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文本内容:
处理难题能力测验指导语请结合自己的现实生活，认真回答下列问题你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是中断和对方的友谊迁就于对方请对方都熟悉的第三者做仲裁求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待？尽量少回家，眼不见为净支持其中一方运用你的影响，劝阻他们的争吵威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？赌气出走，不同家人在一起过节了同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之放弃自己的意见，接受家人的主某听听别人的意见你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他她呢？听之任之，随他去逐渐疏远他她利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高检查一下对方的虚荣心是否同自己有关你的两位顶头上司关系紧某，你夹在中间怎么做？哪一位得势就倒向哪一位明哲保身，不闻不问谁对支持谁采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是同领导大吵一场消极怠工一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导某述自己的看法向上级反映，争取上级的支持某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架要求组织仔细调查事情真相“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作这时你怎么办？瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？想办法整治他他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他请别人周旋主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除
10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是从此以后不再冒失，免得被人嫉妒同嫉妒者反目成仇走自己的路，让别人去嫉妒一如既往的工作，又注意检查自己的行为评分标准:解释0-6分，处理难题的能力很弱7-12分，处理难题的能力较弱13-18分，处理难题的能力一般19-24分，处理难题的能力较强25-30分，处理难题的能力很强求职面试的注意事项1不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲2不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实3适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高4关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机了5不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重6勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问
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