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电子厂给员工发福利的策划方案给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼品常常是让很多企业领导头疼的事情,一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的呢?毋庸置疑,员工节日福利礼品可提高企业凝聚力在企业的日常管理中,把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中,润物细无声,常常能达到意想不到的效果员工的积极性增加了,工作努力了,效益上去了,公司整体收益就增加了所以说,给员工福利礼品不能在草率决定,应该先从认识上重视起来,其实给员工福利礼品和给VIP客户的商务礼品一样,甚至还要重要,毕竟这些可爱的人是你所有力量的源泉这样说来,一定要有一个很详细的来作参考在做之前,提醒您注意以下几点
一、做调查在建立这个员工节日福利之前,对员工进行调查,获得一些员工的价值观,以及他们想要获得的节日福利礼品或者是发出一个调查表,让所有员工都有机会投入到整个计划中,并且在最终中看到他们所希望的
二、考虑现有渠道很多时候,用来设计员工节日福利礼品的好工具可能已经具备企业可以从评估现有工具开始,看看有什么可以对设计员工节日福利礼品起到帮助作用的,将其也应用进去就行
三、让员工们参与进来除了在调查初期阶段让员工们提供信息,在帮助设计节日福利的过程中他们也是很好的资源创建一个员工专责小组,或是指定员工代表加入到设计项目为员工们参与到整个设计过程中提供途径,当启动时,使他们获得主人翁感和兴奋感
四、保持持续性确保员工节日福利礼品的持续性是一个主要目标对于员工来说,最糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的,但一小段时间过去后,便消失并被遗忘员工节日福利礼品开始实施后,如果能持续进行便会引起员工们的注意,并时刻提醒他们这个
五、记得不寻常的物色那些一向表现出色并帮助你的企业实现卓越业绩的员工,当你找出这些表现优秀的员工时,给予他们特殊的员工节日福利礼品做好以上这些听起来似乎很简单,其实不然,企业礼品定制花时间、花精力、和企业财力等等不小的成本但是,作为领导必须有这样的认识我为我的员工所做的一切都是值得的,从长远来讲,我的员工给我带来的效益绝对会远远大于我所付出的任何成本”这样,才符合企业长期发展的目标规划电子厂给员工发福利的策划方案为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如工福利方案
一、适用范围XX公司
二、适用人群易睡眠家居有限公司每一位在职员工—\福利项目
1、生日福利公司每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福,公司为成员发送生日贺卡、生日礼物,生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福;生日礼物员工可以在生日礼品单上选择,在员工生日的前一天发送
2、生活用品的发放每月的月初公司为每个员工发放日常用品比如卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品
3、节日福利按照我国的民族传统习惯,每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员具体的发放标准详情请看下面的列表
4、娱乐活动为丰富员工的业余生活,增加与员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动
四、责任部门
1、人事部负责筛选每月生日的名单,相关费用的申请福利礼品的申购和发放,协助集体活动的安排
五、具体要求公司的所有的福利政策皆为集体活动行为,个人不参与者视为自动放弃,公司不作现金或其他方式的补偿。