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文本内容:
XXX村人民调解工作调研报告近年来,XXX村全面贯彻《人民调解法》、《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》等法律、法规、条例,推动人民调解工作创新发展,大力排查化解社会矛盾纠纷,为维护社会和谐稳定做出了重要贡献20XX年XXX村人民调解委员会积极开展矛盾纠纷大排查大调处工作,共排查调处各类纠纷案件29件,调处成功28件,调处率为100%调处成功率达96%以上
一、xxx村人民调解组织队伍及工作的基本情况
(一)目前XXX村有人民调解委员会1个(组织公章浦北县北通镇XXX村人民调解委员会),调解员7名调解员基本由村两委干部、村小学校长等兼任就地调解,需协调和走访的则依事实和程序完成人民调解组织在化解矛盾、维护社会稳定中发挥了积极作用20xx年,人民调解委员会共受理纠纷29起,调解成功28起,调解率100%调解成功率96%无因调解不及时、不成功导致民转刑事件发生以上纠纷中,宅基地纠纷5起,占总数
17.24%;山林土地纠纷13起,占总数
44.83%;邻里纠纷8起,占总数
27.59%;征地补偿纠纷1起,占总数
3.45%;人身损害纠纷2起,占总数
6.90%0
二、面临的问题
(一)调解员队伍总体素质不高人民调解员大多数是由村两委干部兼任,村两委干部肩挑数担,工作任务十分繁重,无法把主要精力用在调解工作上,并且人员素质参差不齐,大多数学历较低、法律知识贫乏,政策水平较低,调解技能不高,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,不少调解员还停留在传统的“劝架员再加上一部分所谓还懂点法的人员在背后生事和造谣,更让村干部(人民调解员)感觉到所掌握的知识不够加上每三年一届的村(居)委换届,导致一批已接受过指导,参加过培训,正熟悉业务的调解
(二)调解经费没有保障由于受地方经济的制约,人民调解制度、文书)的规范化建设存在较大差距成功调解可以申请30元/起经费补助,但一起成功调解经常需要村干部入户数次,
三、进一步做好人民调解工作的建议复议等纠纷解决机制与诉讼的有机衔接、相互协调,引导当事人选择适当的方式解决纠纷-强化人民调解员教育培训,有针对性的对村级调解人员进行系统培训,提高调解人员法律政策水平,增强调处重大的实战业务技能三争取到相应的经费保障以《财政部法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》和《人民调解法》的有关规定争取人民调解专项经费建立调解员工作案定补制,将人民调解员工作经费及工作补贴列入镇财政预算为调解员解决后顾之忧进一步调动从事人民调解工作的。