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文本内容:
2023年实施“五联五带”党员示范管理助推XX高质量发展
一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题,XXX党委以〃联系引领促进〃为主题,构建基于〃齿轮效应〃的〃五联五带〃新载体,深入推进党员示范管理,助力党员发挥示范引领作用,把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用,使每一位基层党员的行动成为星星之火,让党员联系和带动员工,群策群力,以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸,推动XX党的建设落地有声,行而有效,实现企业党建与发展互融共通,助推XX高质量发展
二、主要做法
(一)〃五联〃紧密啮合,沟通〃连心桥”更加稳固“五联”副总以上党员干部联系X个党支部;支部委员联系X个班组;党员联系若干个职工群众;党员联系志愿服务队伍;党员联系困难员工“五带”党员带动理论学习;党员带动师徒工作;党员带动创新项目;党员带动群团示范;党员带动重点工作矿党委以强大的动力为保障,通过党员联系群众,与群众紧密联系持续啮合,让党员成为团结群众的纽带,架起党员与群众之间的连心桥副总以上党员干部联系X个党支部,加强堡垒构筑确保每个基层党支部都有党员领导干部联系党员领导干部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活,或者开展一次调查研究、座谈交流等,重点宣传上级决策部署,了解基层和党员群众生产生活情况,听取意见建议,指导帮助解决困难一年来,副总以上党员干部联系基层党支部XXX余次,解决基层安全生产、经营管理和现场难题XXX个,提供解决方案XXX个,开展与基层党支部和班子成员谈心谈话,从而加强了领导干部与基层党组织与之间的联系,聚智凝力支部委员联系X个班组,推动班组建设各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员,每人至少负责联系服务X个班组,每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会或其他活动今年以来,矿党委X名委员重点围绕了解上级工作安排在班组落实情况,“四自”管理在班组的推进情况,以及加强班组管理的创新举措,开展“一对一”班组调研活动,协调解决班组实际问题XXX多项,及时发现班组苗头性、倾向性问题,采取“顶层施策+根源诊疗”方式进行解决党员联系若干个职工群众,推动执行力建设职工党员负责联系本班组若干名职工群众,经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通一年来,全矿XXX多名党员采取“X+X”和“X+n”的形式,与XXXX多名职工群众结成对子,充分发挥党员的“贴心”作用,及时了解职工群众思想动态,关心职工群众生产生活,帮助解决实际困难,发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素,及时跟进做好工作党员联系志愿服务队伍,推动精神文明建设由XXX名党员联合成立党员志愿服务队”,进社会、进社区和进职工家庭,开展“双报到双提升”工作,提升服务社区服务群众质量、党建引领社区治理实效,扩大影响力,增强社会公益事业的参与度,提升责任根植水平党员联系困难员工,进行帮扶救助通过开展党员联系困难职工,采取日常帮、思想帮和金点子帮形式,有效推动“党员联系+困难帮扶”项目的实施今年以来对X户困难员工家庭采取精准帮扶和提供解决方案帮扶,建言献计,让广大党员成为合格的“群众贴心人”-〃五带〃推动运转,示范带头作用更加凸显在“齿轮”的紧密啮合下,矿党委通过党员带动五方面工作,进一步加速“齿轮”的传动效应,促进各“齿轮”之间能量高效传递,充分发挥党员的带动引领作用党员带动理论学习,推动学习活动矿党委委员以身作则,在坚持党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度的前提下,带动各基层党支部积极开展各项理论学习活动,积极成为理论学习的“榜样先锋”XX个基层党支部组织XXX多名党员,通过开展自学、集中学和体会论坛等形式,全面提升党员素质水平,为老党员带动新党员、党员带动群众、党员带动新进成员打好基础党员带动师徒工作,推动人才成长选取专业技术过硬、思想作风优良,先锋带头意识强烈的党员作为师父,通过带思想,带作风,带技术,多方位带动徒弟成长,促进XX长久以来的优良精神品质与经验技术薪火相传、生生不息今年以来全矿师徒结对子共XXX对,集中举办实地培训、课题攻关XXX场次党员带动创新项目,推动创新实践党员在各项创新实践中成为“开拓者”,带动或参与到XX重要的创新项目中去,充分发挥骨干和先锋模范效应,不断提升XX和员工的创新水平今年以来,全矿设立创新攻关项目XXX项,累计创效XXXX多万元建立了党员科技工作站,实施中间相炭微球、生物颗粒制备等项目,并取得了一定成效党员带动群团示范,推动职工文化以工会“娘家人”为有效桥梁,通过党建带动工建,打通群众“最后一公里”的问题工团相继开展“两堂一舍”改造、冬送温暖夏送清凉春送知识秋季助学“四季生活”,推动职工文化下沉,全面提升企业精神文化风貌党员带动重点工作,推动工作实效以“安全、稳定、可持续”为发展目标,把党员带动重点工作融入到XX生产经营和日常工作中,突出了高质高效和保质保量完成本职工作,全矿目前设立党员先锋示范岗XX个,基层一线XX个班组党员全覆盖,从而形成积极向上、认真务实、尽职尽责的良好工作氛围,确保全矿整体工作取得实效
三、实施效果矿党委通过使用活动记录表、实行党员积分量化考核管理、评优选先强化激励等措施,提供以“监督、激励、考核”三大机制为成分的优质“润滑剂”,促进“齿轮”长效传动,实现了XX党的建设“五项登高”一是理想信念更加坚定“五联五带”党员示范管理有效促进了党员学习教育常态化制度化,党员自觉践行“三会一课”制度,增强了党员的主体意识,同时通过灯塔大课堂、学习强国等“互联网+”学习教育,实现了“线上+线下”的良性互动和党员XXX%覆盖,广大党员理想信念更加坚定理论素养不断提高、党性修养切实增强,工作作风明显改进,德才素质和履职能力显著提升二是党员队伍活力焕发在“五联五带”党员示范管理机制建设中,XX进一步深化党员积分量化考核工作,实行月度申报、季度认定、年度运用的工作格局,使党员日常贡献成为工作常态,评选“党员先锋示范岗”XX个,不断激发党员建功热情和干劲党员队伍活力激增,面貌焕然一新,先锋模范带头作用更加明显三是“四个实现”能力提升“五联五带”党员示范管理实现了基层党组织全面覆盖、资源共享、管理留痕、党内互动的“四个实现“同时通过强化积分结果运用,结合党建绩效综合考评实施,对党组织和党员的评价更加科学合理,形成了更加完善的激励机制今年,掘进工区党支部被山东省委授予“山东省先进基层党组织”荣誉称号,梁家煤矿被中国煤炭工业协会授予“思想政治工作先进单位”荣誉称号四是党建工作更加扎实“五联五带”党员示范管理充分整合组织资源、学习资源和载体资源,做到了在空间上延伸、在力量上整合,更是在内容上拓展、在优势上互补和在工作中联动,有力推动了组织登高,党建工作更加扎实五是整体工作实效显著“五联五带”党员示范管理始终坚持“融入中心,久久为功”原则,将党员管理与企业中心工作同谋划、同部署、同落实,实现党员示范在班组和车间的具体化、有形化,同时充分发挥组织的堡垒作用,将党员的先锋模范作用真正根植于中心工作,为XX高质量发展提供了坚强保障。