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派遣员工去境外公司工资社保发放和缴纳方案的我是广东的刘先生,公司业务主要是给人介绍国外的工作岗位在国外有几个固定的部门每月可以给员工发到工资大概是
1、2万左右,根据工作时间的长短和公司所处行业的不同,每个月会发放一些固定的工资同时公司会为员工缴纳一部分社保(大概也就1・2万左右),员工需要自己选择社保缴纳地、办理时间或者去当地社保局缴费如果去英国也叫非自愿劳务派遣出去工作的话,那么在工资发放上和社保缴纳会有一定的差别,主要取决于派遣企业是否为外派公司
1、外派公司在派遣时,可以不需要签订劳务派遣合同,直接办理社保根据国家相关规定,在外工作的中国公民,与中国境内的用人单位之间,建立劳动关系由于中国和国外的用工关系是受《劳动法》调整的,所以国内外派公司可以直接按照我国有关法律法规来操作为中国境内外派公司提供社保服务即外派公司作为承担用人单位责任和劳动者责任的主体而我国《劳动法》规定了用人单位应当依照国家有关规定为劳动者缴纳社保所以外派公司对境外雇员一般不会直接与用人单位签劳动合同,而是与员工签订书面劳务派遣合同也就是说外派公司负责将员工劳务派遣出去工作
2、但是如果是一家外派公司的话,劳务派遣公司需要提供一些具体资料给派遣公司进行备案如派遣协议,派遣人员身份证明、身份证复印件还有一种就是自己办理的,公司按照合同上面的日期给派遣员工发放工资这个方案在深圳是比较常见的,一般都是按照当月工资支付,而如果你的国外公司提供员工身份证原件、护照复印件去当地社保局办理社保缴费的话,那么在当地缴清之后他可以按照合同上的日期在国内缴纳社会保险费用目前深圳也是有的地区直接给社保缴纳,但是就比较麻烦了,比如深圳市区可以通过银行直接把社保扣掉,其他地方也可以到税务局和社保局网上申请办理这里我们就不详细介绍了在目前的政策下,社保缴纳要求可以分为当地社保缴纳、当地社保局办理缴纳、自己去办理缴纳如果你现在所在地是广东或者湖南,那么社保缴纳要求上会更加方便一些当然你还需要提供一个社保关系证明才可以办理缴费手续,但是如果你现在所在省份属于河南,或者你目前所在省份属于湖北、河北等省份呢?就需要前往对应省份办理了!
4、如果是外派公司的话员工去境外入职公司,首先要办理员工入职和员工签订劳动合同然后公司每月将工资转给员工,在约定好时间把工资打到公司账户中,由公司将支付到员工个人账户中员工凭自己出国劳务签证入境到英国,那么到英国之后社保和公积金就是由公司直接给员工缴纳同时根据各地社保局的规定,公司也要给员工每月缴纳一笔社会保险费。