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2023上半年县委办公室人事科工作总结2023年上半年县委办公室人事科工作总结2023年上半年,我们县委办公室人事科的工作紧紧围绕县委的工作大局,以服务发展、服务群众、服务基层为宗旨,不断探索和实践,为县委的各项工作提供了坚实的人力资源保障在此,对2023年上半年县委办公室人事科工作进行总结
一、工作重点及成果
1.人员招聘工作上半年,我们发挥专业优势,按照岗位需要,精准招聘人才,通过多种渠道发动招聘,组织岗位考核和面试共组织面试13次,招录并正式上岗7人,人才储备库中新增8人,有效保障了我县服务水平和重点领域的人才需求
2.人事档案管理工作在2023年上半年,我们县委办公室人事科对人事档案管理工作进行了全面升级通过数字化管理和信息化平台建设,进一步规范了档案管理流程,提高档案管理的实效性和精准性同时,全面开展档案更新工作,确保档案的及时更新、完整性和准确性
3.干部职称评定工作在2023年上半年,我们县委办公室人事科牵头完成了全县干部职称评定工作我们坚持公正、严谨、科学的评定原则,科学评定干部的专业能力和业务水平,共评定通过职称11人
二、存在问题及改进方向
1.招聘质量需要提升虽然我们在招聘工作中注重用人质量,但仍有部分员工的实际表现与招聘时的期望未能完全匹配,对招聘流程的审查和培训力度需要加大
2.管理工作硬件设施跟不上随着信息化浪潮的扑面而来,我们的信息化办公室总体建设已经开始,但受制于经费不足等因素,部分硬件设施仍然有待改进
三、改进措施
1.加强招聘流程管理为提升招聘质量,我们将进一步加强岗位分析和岗位描述的严格程度,确保候选人的素质和经验真实符合招聘要求同时,以重点领域的专家助阵,加强招聘面试的评估力度,确保合适的人才得到录用
2.积极争取经费投入我们将加强对县委党委的沟通交流,争取更多的经费投入,确保信息化硬件设施和软件设施得到升级和完善,保证信息化工作的有效开展
四、工作展望下半年,在全面总结上半年工作的基础上,我们将进一步完善工作机制,争取更多的经费投入和政策支持,不断完善人事档案管理工作,更加重视精细化管理和优化岗位管理,为县委办公室以及全县各项工作的开展提供更坚实的人力资源保障第PAGE页共NUMPAGES页。