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劳动合同的种类根据不同的标准,可以将劳动合同划分为不同的种类1根据订立合同的目的来划分,劳动合同可分为以下几种
①录用合同录用合同是指用人单位以长期雇佣劳动者为目的而订立的劳动合同,一般在招收新职工或续签劳动合同时使用
②聘用合同聘用合同是录用合同的一种,主要适用于用人单位招聘在职和非在职劳动者中有特定技术的人员为专职或兼职的技术专业人员或管理人员等
③借调合同借调合同是指借调单位、被借调单位与被借调人员之间,约定将某人调到另一单位从事短期性工作,并确立各方权利和义务关系所签订的劳动合同2根据合同的期限来划分,劳动合同可分为
①有固定期限的劳动合同是指明确约定有效起止日期的劳动合同,合同约定的期限届满,劳动合同即告终止这是一种使用范围最广泛的劳动合同
②无固定期限的劳动合同是不约定合同终止日期的劳动合同劳动者与用人单位的劳动关系在劳动者的法定年龄内和用人单位的存续期限内,无限期的存续,只有在符合法定或约定的合同解除条件时,劳动关系才终止这种合同一般使用于技术性强、涉及尖端科学技术、军事工业等需要保守秘密的行业
③以完成一定工作为期限的劳动合同这种合同不规定合同的具体终止时间,在合同约定的工作完成后,合同自然终止。