基层治理专题座谈发言材料

基层治理专题座谈发言材料习近平总书记曾强调，基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程基层治理是国家治理的基石，组织部门要紧扣作风、政策、制度“点线面”，解决基层治理中“不愿办”“不会办”“不敢办”难题，推动基层治理提质增效压实责任，抓住作风“关键点”，破解“不愿办”难题在兹念兹，爱兹笃兹“不愿办”问题根源在于担当意识不足，为民服务意识不强，因此组织部门要强化思想政治教育，筑牢思想根基，强化责任落实入脑入心抓教育通过专题学习、集体学习、交流研讨、专题讲座、知识竞赛、主题党课等方式，引导党员干部掌好“方向盘”、把好“风向标”，将人民至上理念铭记于心，坚守初心、牢记使命有效提升敢作为、善作为、真作为的思想境界从严从实抓管理建立健全党员干部的日常管理制度、政务服务评分机制，强化日常教育和管理，将基层治理工作纳入党建工作成效年终考核重要内容，加大群众测评的指标权重，切实发挥好考核评价的指挥棒作用上下协同，紧扣政策“贯通线”，破解“不会办”难题万众一心，其利断金“不会办”问题多数由于上级政策“不接地气”、基层一线“本领恐慌”，因此只有上下多级联动，才能确保政策落实落地确保政策科学领导机关和领导干部要多深入基层调查研究，增强走基层的脚力、察民情的听力、看问题的眼力、谋事情的脑力，既听“和风细雨”，也听“暴风骤雨”，才能科学制定政策、研究配套方案，使政策制定针对性更强、作用更直接、效果更可持续打破行业壁垒健全部门联席会议制度，加强相关部门与基层一线的沟通协调，齐心发力抱成“石榴籽”，抓好“吹哨报到”和“派单直办”双轮驱动，在“众人拾柴”中烧旺治理的“火炉”提升基层执行力基层执行部门应深刻领悟政策，吃透上级文件精神，结合实际细化落实举措，遇到一些棘手的问题，要反复研究、群策群力，绝不能“束之高阁”“置之不理”健全机制，夯实制度“基本面”，破解“不敢办”难题“制度如渠，行为如水渠正道则水直流，渠失范则水泛滥”“不敢办”问题源于体制机制不健全，要破解这一难题，需建立健全以创新、能力和贡献为核心理念的评价制度，让基层一线干部大施所能、大展宏图健全正向激励机制健全基层治理工作的评分机制，细化落实奖惩措施，及时识别能干事、想干事、干成事的干部，在岗位调整、职务提拔上优先考虑，在评先选优、职级晋升上给予一定倾斜，提振干部干事创业的精气神健全选人用人机制树立“能上能下”的鲜明导向，注重选拔敢于负责、勇于担当的干部，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，不断提升选人用人水平健全容错纠错机制严格落实党中央关于激励干部担当作为要求，健全容错纠错机制，明确区分“敢作为”和“乱作为”，鼓励创新、宽容失败，为想为者“壮胆”，替能为者“撑腰”，充分挖掘和发挥他们的潜力，真正绽放“百花齐放”之彩。