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民主评议思想工作小结-行政工作总结民主评议思想工作小结-行政工作总结随着社会的不断发展,民主评议思想工作已成为组织尤其是政府和企业中普遍应用的一种管理手段对于政府和企业而言,通过民主评议思想工作,可以有效地调动基层干部职工的积极性和创造性,营造良好的工作氛围,提升管理效能和服务水平,推动组织发展,实现与社会的良性互动下面我们来进行一次小结,总结下民主评议思想工作在行政工作中的应用情况以及所取得的成效
一、民主评议思想工作简介民主评议思想工作,是指组织或领导通过集中展开群众的意见,发现存在的问题并及时处理和解决问题,提高基层干部的综合素质,最终达到促进民主、进步和团结的一种组织形式和风格该工作模式的核心在于“三民主义”即民主、平等、团结,体现了民主主义和集体主义的价值观
二、民主评议思想工作在行政工作中的应用目前,民主评议思想工作已成为许多政府部门和企事业单位的常规工作之一在行政管理工作中,民主评议思想工作主要包括部门年度考核、干部选拔任用、机关干部思想建设、服务评议等方面部门年度考核行政管理部门通过组织部门工作面谈、个别谈话、群众评议等手段,对部门的工作开展情况进行年度考核,并向上级机关和社会公开反映年度工作实绩以及存在的问题干部选拔任用行政管理部门在干部选拔任用过程中,注重听取群众意见,通过领导班子民主会议、党组织党员会议、干部任用职务民主评议会等形式,征求干部群众的意见,进行决策,并严格按照程序、规定任用干部机关干部思想建设现代社会中,新鲜事物层出不穷,思想观念不断更新机关干部由于工作紧张而容易出现主观想法固化,难以适应新老交替带来的思想挑战,因此,行政管理部门通过思想管理、心理辅导、定期谈心等方式,调动干部积极性,加强思想建设,延长干部使用寿命服务评议作为政府主导的服务项目,在服务评议中,政府采取了群众评议的方式,以及“诚实守信、一视同仁、服务周到、规范文明”的服务宗旨,开展对社会公众意见的公开征订,并及时接受建议与意见
三、民主评议思想工作取得的效果民主评议思想工作在行政管理中的应用,取得了一定的效果一方面,通过民主评议思想工作的组织与实施,说明了领导班子和干部群众在固守理想信念、履行工作职责、遵循纪律法规、服务群众等方面的主动性,及时发现存在的问题并进行解决;另一方面,民主评议思想工作的推行,更是增强了干部队伍的凝聚力和向心力,促进了团队协作和平稳运行
1、提升工作效率通过民主评议思想工作,及时发现问题,解决问题,减少将问题拖延导致影响事情进程的情况,进一步提升了部门、组织及员工的工作效率
2、增强主人翁意识民主评议思想工作更多的发掘了群众的意见和需求,强化了干部下沉至基层,以便与人民群众零距离沟通的理念,从而达到增强公民的主人翁意识,切实解决了基层群众燃眉之急
3、促进社会和谐民主评议思想工作通过开展多种形式的民主评议机制,为不同群体提供参与途径和机会,在这个过程中,发挥群众的生动自由和平等,从而增强社会团结和社会和谐的态势,为促进社会主义和谐社会奠定了坚实基础总之,民主评议思想工作在行政管理中的应用,极大地促进了政府部门和企事业单位的发展,使得组织健康稳定且更加透明公开同时,民主评议思想工作的应用方式,给我们在日常工作实践中提供了很好的借鉴通过民主评议思想工作,不但可以提高工作效率,增强干部群众的主人翁意识,更能够促进社会的和谐与发展希望这个工作经验可以在今后更加全面而有意义的发挥作用第PAGE页共NUMPAGES页。