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“1+1”基层培养计划总结2021年初,中国共产党中央组织部启动了一项名为“1+1”基层培养计划该计划以基层党组织的班子建设、干部选拔任用、组织发展等为重点,旨在通过选派一名中央和省市组织部门各一名负责人到基层单位挂职锻炼,提高干部的基础能力和工作水平本文旨在对“1+1”基层培养计划进行总结,探讨其对干部队伍建设所产生的影响和启示
一、着眼基层,探索新型干部培养模式“1+1”基层培养计划践行了以基层为主体、注重实践能力提高的干部培养模式该计划选派的领导干部不是到机关中来接受培养和锻炼,而是要到社区、村、街道等基层单位中去感受基层工作实际、了解经济社会发展情况以及面对百姓生活的需求和问题这样做的好处是,能够让干部们更快地熟悉和适应基层工作,掌握基础知识和技能,拓宽工作视野和经验同时,“1+1”基层培养计划还注重实践教育,自主创新试点参加培训的干部们,不仅要在基层单位中实践,还要与当地政府部门、企业等开展对话、交流,分享经验和探讨问题通过实践,干部们得以更好地感受基层的压力和烦恼,增强政治觉悟和工作能力,转变思维观念,拓展知识面,积累宝贵经验
二、推动基层党建工作的进一步推进“1+1”基层培养计划注重强化对基层党组织的建设和发展,对推动基层党建工作的进一步推进具有重要意义通过派驻到基层单位中,干部们切身感受到基层党组织中存在的主要问题,比如党员队伍的薄弱、组织服务不到位等只有真正走到基层一线,才能找准问题、解决问题同时,干部们能够在基层单位中开展党建设施的建设和推进,提高组织服务效果,推动基层党建工作成效
三、推动党建工作的深入发展“1+1”基层培养计划也对党建工作的深入发展有所推动首先,通过基层培养计划的实行,能够让干部们对党和群众有了更深厚的理解,理清了党建工作的本质和重要性其次,干部们通过实践了解到党建工作中存在的实际问题,能够有的放矢地解决问题,提出建设性的意见和建议,并进行更加具体的工作方案制定这些方案都是从实践中总结出来的,更加贴近基层实际、具有指导性和可操作性
四、加强人才培养和选拔工作“1+1”基层培养计划旨在提高干部的基本素质和工作能力,也是一项有力的人才培养和选拔工作通过此计划,干部们得以在基层锻炼和实践,掌握实用技能和基本知识,积累丰富的经验这样,他们能够充分地发挥自身的才智和潜力,更好地为组织和群众服务,成为真正的“三上”干部同时,“1+1”基层培养计划还可以通过对人才的选拔,发现并选拔出涵盖不同专业、素质和能力的优秀人才,有效地促进年轻干部的成长和发展在选拔中,不仅要注重对干部的实际经验考核,还要突出党员干部的政治素质、作风驾驭能力以及基层工作的技能和经验最后,总结“1+1”基层培养计划,可以说是一项重要的探索和实践,在推进基层工作、强化党建工作、促进干部队伍建设等方面都发挥了积极的作用通过这项计划,能够吸引更多的优秀人才到基层一线工作,加强基层队伍建设和人才管理工作,推动党建工作和经济社会的发展未来,我们期待着“1+1”基层培养计划在推动基层工作发展和干部队伍建设上发挥更加积极的作用第PAGE页共NUMPAGES页。