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监狱警察现实工作表现材料【五篇】监狱警察现实工作表现材料篇120_年即将结束,在监狱及监区领导的指导下,在同志们的帮助下,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,政治坚定、执法公正,认真完成上级领导交办的各项工作任务,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩
一、自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟进一步提高加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加各项教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护保护罪犯合法权利同时,警察权利无人提,也没有具体的法律法规进行专门规定,警察个人遇到特殊情况也根本想不到保护自己的权利,听之任之,这就是目前的现状增强警察竞争意识、抵御风险能力、维权意识成为当务之急我们应该在各监狱开展警察职业风险意识教育,探索建立警察维权组织,开展警察维权工作
(五)教育培训方法不多、培训面窄、实际效果不佳目前,不管是监狱培训,还是各单位自行培训,都存在培训内容单
一、方法少、培训层级高、效果不高等问题,有待于今后在工作中逐步解决具体问题有一是培训的内容不吸引人,多是教条式的教学,引不起警察的兴趣;二是厌学情绪大量存在;三是多年的教育培训大对数走了过场根据情况的变化和形势的需要,目前,我以为应该及时调整培训工作思路和方法,坚持“缺什么,补什么”的原则,创新培训方法,提高培训质量,在狱政管理、狱内侦察、心理咨询与矫治、个别教育、执法执纪、廉洁从政、狱务公开等各个方面加强培训力度
(六)受监狱及社会负面环境的影响由于受监狱及社会不良现象的影响,很多警察片面追求物质享受,盲目攀比,只看到或夸大存在的不良现象,而看不到主流,缺乏对社会发展现状的深刻认识,处世消极,工作注意力不够集中,不能对紧张有压力的工作有正确认识,热衷于以低级趣味排解压力;另外,监狱关押的是社会上的三教九流之辈是社会的污垢,大量不良的生活习气充斥其中随着押犯数量逐渐增加,成份日趋复杂,使改造与反改造的斗争日益激烈,不良习气在无形中相互渗透,而且这种渗透对警察又形成反渗透,使原本素质不高的部分警察抵御诱惑能力下降,警察之间相互信任度降低以上六因素的共同作用,导致监狱难以形成勤学向上、团结协作、政令畅通、廉洁公正、执法严明的集体氛围,难以使警察队伍建设整体工作得到有效提升,必须大胆改革
二、监狱警察队伍建设的特点和内涵随着我国现代化建设事业的不断推进,我国社会也进入了矛盾和问题的凸显期,各种各样的社会思潮也十分活跃这种变革时期的社会发展特征,在监狱警察队伍中,也有不同程度的表现,其整体队伍思想也出现了多元化的态势,其价值取向也出现了多样化的趋势监狱警察是监狱法治的执行者和推动者,是监狱职能行使的主体监狱警察作为监狱工作的执法主体,肩负着提高罪犯改造质量、确保监狱安全稳定的历史重任在全部监狱工作中,队伍建设是根本,也是保证监狱警察队伍建设事关监狱工作的全局,是监狱工作的基础、核心,是监狱工作整体发展的必要保证新时期,监狱警察队伍建设工作以维护社会稳定为己任;目标定位在建设一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的高素质的警察队伍;任务是创造性地开展工作,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱警察队伍,为监狱工作改革发展提供坚强有力的组织保障,为建设和谐稳定的社会环境保驾护航
三、中国监狱警察队伍建设的发展趋势监狱人民警察队伍整体的公正、平等执法对形成全社会法律至上的意识具有直接的作用,尤其是监狱作为刑事司法的最后一道工序,是社会正义的最后防线因此,精心打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、素质过硬的监狱警察队伍,为监狱全面建设提供人才支持和智力保障就成为目前监狱警察队伍建设的发展方向,也就是发展趋势监狱警察队伍建设的发展方向,我认为有六个方面
(一)监狱领导班子建设朝着团结、务实、创新方向发展一个团结务实创新有凝聚力的领导班子,不仅能提高整个单位的工作效益而且能有效防止警察工作消极因素的产生如果领导班子不团结、务虚、爰搞花架子、工作因循守旧,底下的警察就会走形式、吃老本、整体表现懒散,基础不扎实反之,一个团结务实创新的领导班子,则可避免以上情形的发生
(二)优化整合监狱工作诸要素,使监狱警察队伍建设朝着科学合理,符合时代发展方向发展监狱工作要素包括监狱制度、监狱组织决策、职责结构、监狱行刑理念、监狱文化以及监狱警察队伍而这些要素,只有监狱警察队伍是最活跃的因素,这些因素设计、框架不科学,反过来会耗费警察大量的精力,更是监狱的工作处于混乱状态所以,一方面,要加快监狱体制改革进程,纯化监狱职能,积极寻求政策支持,稳步实施“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”新机制,运用系统科学原理和方法,优化整合监狱工作要素,使其协调一致,共同作用于监狱职能;另一方面是,基于对监狱工作要素的优化,要规范会议及文件的规模和质量,避免重复会议及文件,做到从各源头、自上而下的,使警察从各类文山会海中解放出来
(三)通过多种途径、创新培训方法,使警察队伍执法理念朝着与时俱进的方向发展不但要坚定高举中国特色社会主义道路伟大旗帜的信念,把社会主义法治理念贯穿于执法各个环节,而且树立和谐执法理念,使警察日常工作学习观念和习惯融入社会的发展进步,完成“监狱人”向“社会人”的转变另外,要使警察树立警察身份意识,警察意识要求监狱警察深刻认识到,监狱警察是不能犯错误的,因为警察的失误,除警察自身的生命安全有影响外,就意味着人民生命财产的安全要收到损害不论做到还是做不到,凡是监狱警察就要朝着这个方向努力在创新培训方法上,要不拘泥于任何形式,搭建灵活多样的教育培训平台,使警察逐步跟上日益更新的新形势、新的执法理念要突出灵活性可采取集中学习和自学相结合,脱产培训和函授相结合,专家、领导授课和警察座谈相结合、课堂教学和参观考察相结合等方式,还可以充分运用现有的电化教学设施,将外地、外省先进的管理和执法理念传授给每一位警察
(四)制定以工作实效为核心的队伍建设考核机制,使警察队伍机制建设朝着科学、公平的方向发展现行的警察考核内容笼统,不能全面反映警察的真实情况,考核的方法相对简单,量化指标少,导致警察对考核结果的认知度小,考核结果无法与奖惩挂勾,考核成了形式化的工作,进而产生“干好干坏一个样”的现象,挫伤了部分积极工作的警察的热情建立科学、公平的考核机制,给警察一个真实、全面、公正的考核,配以科学的激励措施,警察的工作积极性无疑将会得到极大提高用制度来引导警察扎实工作、认真学习一是确立“只认岗位不认人”的指导思想,根据目标管理考核的要求,将监狱每个岗位的任务具体细化到月,出台,内设目标任务完成情况、出勤、参加学习情况、着装情况等,并设立奖分项目二是科学合理的建立抓落实工作机制,注重从工作落实的效果上看警察的执法能力建立警察综合能力和素质的考评标准和程序从而在监狱警察中有效强化重工作实效和教育实效的考核导向,有效消除民主测评和领导评议中的一些弊端
(五)认真开展党风廉政建设,使警察队伍建设朝着高效、廉洁、公正的方向发展坚持以教育为本,以制度、规定为依据,以查处为手段,通过丰富党风廉政教育的方法和形式,不断强化广大监狱警察廉洁从政、执政为民的意识加强制度建设,从严禁罪犯给警察递烟这样的小事做起,严厉查处违法违规行为,无论是罪犯还是社会群众,只要有人反映问题,就立即调查,查证属实的,除对全年工作、评先进行一票否决外,还要按有关规定作出严肃处理只有这样,才能保证警察队伍建设朝着高效、廉洁、公正的方向发展
(六)加强监狱警察之间、监狱与社会各界的广泛联系,使监狱警察队伍建设朝着社会化方向发展首先,要搭建监狱警察之间沟通平台,增强警察之间的信任这项工作,就要求监狱政工部门进行精心组织其次,监狱警察素质的提高,与社会各界的联系分不开,要通过各种形式,扩大监狱的社会影响力,提高监狱与社会各界的交往能力,拓宽协作领域,努力整合和利用社会资源,为监狱的发展服务只有加强这些方面的联系和交流,才能扩大监狱警察的视野,更好的掌握社会发展的现状其三,切实发挥上级主管部门对监狱工作的指导、督促与服务职能发挥上级部门对监狱工作的指导、督促和服务职能,不仅能加强联系,确保制度的良好执行,还能积极帮助解决监所工作中出现的实际问题和困难,增强与监狱各部门协同作战的工作友谊,共同推动监狱警察队伍建设和其他各项工作的发展
(七)发挥社会主义核心价值体系的引领和整合作用,增进队伍整体思想共识面对押犯构成的日益复杂化,作为监狱工作的主体一一监狱警察的思想意识也随之发生了诸多微妙的变化,其价值取向也发生了明显的变化如对职业的认同度下降、安逸享受心理明显增强等倾向但是,监狱工作的特殊性质,又要求从业者必须具有高度的政治责任感和统一的思想认识,社会主义核心价值体系的目标取向,正好具有政治导向作用,能够把握政治方向,提升队伍战斗力的作用,这正是监狱队伍思想政治建设所追求的只有这样,现阶段监狱工作的改革与发展,才能在较为平稳的环境中得以推行事业成败,关键在人监狱人民警察队伍建设事关监狱事业的兴衰,事关国家的长治久安和社会的和谐稳定监狱进一步贯彻落实人民警察法,加大队伍建设的力度,不断提高队伍素质,提高公正执法的水平,为全面完成监狱各项工作任务、加强党的执政能力建设、构建和谐社会而努力奋斗监狱警察现实工作表现材料篇5我是一监区民警这是一个特殊的春节,也是一个难忘的旅程当疫情战役打响的时候,我选择了和大家并肩战斗,感触颇深,也受益匪浅对于一个忠诚于中国共产党的热血青年,现将个人思想汇报如下这些天,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每个人的心看着一批批医护人员赶往武汉,一个个逆行者顶力前行的画面,不禁泪眼婆娑,多想自己能成为“神笔”马良,可现实不然我们所知道的是疫情可防可控的,可我们不知道的是意外和明天哪一个先到来即便如此,还是有很多同志和我一起参加这次防控疫情阻击战中这其中也不乏很多优秀的人和事,有推迟了订婚日期的,有“抛妻舍子”的,有对生病的老人含泪离开的,还有甲子之年的花发老同志,连过生日也在疫情一线的大年初三早上,我看新闻得知疫情夺走了近百人的生命举国上下都在防控疫情,都在为武汉打气,为祖国力口油!看到一个个疫情一线倒下的战士,我的脑海里再度浮现出那张带有文字的图片一张灰色背景的图片上,有高楼、有长江、有小船,看得出是武汉这个城市早已湿润的眼眶里,热泪终如堤坝溃塌般泻了下来,悄然落地,似乎在亲吻大地的同时,也再一次镌刻着图片里的文字我的城市生病了,但是我们会治好它,还是欢迎您以后再来武汉而这一天,是执行封监管理任务的第二天晚上,看着老同志在许愿时,面对那“众筹”来的简易生日蛋糕,我的心里不住发酸,而他那布满皱纹的脸上却露出了满意的笑容那时,我对老同志的敬意油然而生他凭着一颗对监狱事业的忠诚之心和对监狱工作的热爱之情在疫情特殊时期,投身一线他深知疫情就是命令,只能“舍小家,为大家“看似这么简单的一件事,确牵动着一监区民警们的心“四十年如一日,只争朝夕”,这就是他的“初心”!从警多年,除了依然自信的表情和依然高洁的气质外,时光早已悄悄改变了他的容颜,岁月渐远、花发丛生用他的话说“这是我最有意义的一次生日,深深感受到组织的信任和关爱,自己能在即将退休时能参与抗击疫情的工作,此生无憾”在今天,“疫情就是命令,防控就是责任”的关键时刻挺身而出,敢于担当,这就是新时代开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,我们要学习身边人,身边事这些人,这些事,就是我们坚定理想信念,攻坚克难,迎难而上的精神动力我们的工作常年与高墙相伴,没有鲜花、没有掌声,相比那些遥远的标杆,身边正好有爱岗敬业,以身作则的他们,更能感染人、激励人他们没有惊天动地的英雄事迹,也没有慷慨激昂的豪言状语,有的只是对监管改造工作朴实的情怀和默默的奉献,他们用自己独有的方式激励大家为热爱的监狱事业而无私地奉献,用热血去渲染头顶的警徽对理想的执着追求、对事业与岗位的执着坚守,在平凡的岗位上守住清贫和寂寞,不畏艰难和困苦,也没有任何怨言,恪尽职守用奉献谱写人生最优美的乐章,这使平凡的监狱人民警察不再平凡而这些,恰恰是我们年轻民警该学的,该做的作为长期身处高墙电网内的监狱民警,能有幸参加这次抗击疫情的封监管理任务倍感荣幸和自豪我深知责任重大,使命光荣,也明白这将会是我多年后的美好回忆我会全力以赴做好它,为抗击疫情贡献自己的力量作为警察,请党和人民放心,疫情在前,警察不退!我坚信,在监狱党委的正确领导下,我们一定能打赢这场没有硝烟的战争在此,衷心希望灰色的天空早日散去,期待武汉樱花绽放时,一起相约那场樱花雨监狱警察现实工作表现材料相关文章★工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进该怎么写?★工厂保洁员工作职责★银行疫情防控工作预案参考十百万警进千万家年度工作总结支纪委监委新形势下监督工作存在的问题、原因及对策建议★深化“四责协同”落实党风廉政建设责任四责协同工作汇报支党风廉政建设及意识形态工作汇报★2022年乡村振兴的工作思路和计划★疫情防控工作情况汇报材料*完整全文改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献
二、努力工作,积极认真完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作在工作中能做到尽职尽责,服从监区领导的安排,团结同志,很好的完成了监区领导交给的各项工作任务在改造管理工作中,经常下号,与犯人谈话,了解每一名犯人的情况根据具体情况作个别分类,对危、重犯严格监控,并做思想工作,正确引导,使他们树立改造信心,端正改造态度,从而大大改善了改造秩序在生活上,对有病的罪犯及时到医院治疗,使他们得到有效的治疗,体会到政府的关心在内役生产劳动中,认真负责,组织罪犯进行生产劳动,能按时完成领导交给的生产任务,无产品质量、生产安全等问题全年未出现任何安全生产事故及监管事故,圆满的完成了监狱及监区领导交付的任务对罪犯的管理考核中,能做到公开、公平、公正,及时把上级的政策、文件、规定等传达给犯人,加强对罪犯的思想及文化教育,了解罪犯的情绪变化,并通过谈话了解他们在改造中存在的忧虑和疾苦,有利的维持了监内秩序的稳定同时加大了对违纪行为和违禁物品的打击力度,确保了监管安全稳定
三、点滴做起,严格遵守组织纪律严于律已,不断加强纪律作风建设一年来我始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上;把加强组织纪律意识贯穿到工作生活中,不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,服从命令,听从指挥,不计较个人得失尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作在日常生活中注意遵守各项规则制度,做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬
四、廉洁自律,对自己严格要求一年来,首先加强了自身的修养,树立了正确的人生观,价值观努力克服自身的不良习惯,自觉做到清正廉明、严格执法、执法公正,自觉遵守各项法律、法规,做到令行禁止在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行,慎独慎微,择善而交,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心在工作学习生活中,牢记自己是一名监狱人民警察,自觉维护人民警察在群众中的良好形象一年来,能做到一方面加强学习,提高认识,提高拒腐防变的能力,另一方面在工作中严格按照制度和纪律办事,同时努力改进工作作风,提高工作效率,保证了无任何违法违纪行为;一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有强烈的事业心和责任感,注重提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度,按时上下班在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,善于与人共事,团结合作,分工不分家,服从领导和组织的安排,有大局意识和全局观念
五、总结及今后的努力方向回顾一年的工作,自己克服了许多的困难,付出了很多的辛苦,完成了监狱及监区领导交给的各项工作任务但自己感觉到距组织上的要求还有一定的差距,今后的工作中还要不断的增强自身的能力,在此感谢领导和同志们一年来对自己的关心和帮助,自己决心在今后的工作总能够做到尽职尽责,不断的完善自己,更加努力的学习,争取更好的成绩,做一名让领导放心,让人民放心的,合格的监狱人民警察监狱警察现实工作表现材料篇2参加工作一年多,在监狱工作中了解掌握一些实际操作规程,目前监狱系统即将迎来第三批新警,总结经验、共同切磋、与新警们共勉之下面浅谈开展工作“五方面”内容
一、工作纪律方面认真履行监狱人民警察主要的三部法律、及,上述法律所禁止的不能触及牢记监狱人民警察“六条禁令”,做到心中有数,原则性的问题绝对不能出错
二、业务知识方面现在通过管理局组织的50多天公务员培训,基本上学习重点在理论知识培训,实际工作中所出现的问题,在培训期间处于空白状态参加工作后,要认真学习老民警的工作经验,处理方式方法,虚心请教;同时认真学习掌握监狱下发的工作条例,履行规章制度,熟悉实际工作中操作事项,对监狱局统一发放的书籍要注意保管,有时间参阅,有利于帮助
三、工作心态方面初到陌生的环境,难免不习惯,要及时调整好心态随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高,新警要正确面对现实,不要有太多的抱怨,不要受少数一部分老警厌倦思想的影响客观面对工作,不要怨天尤人、牢骚满腹,这样既影响工作情绪,同时造成不良印象,要以积极上进的心态投身到一线工作中去
四、人际关系方面刚到监狱工作,要搞好人际关系,对于自己在单位的工作是非常有好处的在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、谦虚、谨慎,减少人与人之间的隔阂,在生活、学习、工作中提倡和谐相处氛围
五、监管改造罪犯方面
(1)要树立新警在罪犯中的威信严格律己,不要与罪犯之间发生“不正当”关系,贪图便宜行为;新警对罪犯不要有畏惧的心理,发生罪犯违法乱纪大胆处罚,自己依法办事,胆大心细;处理问题时采取“公平、公正、公开”原则,不搞“暗箱操作”,奖惩制度要健全
(2)要树立新警良好外在形象在警容风纪、仪容仪表、言谈举止方面,要严格要求,警服要整洁得体,警衔标志要佩带正确,保持良好的精神面貌,要注重细节
(3)在对罪犯进行个别谈话教育时,语言要文明、得体,尽量在谈话中展现你的语言表达能力和对法律知识的掌握水平,使罪犯对你产生一定的好感和信任,以便在今后的工作中使得罪犯信服
(4)遇到不服从改造的罪犯,要按照法定程序办理相关处罚手续如遇到嚣张的罪犯(辱骂挑衅警察或故意制造事端)的学会冷处理(依照规定处罚,做好笔录在其提出减刑或假释时否决他,给其最沉重的打击),反对辱骂和殴打罪犯,因为这样做在现行的法律规范中是违法行为,没有必要,也不利于问题的最终解决监狱警察现实工作表现材料篇3今年2月份,我们在监狱党委的领导下,认真学习了司法部
1.29电视电话会议精神,和监狱局有关“严明纪律,严格履职”专项教育活动的意见,长期以来位职责开展了专题套路,增强了自我纠错,自我规范,自我约束自我提高自觉性和坚定性,签订了“严明纪律,严格履职”的承诺书,确保了“六个一律”的严格执行,联系思想工作举一反三,筑牢思想防线今对照个人工作做如下剖析
一、政治理论基础薄弱,专业技术新知识缺乏
1、我通过积极参加学习,认真查找问题坚持“对照”,由于平时学习知识不透彻,新情况掌握不够,感觉工作中阻力重重对新的法规,政策把握不到位,感觉到工作中去缺乏创新力
二、自觉性不高,工作作风不扎实用创新的思维方式去做创造性的工作不够,工作中只是平平淡淡,安于分内工作,被动工作,超前意识不强,个人学习自觉性不高整改措施
1、时间“三个代表”重要思想,为我矿的发展做贡献
2.2认真学习业务知识,分析工作中的布租,提高相关的规章、制度的认知度,客服浮躁情绪,增强岗位的意识,少说空话,多干实事,爱岗敬业,踏实苦干,牢筑防线,严格自我约束,热情待人,进一步改善工作作风适应新的形式和新的变化,不段开拓知识面,在知识的海洋里汲取营养,与时俱进,为监狱事业做出自己的贡献监狱警察现实工作表现材料篇4监狱是国家的刑罚执行机关,监狱人民警察队伍是监狱工作的主体,监狱警察队伍建设整体工作如何,在很大程度上制约着我国监狱工作的现代化发展进程,决定着监狱工作的成效几十年来,特别是改革开放以来,通过一系列的体制改革和专项活动,大力推进和加强警察队伍的革命化、正规化、专业化建设,全国监狱警察队伍建设得到了显著加强,但同突飞猛进的时代发展要求相比、同新时期监狱工作担负的历史重任相比,还有相当的差距因此,切实加强监狱警察队伍建设工作,事关监狱工作大局,是当前监狱工作重大而紧迫的任务本人仅就监狱警察队伍建设现状谈一下看法
一、当前监狱警察队伍建设中存在的主要问题及原因客观地讲,监狱警察队伍建设通过我们多年的努力,无论是在执法观念,执法水平,还是在执法技能等各个方面都有了一定的提高,但与工作的要求还有很大差距,团队的整体工作效能并没有得到很好的开发和释放主要问题集中表现在两个方面一是警察的知识储备正在逐年减少警察正确运用科学的理论、知识去分析、解决问题的能力提高缓慢二是警察的拒腐防变能力下降,我区监狱近年来出现的违法犯罪案件,一定程度上严重损害了监狱的形象造成这种局面的原因是复杂多样的,主要有如下六个方面
(一)监狱警察队伍建设工作停留在老传统、老习惯、老做法上,改革创新不够,新思路、新办法不多思想认识停留在“管人”上,工作方法停留在“老套套”上近年来,警察队伍建设工作虽然也有了一写新变化,但整体工作缺乏系统性、理论性的多、实践性的少,还没有形成一整套行之有效的管理方法的制度,这是一个需要不断探索的课题
(二)从组织领导角度,忽视了对警察整体工作效能发挥的把握近年来,一方面是领导干部的表率作用没有得到很好的发挥,作风漂浮,大搞花架子,形式主义盛行;另一方面是用人及考评机制的弊端还未根本改变由于目前监狱警察工作岗位设置还不科学,导致用人及考评工作还非常混乱,没有实际效果,进而影响队伍士气;其三是监狱政工部门职能发挥不够,长期以来,监狱组织部门疲与应付各类考核评比检查,无暇专心于警察整体队伍的提高,从而忽视了对警察整体工作的把握,警察队伍效能建设跟不上
(三)监管模式科技含量低,警察压力大由于资金不到位等原因,监狱硬件设施落后,信息化建设水平较低,大多数监狱监管只停留在“人防“、“物防”层面上,“技防”水平远远达不到,偏远经济不发达地区连“物防”也达不到,全凭“人防”,超时、超体力,警察身心疲惫,压力增大正确的做法应是积极推进监狱信息化建设进程,提高监狱科技防范水平,减轻警察工作压力和思想负荷同时,走科技强警之路,与培养专业型警察相结合,与时俱进建队伍,把警察从“严防死守”的旧监管模式中解放出来
(四)警察危机意识、维权意识不强从近年来各监狱发生的案件来看,充分暴漏出警察缺少危机意识问题,而从案件处理过程和结果来看,又暴漏出警察维权意识弱的问题监狱是个半封闭的小社会,监狱警察职业稳固,竞争几乎谈不上,在大肆宣讲。