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教师的劳动合同协议范本合同协议甲方(聘任方)通讯地址合同协议乙方(受聘员工)姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据《》的规定,经学校授权,《》大学校长作为合同协议甲方与受聘员工(合同协议乙方)签订职位聘任合同协议书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同协议,共同信守第一条职位聘任合同协议期限本合同协议期限类型为无固定期限聘任合同协议这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限合同协议乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈第二条工作任务与目标.合同协议乙方同意根据合同协议甲方工作需要,被聘任在教授职位工作如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认合同协议乙方工作的院系和职位变动之后,合同协议乙方原来合同协议规定的待遇等内容原则上不应该改变.合同协议乙方愿意按照本合同协议书相关约定及合同协议甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标.合同协议乙方必须按照合同协议甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上.合同协议乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等).争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标
(1)合同协议乙方在考察期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在元以上)o
(2)合同协议乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管控的相关规定保质保量地完成.合同协议乙方在考察期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者公司为大学);或考察期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF
3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者公司为大学).合同协议乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标.合同协议乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管控工作第三条合同协议乙方权利合同协议乙方有权要求合同协议甲方支持,配合履行职位职责,要求合同协议甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为合同协议乙方提供教学和科研必要的工作条件合同协议乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,合同协议乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;合同协议乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请合同协议乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,合同协议乙方教学工作量免于考察合同协议甲方必须为合同协议乙方申请项目提供必要的条件合同协议甲方应该从人力、物力和时间上为合同协议乙方主持和完成项目提供便利第四条合同协议乙方义务合同协议乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉合同协议乙方同意按照聘任期内合同协议甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任合同协议乙方必须完成《医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考察指标同意履行本合同协议所承诺或相关约定的义务和职位职责合同协议乙方承诺,未经书面向合同协议甲方提出申请,并获合同协议甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业第五条工资和福利.在聘任期内,合同协议甲方应该按照国家和学校规定的标准和合同协议乙方的工作性质等支付工资给合同协议乙方.除前款工资性劳动报酬外,合同协议乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴规章制度发生变化的情况下,上述津贴规章制度应同时变化.合同协议乙方有下列情形之一的,合同协议甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发合同协议乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同协议
(1)当月事假,病假超过学校规定工作日;
(2)出现旷工行为;
(3)受党政纪律处分;
(4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;.合同协议乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用合同协议甲方同时为合同协议乙方子女就学提供可能的方便.合同协议甲方不提供住房有关住房的待遇按学校现行政策执行.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行出现本合同协议第七条所列举情况,被合同协议甲方解聘者,合同协议乙方不再享有合同协议甲方提供的上述权益第六条聘任考察.合同协议甲方按照国家法律和学校规章定期对合同协议乙方履行职位职责状况进行考察.在聘任期内,合同协议乙方有义务每学年向合同协议甲方考评公司提交给书面述职报告或履行职位职责情况总结.考察标准1合同协议乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《》中所列各项内容与指标进行考察2本合同协议第二条和第四条之相关约定.合同协议乙方同意按照合同协议甲方的考察办法接受考察.考察结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据若合同协议乙方经考察不合格则合同协议甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同协议第七条解聘
1.合同协议乙方在受聘期间有以下之一情形者,合同协议甲方可以解聘1合同协议乙方在考察期内未能完成《教师职务聘任合同协议》规定之工作任务;2合同协议乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;3合同协议乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;4合同协议乙方未经学校同意擅自离校或出国员工未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;
2.合同协议乙方在受聘期间有以下之一情形者,合同协议甲方有权直接解聘合同协议乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;合同协议乙方未经学校同意擅自离校或出国员工未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;第八条违约责任本合同协议一经签订,双方必须严格履行任何一方违反合同协议相关约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金第九条双方需要相关约定的其他事项合同协议乙方可就职务聘任,业绩考察和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由合同协议乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁甲乙双方的有关文件只要寄往本合同协议的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同协议地址视为送达地址本合同协议未尽事宜,按学校有关规定执行第十条本合同协议经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份合同协议甲方(签章)合同协议乙方(签章)年月日年月日中学教师聘用合同协议合同协议甲方中学(以下简称合同协议甲方)合同协议乙方(以下简称合同协议乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业公司实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致自愿签订本合同协议
一、合同协议甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考察,择优录用的原则,自签约之日起,聘用合同协议乙方为合同协议甲方的教师
二、合同协议期限本合同协议为固定期限合同协议,时间为年(自二00年月日起至二00年月日止试用期月)期满后,根据双方意愿,可续签长期合同协议
三、双方的权利和义务
1、合同协议甲方的权利和义务
(1)、合同协议甲方提供给合同协议乙方与合同协议甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施,保障合同协议乙方的合法权益
(2)、合同协议甲方有权根据本公司的实际情况,调动合同协议乙方的工作岗位
(3)、根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配规章制度,合同协议甲方依据有关规定和合同协议乙方完成工作任务等情况按月核发合同协议乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证合同协议乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行
2、合同协议乙方的权利义务
(1)、合同协议乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和合同协议甲方制定的有关规章规章制度和工作职责;如有违反,合同协议甲方可按规定予以处理
(2)、合同协议乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利
(3)、合同协议乙方必须完成合同协议甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量
(4)、合同协议乙方接受合同协议甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考察,合同协议乙方必须达到合格以上的标准
5、合同协议乙方必须遵守合同协议甲方制定的工作常规和教学常规,忠于耿守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护合同协议甲方的的声誉
6、合同协议乙方不得从事有偿家教
7、合同协议乙方擅自中途解除、终止本合同协议后,五年内不得到其他公司从事教育教学工作及与教育教学相近的工作
四、聘用合同协议的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使本合同协议无法履行,经双方协商同意可以变更本合同协议的相关内容也可以解除本合同协议
2、合同协议乙方有下列情况之一者,合同协议甲方可以解除、终止本合同协议1在试用期间被证明不符合聘用条件的2严重违反合同协议甲方规章规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的3严重失职,营私舞弊,给合同协议甲方利益造成重大损失的4被依法追究刑事责任的5合同协议乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的6连续两年考察不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考察仍不合格的7聘用合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同协议达成协议的
3、有以下情形之一者,合同协议乙方可以解除本合同协议1按照国家规定合同协议乙方经合同协议甲方同意考入高等院校深造以及经合同协议甲方同意调出的2合同协议甲方未按照聘用合同协议的相关约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同协议,需提前30天书面通知对方
五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同协议条款或擅自解除、终止本合同协议的,违约方应支付拾万元违约金给守约方给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失
六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同协议发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门或科室人事争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门或科室的人事争议仲裁委员会申请仲裁
七、其他在合同协议期限内,因合同协议乙方的职务行为给其他公司或个人造成损失的,合同协议甲方依法赔偿后有权向合同协议乙方追偿
八、本合同协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份送主管部门或科室备案本合同协议经甲乙双方签字或盖章盖章或签字或盖章后生效甲方中学乙方法定代表人二00年月日。