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2023年一季度党建工作总结(镇乡)X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署认真贯彻落实市委、市政府工作要求,坚持问题导向,强化系统思维,全面贯彻新时代党的建设总要求,深入践行新时代党的组织路线,以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投入到工作中来,以高质量党建保障现代化建设、引领高质量发展,为建设XX增添强劲动力
一、坚持在队伍建设上下功夫,“战斗堡垒”常筑长牢一是统领思想实现人心聚合坚持领导带头示范、“关键少数”引领,充分利用全镇X名领导干部力量,继续抓牢抓实镇委党校(党员教育中心)平台,围绕党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲党课,创新党员教育方式,合力接地气、发力树正气、全力聚人气,引导带动镇村干部提升素质、进步成才二是统揽全局实现工作协合依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”,形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作格局,积极发挥X名站所和双管部门负责人的骨干作用,把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效三是考核指挥激发力量联合在全市率先出台《X月动态绩效考核办法》,将X经费与绩效考核情况挂钩,进一步调动X工作积极性;继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩比武活动,以党建考核为核心,以工作实绩为重点,以群众评价为基础,务求考出实绩、考出责任、考出担当,提升村党组织凝聚力、战斗力
二、坚持在干事创业上出实招,“项目落地”常盛长兴一是坚持党建引领,稳步推进回迁安置以“顶格逻辑”深化“指挥部+党支部”双擎驱动模式,建立“1+1+7+11”协同作战体系,稳步推进x个村庄搬迁群众的回迁安置工作,前期已顺利完成抓阉分房工作,x套房源100%实现应抓尽抓;目前正在进行房屋交付突出党建引领,全方位做好回迁安置的后半篇文章,抓好基层社会治理,积极探索“社区化”管理模式,努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居的幸福社区二是坚持联管联治,联合党委凝聚合力坚持抓党建就是抓全局,以争创全国文明典范城市为场景,充分发挥党组织战斗堡垒作用,全面整合各类资源,凝聚起创城工作合力以服务社区群众、推动社会治理为落脚点,探索推进东部商务区联合党委建设,将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场职工宿舍全部纳入联合党委管理,实现党组织与党员群众“心连心”三是坚持精准发力,助推项目开工落地以“项目落地年”为抓手,坚持党建引领项目落地,深入推进与x控股、航空城集团等国有平台合作,加快推进x美丽时尚国际产业城、x智能医疗智造谷、x静脉生态产业园“三大园区”“八大产业组团”建设,打响开工、提速、竣工、扩资等“四大战役”健全完善领导干部“包挂项目机制”和“闭环管理机制”,一个项目一个项目地盯、一个环节一个环节地跟确保所有项目能开快开、应开尽开
三、坚持在网格管理上做文章,“基层治理”常抓长治坚持人民至上的执政理念,践行一心为民的使命担当,努力推动X镇高质量发展,突出党建引领,依托网格助力,建立完善“1+1+N”的网格管理体系一是以服务群众为导向,改善管理服务建成启用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心,深入开展“广场夜话”“双深双民”等活动,加快推进新型城镇化社区以及x小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等重点民生项目建设,不断增强群众获得感、幸福感和安全感,一再彰显不忘初心、为民务实的“x温度”二是以阵地建设为中心,推动优化提升优化调整“10分钟步行圈”网格党群服务站,持续完善服务区建设,保证党组织和党员活动、接待来访群众、便民利民服务、党群议事等基本功能聚焦无物业小区管理难题,同步实施社会治理提效工程,加快推进城市社区居委会标准化建设,健全“自治、德治、法治、数治”四治融合治理体系,用好志愿服务力量,构建共建共治共享的社会治理格局三是以乡村振兴为抓手,推动村强民安继续发挥“乡村夜校”“田间课堂”等教育平台作用,重点吸引“乡村致富经理人”“新农人”返乡入乡在乡创业,以新农人赋能乡村振兴发挥人才第一资源的支撑引领作用,依托x基地、x创业港2个平台,完善更加实用有效的人才培养开发模式,培养产出农业农村发展方面的人才、专家,形成有效支撑农业农村发展的新格局XX街道2023年一季度党建工作总结2023年一季度,紧紧围绕X宜居宜业滨水品质城区建设和街道党工委“实现全面破题,树立全区领先,打造全线品牌”的目标,围绕基层支部建设规范年工作要求,坚持基础工作抓规范、难点工作求突破、品牌工作创亮点,推进X组织工作全面提升,换届“回头看”工作顺利完成,新班子获群众较高满意度,干部作为纪实建档制度成效初显,村、社区、“两新”组织党组织品牌创新均有突破具体有以下三方面工作
一、以组织保障为基,高质量夯筑政治引领基石一是办好主题教育,形成忠诚担当氛围坚持学原文、读原著、悟原理,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要的政治任务,通过开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以学习习总书记给X市X镇X村全体党员回信的精神为重点,各基层党支部组织开展“悟初心・学回信”主题党日活动,有效强化高素质专业化的干部供给围绕基层支部建设规范年工作要求,要求党员在出席各类会议时佩戴党微,服务大厅和机关全体党员签订承若书,以支部为单位提出1-2个重点工作,开展机关“书记向前冲”,强化党员的身份意识二是组织换届“回头看”,进一步提升战斗力换届结束后,短时间内完成了新老班子工作交接、政治纪律集中培训、条线业务分批轮训等任务;从严抓好党建基础工作,开展基层组织规范化建设年专项活动;深化实施“书记领衔、群雁领飞”工程,围绕中心工作,多个重点项目并头开花例如X打造“益邻湾”党员志愿服务项目等今年X月份高标准开展村、社区组织换届“回头看”工作X月份对17个村社区组织的“回头看”工作已经全面完成群众对村、社区组织和干部评价总体良好建立了“回头看”村社班子及个人述职、村社组织考察、村社班子后备干部配备、村社班子评议表、谈话记录、综合意见、分析评价报告等台账总结先进村社班子经验做法,在全街道推广,督促后进村党组织找准问题,缩短差距、克服不足三是实施规范化建设工程,进一步建强组织力综合运用党建审计报告,机关支部严格落实“一员一柜”制度,破除机关支部党建“灯下黑”问题;建立街道党建审计制度,采用定期巡审、半年自审、动态专审、述职评审等多种形式相结合的督查审计,目前已完成一季度党建巡审工作,将各村、社区、机关等党组织审计报告发放至书记处,要求整改落实,并将党建结果作为班子考核定优、干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据、坚持以“两榜一台”推进“两学一做”学习教育常态化制度化用“红客榜”作为学习的平台,解决青年党员学习时间碎片化问题;用“红黑榜”作为考评机制,倒逼党员发挥先进模范作用;用“智慧党建平台”解决基层党组织、党员精准化管理问题
二、以队伍保障为主,高质量引聚基层治理人才一是加强干部队伍培养力度围绕区委,街道党工委中心工作,根据每个人的学习工作经历专业特长性格,个人意愿等方面综合探究,结合各科室岗位空缺和充分调动干部积极性等方面,制定科级以下干部的中长期发展培养方向和培养计划,加强在编青年干部的个性化、专业化培养通过个性化定制、导师帮带的方式,为每个岗位打造最适合的人才,有助于更精准地使用干部,使各个科室人员配备更合理、人岗匹配程度更高结合“墩苗培育计划”,定期对纳入培养的青年干部进行调整补充,一季度已举行“六争攻坚青年有为”演讲比赛,成立义青年干部突击队一线攻坚等,让年轻干部快速适应熟悉基层工作,充分展示自我、激发活力二是全面纪实干部工作表现设计四类依事见人申报表即干部个人自评表、科室部门推荐表、班子领导点评表、组织部门考评表,综合定期上报、科室推荐,领导谈心、一线考察等方式,从四个维度和视角,全方位记录干部在基层一线、重点工作中攻坚克难的优秀表现设置依事见人专项档案柜,制定《X街道干部管理工作依事见人办法(试行)》,为各村(社)负责人,一线岗位的区管干部、科级干部、一般干部及青年干部建立详细档案,把干部日常工作纪实实体化为掌握领导班子和领导干部用后评估,青年干部履职能力以及换届后村(社)班子运行情况等提供全面、及时、有效的纪实信息三是激励干部工作积极性全面调整对村和社区的考核机制改变原有集体经济考核指标,建立包含村级物业淘汰数量、总产、亩产、整治执行力等指标的考核体系,淘汰低端村级物业,实现村级物业管理规范化,调整社区考核机制,建立对社区专业服务工作的考核、对社工专业服务项目的考核,开展政策、实务、心理疏导、社会工作理论等方面的培训,引导社工从事更多社会服务工作,适应城市化社区建设的需要同时,高标准开展村、社区组织换届“回头看”工作完善联村联社区干部职责和目标管理考核,履行好“七大员”职责,落实好“五必访、五必知、五必记、五必到”要求,促使干部为“破难”动脑筋、想办法,推动联村联社区工作由虚向实转变,从而密切机关干部和基层干部的交流为重点工作有序推进凝聚合力
三、以转向整治为抓手,高质量打造区域党建精品一是红色领航,推动乡村振兴进程充分发挥农村基层党组织在环境综合治理、村级经济转型发展中的政治引领作用,紧扣“乡村振兴战略”,结合“书记向前冲”重点项目,打造村书记领衡项目“一村一样板”,督促村级党组织精准引领和保障重点工作推进重点抓好达人村党建全域景区化,找准党的基层组织建设与乡村振兴、农旅融合的结合点,开展“红色达人先锋”党建工程,探索“一建二联三行动四平台”农旅党建工作法、依托X故居的历史遗存和人文底蕴,利用好X文化礼堂,讲好“X故事”X村“环境革命”成效初显,在支部书记带领下,群租房、“低小散”全部归档备案启动拆除程序,沿街破烂广告牌、跨门营业、乱堆乱放问题全部肃清,将X作为试点推行“村民说事”制度,融合“一约二章三会”民主治村工作法,做到“小事不出村(社区)、越级零上访”,已解决村内大小事宜X件二是党建引领,创新城市治理模式创新党建引领社区治理工作机制,以包家、万丰为试点,在全市创新试点成立环境和物业管理委员会(以下简称“环物委”),通过民主选举强化对业主委员会、物业的监督力度目前试点社区物业费收缴率达92%车库租全收缴率100%成功探索出“党建引领,六位一体”的社区治理新模式;通过政策、实务、心理疏导、社会工作理论等方面的培训,加强社工专项培训I理清服务对象,明确不同岗位社工的职责分工,确保新进社工每年集中培训培训X次,把社工从繁琐的日常工作中解脱出来,在专业领域发挥作用三是探索前进,打造两新党建基地义市建筑服务产业园坚持“园区+产业”的党建联建模式,抓统筹抓联动、抓融合,通过形成富有竞争力的优势建筑劳务企业和产业集群,集中展示X市建筑工人发展史、党建史,打造“众建贤才”党建服务平台,加强化非公企业组织力建设,着力解决劳务行业标准不
一、劳务工人流动性大素质低、劳务公司经营模式落后等问题,引导劳务企业转型发展,促进行业内企业有序竞争,带动行业健康发展深化汽车一条街党建资源适时启动国际汽车城的党建服务平台建设以街道打造国际汽车城项目为契机,谋划建立汽车城党总支,把目前汽车行业较为分散的组织、人才资源汇于一处,发挥引领作用。