2023妇产科护士长工作总结范文

2023年度妇产科护士长工作总结

一、工作概况在2023年度，我担任了妇产科护士长的岗位，是一份既充实又充满挑战的工作在此期间，我对于卫生管理、病人服务和护理技术等方面都有了较大的提升，有更深入的了解和认识

1.负责管理轮岗制度本科室的轮岗制度的建立和实施一直是我的重点工作，我充分利用了自己的经验和专业知识，为制度的制订和宣传工作做出了较大的贡献通过制度的实施，不仅使得护士专业技能得到了更加全面和深入的培养，也为医院的管理提供了新的思路和方法

2.提升病人服务水平病人是医院存在的重要因素，为了给更多的病人提供贴心、温馨的服务，我一直积极推动各项服务工作的开展推广优质的服务标准，营造人性化的医疗环境，活跃了病人治疗的氛围，提升了病人的满意度和信任感

3.改善科室护理技术水平作为妇产科护士长，我也十分重视团队成员的专业技能培养和摆脱知识盲区在科室护理技术的提升方面，我着重培训了护理技能规范，运用技术手段提高医护工作效率，严格和落实科室的纪律规定，增加大家的工作成就感和自信心

二、取得的成绩在本学年度的工作中，我和我的团队一起积极探索，充分展示了我们的专业素养和工作能力，取得了一些骄人的成绩

1.团队建设与管理发挥作用在我的领导下，我们的护理团队得到了更快速而高效的发展发展，不仅推动了科室的自我建设，也让服务质量和护理技术水平稳步提升

2.完美转运无痛分娩孕妇51例在孕妇的分娩过程中，我们通过全面考虑或尽量减轻病人的痛苦，成功的完成了51例完美转运无痛分娩

3.保障孕妇的产后健康我们关注孕产妇的产后健康问题，开展和推广了更加全面和系统化的护理措施，对于这些护理措施的落实，到目前为止还没有出现过重大的后果和事故

三、总结与感受在2023年度的工作中，我感到非常充实通过自己身上的努力和付出，相信自己对于妇产科的认知和专业素养都有了重大的提升同时，更多的是对于未来工作的思考，我也有了一些新的感悟

1.了解年轻人心理需求当今时代，年轻人对工作的需求越来越注重技术含量和自主性，同时也更加关注自己的成长价值作为管理者，需要建立一个更加开放和支持性的企业文化，让年轻人发扬自己的优势，同时也要让他们为企业蓬勃发展做出贡献

2.管理技能的全面性和充分性作为妇产科护士长，需要对团队成员不仅要有很强的护理技术，还要注重团队的“心理护理”，需要让他们更加自信，更加投入工作，为卫生事业的发展贡献自己的热情和智慧希望自己在今后的工作中，能够始终坚守自己对于卫生管理和工作质量的信仰，为实现医疗、医保和公共卫生等方面的宏伟目标做出更大的贡献。