲以“大学习”课堂为依托，助力“大学习”活动开展，组织全区干部职工参与录制全省职工专题诵读节目，开展诵读活动500多场次，参与职工近万名，区教育工会职工在全省职工诵读活动中排名第18位，区总工会荣获“大学习”全省职工专题诵读活动“优秀组织单位”称号在职工读书活动开展过程中，区农业农村局职工一路通过初赛、复赛，闯进“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛总决赛并荣获优秀奖为提升企业职工素质，区总工会助力蔬菜专业合作社开办“企业学堂”，把学习活动搬到田间地头，“学堂”被中华全国总工会评为全国工会职工书屋“优秀职工读书组织”全区大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极做好市级以上劳模评选、管理与服务工作，大力宣传劳动模范、先进工作者、工匠人才事迹，开展劳模进校园、中医药健康知识普及专题讲座等活动，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”蔚然成风大力推进劳动公园建设，使之成为职工群众眼中的一道靓丽风景建成以“劳动铸就中国梦”为主题的文化景观区，利用景观石、橱窗小品等多种载体和形象标识、形象展示、宣传橱窗、标语口号等形式，集中歌颂劳动、赞美劳模和弘扬工匠精神为了积极打造健康文明、昂扬向上的职工文化，区总工会承办了2022年区“喜迎二十大-奋进新“迎新跑活动；组织参加省职工“云”上运动会活动，组建运动团146个，参与职工达1168人，在全市综合排名第2位；以“中国梦•劳动美一喜迎党的二十大”为主题，举办陆地冰壶比赛、足球赛、篮球赛和乒羽比赛5场，参赛职工达1100人；举办“助奥运盛事-赏骊城冬韵”迎冬奥书画作品展2场展出作品500余幅；弘扬传统文化，传承书画艺术，举办“喜迎二十大一一翰墨寄深情”区职工书画艺术沙龙，现场送出宫扇作品570份同时，充分利用各个节日积极开展相关知识的宣传，在世界艾滋病日开展“携手防疫抗艾共担健康责任”主题宣传，发放宣传资料500余份在宪法宣传日开展宪法、民法典宣传，制作了宪法宣传专题片建功新时代在区域发展中发挥主力军作用大力推动产业工人队伍建设改革区总工会认真落实市“两办”《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设改革的实施意见》，充分发挥产改协调小组办公室作用，定期组织召开区产改协调小组成员单位、试点单位、乡镇街道总工会和系统工会参加的推进会，传达省、市产改工作文件精神，明确工作目标、工作举措和实施步骤协调各成员单位紧紧围绕“建设高素质劳动者大军”这一工作目标，合力推进产业工人思想引领、技能体系构建、制度创新发展、强化支撑保障等改革措施落地落实，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展截至目前，全区已选树市级第二批产改试点单位1家、第三批产改试点单位2家同时，深入开展群众性技术创新活动，已涌现出2个省级、4个市级创新工作室区总工会以“建功

十四五、争当排头兵”劳动竞赛为主题，引导广大职工树立新发展理念，主动融入新发展格局，围绕全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织各类企业深入开展以比生产质量、比工程进度、比劳动安全、比文明施工、比技术创新等为主要形式的劳动竞赛通过劳动竞赛，充分激发职工劳动热情，凝聚起建功立业的强大动力到目前，全区劳动竞赛参赛企业达到342家，参赛职工达到

2.7万人同时，指导全区各级各单位开展“大众创业、万众创新”技能培训与比赛，母婴护理、家政、面点等培训班先后举办，引导广大职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领2022年，还选树“最美工人”2名为了助力推进乡村振兴战略，区总工会主动扛起责任锚定推行区级领导包联重点项目机制，深入全市唯一的省级乡村示范区镇调研指导，与镇党委主要领导探讨人才振兴、产业振兴等方面的实施路径和具体措施，为王汉沟村投入帮扶资金30万元，积极贡献出工会系统的力量和智慧同时，为茶棚乡5个党建指导员联系村下拨项目资金13万yGo抽水蓄能电站是区引进的第一家央企，区总工会主动靠前服务，与其建立了“党建+工会”服务模式，不仅节假日为工人们送去慰问与祝福，还组织开展了职工学习培训和丰富多彩的文体活动，让这家外来企业的职工享受到来自工会“娘家人”的加倍关怀，激发了干劲与热情区总工会学史力行办实事，组织全区民营企业负责人和工会干部代表，到全省非公有制企业党建带工建基地冀红集团进行了参观学习回来后，号召大家为全区每个村（居）免费提供并安装了一套太阳能投光灯，体现了工会组织的引导力、凝聚力和作为加强民主管理积极构建和谐稳定劳动关系区总工会全面推进企事业单位民主管理工作向纵深发展，积极构建和谐稳定劳动关系区总工会以抓源头、强基础为根本，坚持主要领导带队深入基层，面对面与企业人员沟通，定期形成工作提示，宣传民主管理工作政策法规区总工会自印宣传册2000份，下发至各乡镇总工会和直属企业工会，使基层工会开展民主管理工作有依据、有参照、有底气全区深入开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，2022年共有44家企业签订协议书不断推动探索新业态行业性集体协商工作，目前已经有26家企业签订行业性集体协商合同，11家企业签订企业集体协商合同，覆盖职工4000余人，4家企业形成了集体协商典型案例全区全面推进企业民主管理制度化、规范化建设，依法健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入开展“公开解难题、民主促发展”“民主管理进民企”等活动，重点指导已建会百人以上非公企业职代会建设对企业进行结对指导按照《省企业职工代表大会规范化建设参考标准》，目前，全区国有企业达到中级阶段标准2家，百人以上非公企业达到初级阶段标准10家为了不断提高企业民主管理工作水平，区总工会持续开展职工代表培训工作，发挥其示范引领作用，其中有1名集体协商指导员入选市职工代表培训师资库，1家企业入选市民主管理教学示范点全区启动开展了“聚合力促发展优秀职工代表提案征集推荐活动，其中1份获评省优秀职工代表提案，3份获评市优秀职工代表提案在开展职工民主管理论文征集活动中，择优上报市总工会5篇其中1篇获得二等奖，1篇获得三等奖，3篇获得优秀奖在全区征集“我和企业民主管理的故事”为主题的民主管理微视频，择优上报市总工会5件作品，展播过程获赞

1.5万个，并达到了

10.7万次的浏览量同时，每年度都坚持召开区政府与区总工会联席会议研究解决涉及职工权益和工会工作的重大问题；深入开展“八五”普法宣传，开展依法治企活动，带动全区企业提升民主管理水平，有效维护职工合法权益；突出维护职工生命健康权益，深化“安康杯”竞赛，全区“安康杯”竞赛参赛企业达到96家用心用情用力满足职工群众美好生活需要为了进一步健全完善职工服务体系，区总工会一方面加强区职工服务中心建设，积极拓展服务功能，增设职工心理咨询、心理辅导和职工子女家庭教育窗口，一年来为40多名职工排忧解难，切实发挥了省级模范职工服务中心的示范作用另一方面，支持服务站点向乡镇延伸，重点打造出镇、台营镇两家镇级职工服务中心同时，大力推进“会、站、家”一体化建设，累计建成6家“爱心妈妈小屋”、15家书屋、3个环卫职工工间休息室，让一线职工时时处处都能享受到“娘家人”的温馨服务区总工会扎实开展困难职工帮扶工作，分类建立困难职工档案，实施动态管理，在入户摸底调查的同时，积极与民政、社保、交通、房产等部门进行困难职工家庭基本信息比对，保证档案内容的完整性、真实性和实效性，帮助解决真正困难职工家庭、意外致困家庭的难题2022年，区总工会共发放困难职工生活救助款

7.11万元、医疗救助款

5.96万元、金秋助学金

0.7万元同时，开展“心系职工、情暖万家“送温暖活动，为23名患大病职工、52名单位职工发放了米面油等慰问物资持续开展职工大病医疗互助活动，温暖每一位患病职工区总工会牢固树立“以人为本、为职工服务、为职工解困”的工作宗旨，精心组织、广泛宣传，发放职工大病医疗互助明白卡1000余份，持续推进职工大病医疗互助工作截至目前，已累计发放“卡”

1.88万张，2022年缴纳人数达到11544人，缴纳金额

57.72万元；2022年，有405名职工获补助款

57.8万元；“卡”重大疾病救助35人累计获救助金

13.1万元为了助力打赢疫情防控阻击战，区总工会先后下拨疫情防控专项资金约67万元，慰问抗击疫情一线职工10余次，为2000多名医护人员送去防护用品及慰问金，为百余名疫情防控值守人员送去了方便食品等慰问品持续开展“送清凉”活动，深入华云纸业、宏都集团等企业慰问一线职工，发放矿泉水、茶叶、毛巾、香皂、风油精等慰问品；2022年“六一”儿童节，区总工会慰问疫情期间服务封闭管理的两家养老机构70名职工的子女；为患白血病花费较大的职工发放慰问金；举办“工会有约一一蓦然回首遇见你”等交流联谊活动，线上线下同步推出，解决单身职工的婚恋交友问题……加强基层基础建设激发基层工会生机活力区总工会坚持目标导向和问题导向，聚焦新就业形态劳动者，针对建会入会的制度障碍和现实困难等问题开展摸底排查，从加强组织领导、创新工作方式、提升服务能力三方面入手，持续推进“新就业形态劳动者建会入会”专项行动，取得了积极进展2022年以来，已有1282名新就业形态劳动者加入工会组织，新业态建会11家，其中包括区货运物流行业工会、市爱先行公益服务工会、和家物业、康美大药店等新业态工会组织，产生了良好的社会反响和示范作用全区重点开展了乡镇工会规范化建设，严格按照“六好乡镇工会”标准，立足本地实际，持续推进工会基层组织规范化建设区总工会制定了抓典型、带全面的工作思路，从组织领导、工作制度、维权机制、工作成效等方面对基层工会规范化建设工作进行安排部署，从而使乡镇工会规范化建设取得了组建率高、入会率高、活动载体多样、活动效果明显的可喜成绩，得到了广大职工群众的肯定和拥护目前，全区已打造出留守营镇和茶棚乡2家市级示范型乡镇工会，接下来，将持续推动乡镇工会职工之家阵地建设提质升级，着力打造一批具有吸引力、凝聚力和维权力的基层职工之家健全制度促规范，着力构建工会组织建设长效机制区总工会以健全工作制度和促进工作规范为突破口，将构建基层工会组织建设长效机制摆上重要议事日程，为确保工会组织工作水平的全面提升提供有力保障按照“一手抓组建、。