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文本内容:
某公司党委2023年一季度党建工作汇报2023年,xx公司党建工作突出解决好三个问题一是开展全员思想变革,破除陈旧思想藩篱,为内部改革扫障;二是强化宣传教育引导,高度统一意志行动,为管理融合开路;三是充分利用工具平台,深入挖掘内生动力,为完成预算赋能围绕这三个问题,年初公司党委编制完成年度工作要点,罗列出x个方面xx项具体工作,逐项分解到部门、人员,以党建、业务融合为重点,扎实推进党建工作,取得了一定成效现将有关情况汇报如下
一、完成的主要工作
(一)发动全员,打造冲刺年度目标的思想引擎
1、从xx大精神学习中找方向坚持把学习宣贯xx大精神,作为首要政治任务来抓扎实推进“xx大精神”宣讲活动,组织公司领导、支部书记、先进代表、群团组织负责人,深入到基层支部、各部门、一线职工中,利用“三会一课”、主题党日、群团活动等形式,广泛深入宣讲XX大精神广大干部职工在了解掌握党中央关于构建新发展格局、推动高质量发展、深化国资国企改革以及提升企业核心竞争力等决策部署的基础上,联系公司现状,感受到发展的压力,也明晰了努力的方向改成果,针对集团巡视“回头看”和中央巡视、集团党组巡视整改情况分别制定监督方案,建立整改监督台账,对浏阳、宁乡等7个单位开展现场检查,发现问题15个,现场反馈7次三是常态化统筹推进各类整改,对2018年以来中央巡视整改、集团巡视整改、未巡先改等情况开展“回头看”,落实省内审计整改要求,全面检视有关情况,综合形成32个问题清单,进一步明确整改任务,制定完善整改措施,落实整改责任,统筹推进整改工作
二、下一步工作思路.持续提升基层党组织建设,着力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步深化基层党组织达标建设,落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度,严格规范做好党费收缴使用等基础工作,提升规范化标准化水平落实月度党建重点工作清单提醒、党费缴纳提醒、“三会一课”提醒等工作机制,推动制度落实持续开展深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理深化联系基层党支部、联系无党员网点(班组),确保党的工作有效覆盖到每个基层班组.持续巩固意识形态工作严格落实意识形态工作机制,防范好意识形态领域的风险坚持弘扬践行社会主义核心价值观推动理想信念教育常态化、制度化,推进内容、形式、方法的创新抓好市分公司意识形态阵地建设,严格管控宣传思想文化阵地,充分发挥好阵地的宣传作用定期分析研判意识形态领域情况,密切观察倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全.常态化推进巡视巡察整改和审计整改工作严格落实“对号入座,解决好点上问题;举一反三,解决好面上问题;规范要求,解决好制度问题;评估改进,解决好深化问题”的整改标准,常态化推进巡视巡察整改和审计整改,把整改成果转化为企业政治生态不断优化、发展质量不断提高、治理能力与水平不断提升的实际成效.持续深化理论武装,深入学习贯彻党的二十大精神充分发挥理论中心组作用,第一时间学习中央有关要求,结合实际开展学习交流运用第一时间学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神,开展迎接二十大系列主题宣传活动,结合实际抓好贯彻落实,教育引导党员干部职工自觉把思想统一到党的二十大精神上来.积极开展群团工作加强党对共青团工作的全面领导,建立固化定期向党委工作汇报制度,做好各级团组织干部的培养、推荐和选拔工作,加强团干作风建设,为党员队伍输送高素质人才结合企业生产经营和服务青年成才成长的基本点,创新开展主题团日等各类青年活动,调动广大青年员工的奋斗热情,培育团建工作典型,增强共青团工作的有效性和影响力
三、建议和意见.建议集团公司明确和增加基层(特别是区、县分公司)党务和团青工作人员的编制,并加大对基层党务工作人员的培训力度
2.当前党建工作中要上报的台账、报告特别多,可否请集团公司对相关台账和报告进行整合和优化,减少基层单位材料和表格上报工作的压力
2、从集团决策部署要求中找抓手公司党委通过理论学习中心组深度研学、基层党支部专题传达、年度职代会集中宣讲等多种方式,对xx集团年度职代会、党建暨党风廉政建设会等重要会议的精神和要求,进行广泛、深入、全面地传达学习,通过高密度学习宣贯,公司上下加深了对年度目标的认知
3、从支部群团组织协同中找动能公司党委充分利用各种平台工具,着力强化基层党支部和群团组织协同发力,深入挖掘基层职工内生动力和工作潜能公司召开年度党建暨党风廉政建设专题会、职代会等一系列会议,同时部署各部门、各支部召开专题会议,将上级集团党委要求,层层传递、级级落实同时组织对基层支部进行逐一走访调研,重塑通讯员队伍组建宣传报道工作组,规范日常管理,加强舆论引导,团委组织青年员工交心恳谈、技能比武,工会组织开展各类文娱活动和劳动竞赛党政工团协同发力,公司上下应对挑战、奋勇争先的斗志增强,职工精气神显著提升,各方力量凝聚成冲刺年度目标的强劲动能
(二)突出党建,构造冲刺年度目标的组织保障
1、狠抓党委建设,筑牢政治统领核心持续强化党委班子成员“一岗双责”,健全完善党委委员联系基层支部制度,建立党委委员半年、年度党建专项述职制度对党委会第一议题、党委理论学习中心组学习制度进行优化完善严格规范实施XX月XX日,组织完成2022年度民主生活会通过对照检查、自我剖析和相互批评,达到了预期效果党委班子凝聚力、战斗力得到促进
2、狠抓职能整合,筑牢工作推进平台推进机构改革调整,将公司管理框架进一步优化,对党建工作部职能进行优化调整,实现公司从政治层面对人、对思想的高度集中管理,党建工作平台得到进一步巩固和扩展
3、狠抓支部建设,筑牢基层战斗堡垒公司党委指导各基层党支部圆满完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作同时面向各基层支部和党员,就基层支部考核方案征求修改完善意见,计划加大“价值创造”和与生产经营直接挂钩事项的考核比重,引导基层支部更多关注部门业绩增长、更好推进党建业务融合,基层支部的战斗堡垒作用有望得到显著提升
(三)强化监督,营造冲刺年度目标的清爽生态
1、建立监督责任清单为更好发挥纪委监督职能,落实纪委监督责任,公司制定年度纪检工作要点,并对具体监督事项进行分解,建立监督责任清单,将监督工作逐一落实到人
2、建立纪委委员联系基层支部制度为扩大监督覆盖面,提升监督效率效果,公司建立纪委委员联系基层支部制度,做实工作职责,明确工作要求,打破兼职纪委委员“挂空职”、不管事的惯例敦促纪委委员对基层党风廉政建设主动开展服务、指导和监督
3、规范常态教育机制建立了党委书记、纪委书记对中层以上管理人员例行警示谈话机制、领导班子成员对分管领域重点人员不定期警示谈话以及对党员干部任前谈话机制
4、保持惩处高压态势加强查处问题线索,对微腐败和违纪违规坚持“零容忍”持续保持对违纪违规问题的高压态势,旨在巩固和维护公司内部风清气正的良好政治生态和工作环境,提升广大干部职工对公司的认同感和归属感,持续增强公司上下冲刺年度目标的动力和信心
二、下步的主要思路
(一)着力队伍能力提升
1、实施党务人员持证上岗加大党务工作队伍优化调整力度,利用多形式开展党务人员学习培训,不断提升党务人员的业务素质和工作水平着力解决党务工作者业务不熟、技能不强等问题
2、推进内外共建交流深化和优化内部支部共建工作,更好地促进党支部优势互补、资源共享,不断增强党支部活力和创造力推进支部外部共建通过党建搭桥,推进资源共享,改善外部环境,形成优势互补、协同发展的党建新格局
(二)着力基础制度优化
1、进一步优化支部工作考核制度转换检查考核视角,引入交叉互评考核模式,拓展考核的深度和广度,促进党支部之间相互学习,实现优质资源共享目标
2、改进现行党员积分管理制度从培育价值创造型党组织和党员入手,改进现行党员积分管理制度,建立党员“创价值、促增长”积分考核管理制度,把对党员的考核管理重心,由日常基础引向价值创造
3、建立支部书记月工作例会制度每月召开一次党支部书记工作例会,搭建支部书记相互借鉴经验、推动工作提升的平台促进党组织书记发挥好“头雁”作用,破解基层党建工作水平不高、推进不平衡、落实慢等问题,确保基层党建工作更细更实
4、营造争先创优的氛围做实“三套荣誉”体系和党建“四大工程”,持续开展劳动竞赛,激发员工爱岗敬业意识,深入挖掘党员骨干潜能和职工全员智慧
(三)着力工作方式创新
1、筹建业余党校筹建公司自主业余党校,推进党的政治理论学习和企业管理知识学习常态化、系统化和规范化,加大党员骨干和后备人才思想政治理论、现代管理思维和企业文化的培训力度,构筑公司高标准思想、能力孵化提升平台
2、开展党建课题研究积极探索企业党建价值创造模式和途径,找准思维视角和切入点,深入分析和思考,及时提炼总结,巩固成果,为集团党委党建课题研究贡献力量
3、构建网格化大监督格局整合公司监督力量,建立跨部门监督委员会,实行定期会商制度,构建全方位、网格化大监督格局建立公司内部巡视巡察制度
4、建立特定信息联络员探索在重点部位、敏感环节建立特定信息联络员,不断延伸纪检监督的触角和视线
5、试行纪检人员委派制探索重点部位纪检人员委派制,不断适应新形势下全面从严治党向基层延伸的要求委派纪检人员由公司纪委统一派驻,垂直管理公司党委党建工作总结今年以来,**党委围绕企业发展中心,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,激发党建活力,推动企业改革发展取得良好成效现将有关情况汇报如下
一、今年以来的主要工作情况.强化理论学习,着力提升政治涵养一是加强中心组学习,对标对表党中央精神,充分发挥理论中心组学习作用,认真落实“三个第一时间“机制,市公司党委制定了《2022年度党委中心组理论学习计划》,加强和改进中心组学习方式,着力提升学习质量和效果党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、中央有关疫情防控和安全生产要求、等内容26篇上半年,分公司党委共组织开展中心组学习6次、共有22人次交流学习体会二是加强常态化学习教育,推动党员干部线上线下融合开展学习线上利用“学习强国”学习的平台加强学习教育、开展组织生活,号召员工每天登陆签到、浏览平台信息和参与学习答题目前全市党员学习强国率达100%线下组织开展各类党建培训、讲座600余人次,并开展了党建基础知识考试,进一步提升了党员对党的基本知识了解掌握程度.强化规范管理,夯实基层党组织建设一是认真落实党建工作责任建立落实全面从严治党主体责任清单和班子成员“一岗双责”清单,压紧压实全面从严治党主体责任上半年,市分公司党委召开研究部署党的建设党委会3次,党建工作领导小组专题会议2次组织开展党建联合检查,重点围绕组织生活制度落实情况进行督导二是加强基层党组织建设认真落实双重组织生活制度,各级党委班子成员参加所在支部组织生活46人次认真开展深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理自查工作,自查覆盖全市29个基层党支部,检查涉及党员76名,预备党员15名,共发现问题17个,目前正对问题进行整改三是积极开展党员联系点建设活动,全市四级副以上党员领导干部及党员对全市各网点、揽投部、普邮班进行全覆盖,着力为基层一线经营单元解难题、办实事,推动基层党组织建设进一步提质增效四是促进党建和中心工作深入融合紧扣企业经营管理中亟需解决的资产盘活、风险防控、三级物流体系建设等重点、难点和突出问题,全市29个党支部共申报领题破题课题29个,为企业高质量发展贡献力量.强化意识形态管控,营造良好发展环境一是强化意识形态工作主体责任严格执行《中国**集团公司湖南省分公司党组关于意识形态工作责任制实施细则》,把意识形态工作纳入重要议事日程,召开党委专题会议研究、部署意识形态工作,同时把意识形态工作纳入党委落实全面从严治党“一岗双责”责任清单和党组织书记抓党建工作述职考核办法,作为领导干部目标管理的重要内容二是强化宣传舆情管理认真落实常态化舆情管理机制、第一时间处理负面舆情机制,未发生舆情发醉扩散事件组建“舆情监控群”,安排专人监测舆情信息,持续做好舆论引导等工作今年以来,全市没有发生影响企业、行业的重大负面舆情,整体可控三是唱响**主旋律通过湖南**企业号和长沙**企业号,及时发布企业最新发展动态,为员工建立知晓企业事的渠道大力弘扬主旋律,对全市**企业一线干部员工,广大党员、共青团员在企业改革发展中的先进事迹进行了广泛宣传四是持续推动企业文明形象不断提高市分公司党委积极号召机关党员投身抗疫一线,共有100余名党员参与社区核酸检测、物资配送等疫情防控工作4月29日,长沙市望城区金山桥街道金坪社区盘树湾一居民自建房发生倒塌事故星城**所第一时间采取行动,在网点设立了中邮理赔服务受理点,并24小时为救援人员提供休息和洗漱场所,免费提供茶水、方便面、牛奶、饼干等食品据统计,进入星城**所休息的救援人员达到500余人次受到当地政府和人民群众的一致好评.强化团组织建设,为企业发展贡献青年力量一是加强团组织建设,圆满完成团委换届选举工作,制订《共青团和青年工作要点》,明确提出了16项主要工作和41条具体措施,并对责任单位、完成工作的时间进行了明确二是创新开展各类青年活动市分公司团委与芙蓉区五里牌社区联合开展“青春心向党建功新时代”一一“五四”青年节主题活动积极参加省分公司举办的青年员工“让青春之光闪耀湘邮”征文创作与诗朗诵大赛活动,全市**累计上传视频12篇、征文4篇,其中开福区分公司集体作品《**有我,青春如歌》获得
6.3万次浏览量;芙蓉区分公司龙凤的参赛作品《青春的可能》获得8653次浏览量、点赞次数达1439个,均排全省前列三是鼓励青年员工积极融入企业改革发展中心工作,围绕社区拓客、特快发展等开展主题竞赛活动,充分发挥青年员工生力军和突击队作用.强化巡视巡察和审计整改,营造风清气正的政治生态一是切实压实整改责任,上半年,市分公司党委召开3次党委会、4次整改例会,研究巡视整改和审计整改工作二是持续巩固整。