文本内容:
教师劳动合同协议书甲方乙方法定代表人身份证号码地址现住址电话电话
一、工作岗位及合同协议期限合同协议甲方根据教学及教学管控需要,聘用合同协议乙方担任合同协议甲方教职工合同协议期限为自年月日起至年月日止合同协议期满后,合同协议甲方根据合同协议乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用合同协议乙方,合同协议乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用如双方有意延续劳动关系须另行签订劳动合同协议
二、工资及福利待遇
1.合同协议乙方工资为元/月;.合同协议甲方根据其制定的教职工工资发放规章制度,发放给合同协议乙方教职工工资;.合同协议乙方享有合同协议甲方规定的教职工奖励规章制度及福利规章制度所规定的各种补贴、奖励
三、合同协议甲方的权利与义务.合同协议甲方应保障合同协议乙方的合法权益不受侵害;.合同协议甲方须提供给合同协议乙方必需的劳动条件;.合同协议甲方支持合同协议乙方在任职期间依照合同协议甲方各项管控规章制度开展工作合同协议甲方并有权根据管控实践修改管控规章制度
四、合同协议乙方的权利与义务.合同协议乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;.服从并遵守合同协议甲方各项规章规章制度,充分维护合同协议甲方利益;.服从并执行合同协议甲方各项决议.服从合同协议甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管控好学生,同时认真完成合同协议甲方相关部门或科室依管控规章制度及工作需要安排的其它工作;.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;.爱护合同协议甲方公共设施及其它财产
五、合同协议的变更、解除和终止.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同协议;.有下列情形之一的,合同协议甲方可以解除劳动合同协议
(1)合同协议乙方严重违反劳动纪律或者合同协议甲方规章规章制度的;
(2)合同协议乙方严重失职、营私舞弊,对合同协议甲方利益造成重大损害的;
(3)合同协议乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形.下列情形之一的,合同协议甲方可以解除劳动合同协议,但是应当提前三十日以书面形式通知合同协议乙方本人
(1)合同协议乙方不能胜任工作的;
(2)本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的.有下列情形之一的,合同协议乙方可以随时通知合同协议甲方解除劳动合同协议
(1)合同协议甲方未按照劳动合同协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)合同协议甲方故意并严重损害或侵犯合同协议乙方合法权益的.除本条第4条规定的情形外,合同协议乙方解除劳动合同协议,应当提前三十日以书面形式通知合同协议甲方.有下列情形之一的,劳动合同协议自行解除或终止
(1)合同协议期满;
(2)合同协议甲方依法解散或依法被撤销;
(3)合同协议乙方死亡.无论是何种原因致劳动合同协议被解除或劳动合同协议终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益
六、违约责任.合同协议甲方非因合同协议乙方原因解除劳动合同协议的,应按劳动法规定的标准支付给合同协议乙方补偿金;.合同协议乙方非因合同协议甲方原因解除劳动合同协议的,给合同协议甲方造成损失的合同协议乙方应予赔偿,赔偿范围为
(1)合同协议甲方招收录用合同协议乙方所支付的费用;
(2)合同协议甲方为合同协议乙方支付的培养训练费用;
(3)因影响学校及学校管控而造成的直接经济损失的,包括合同协议甲方为临时招聘员工顶替合同协议乙方岗位所支出的费用等.合同协议解除或终止时,因合同协议甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由合同协议甲方承担;因合同协议乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由合同协议乙方承担包括赔偿因此而影响学校及学校管控所造成的合同协议甲方直接经济损失.本合同协议未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行
七、本合同协议未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决
八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字或盖章盖章或签字或盖章之日起生效签订日期:。