文本内容:
(2010年度)培训需求调查表其他说明:部门姓名岗位填表日期您以前参加过的培训培训现状与需求调查(请在认可的答案“口”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)12010年您部门的工作目标是什么?2阻碍您部门完成目标的障碍有哪些?3为了完成这个目标,您和您的团队成员在哪些方面需要提高?您需提高能力姓名需提高能力4为了完成这个目标,您需要对您的团队进行哪些方面的培训?5为了完成公司2010年经营目标,您可以对其他部门或团队进行哪些方面的培训?6在未来的三年内,您希望自己哪些能力再进一步提高?7您希望培训对于公司起到哪些作用?□提高企业竞争力;口增强员工对企业的归属感、责任感与满意度、□促进企业与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力;□培训后备管理人员与技术骨干;口其它(请填写)8目前影响培训开展的因素是什么?□工作太忙,没时间培训;口这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;□老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;口上级不重视培训;□下属们认为培训没用;口讲师授课水平一般;口其他(请填写)9您希望每次培训时间为□60分钟口120分钟口半天口一天口只要有用,我会尽量挤出时间参加10您认为什么时间进行培训最合适?您认为一周至少进行多少小时的培训?11您倾向于哪些形式的培训1□外部公开课;口外训师内部培训课;口内部讲师内训课;口内部讨论会;□光碟/讨论;口读书写读书报告;口其他(请填写)12请您给下列培训的效果排个序□外部公开课;口外训师内部培训课;口内部讲师内训课;口内部讨论会;□光碟/讨论;口读书写读书报告;口其他(请填写)。