建筑业劳动合同集锦15篇

建筑业劳动合同集锦15篇建筑业劳动合同1甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护第八条甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第九条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第十一条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程第十二条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治劳动报酬第十三条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第——种方式甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为__元试用期的工资为__元/月（周、日、小时）甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元其他工资形式建筑业劳动合同的范本精选3篇建筑业劳动合同的范本精选3篇具体约定可在本合同第条中明确甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资第十四条甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资，并由乙方签字确认甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认社会保险和福利待遇第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇

1、高温津贴兀/月劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方第二十一条乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为

①

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的第二十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同第二十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六条终止、解除本合同

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5、义务服兵役期间的；

6、担任集体协商代表在履行代表职责的；

7、符合法律法规、规定其他情况的第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第三十条本合同到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第三十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止经济补偿与赔偿第三十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第三十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金第三十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百第三十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用违反劳动合同的责任第三十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金第三十九条其他违约责任双方约定的其他事项第四十条劳动争议处理第四十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼其他第四十二条以下专项协#from建筑业劳动合同的范本精选3篇议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第四十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份第四十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应）甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期年月日签字日期年月日甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出鉴证机构盖章鉴证日期劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（委托代理人）（签字）年月日年月日建筑业劳动合同3甲方乙方性别身份证号码户口所在地地址根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行

一、工作内容

1、工程名称O

2、甲方安排乙方在建筑工程从事工作，乙方依所在班组与甲的约定按时、按质、按量完成工作任务

二、合同期限本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止，如项目时间延长，劳动合同时间自动相应延长，无试用期

三、劳动报酬

1、劳动报酬O

2、工程完工后甲方跟农历年底一次性按实结清劳动报酬

四、甲、乙双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方根据工作需要和规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理

（2）甲方为乙方车辆提供燃油，且甲方有权随时抽查乙方车辆燃油

（一）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月0）o

（二）以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为O第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种

（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬

（4）甲方因机械事故、下雨及不可抗力原因导致乙方车辆中途停运、休息的不算劳务费

（5）甲方因施工距离缩短，需要相应减少车辆的，甲方可以随时终止合同

（6）甲方对严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.；严重失职，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作的，甲方均可以解除合同

2、乙方的权利和义务

（1）乙方要服从领导，听从调配，按时出车；积极按质按量，完成下达的各项任务；负责安全、迅捷、准确地将混凝土运送到浇筑地点

（2）乙方运输中不能浪费施工材料，如有浪费按材料原价的2倍做出赔偿

（3）乙方在工作期间，对他人和自身安全负全部责任，如造成事故，由当事人承担所有责任及费用

（4）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

（5）乙方在每天下班后必须将车辆开往甲方指定地点停放

（6）乙方应及时在当月核对当月考勤，便于日后能获取足额的劳动报酬

五、其他事项

1、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方

2、违反合同的责任乙方要执行甲方所制定的建筑用工合同所约定的条款，如有违反按劳务报酬的30%扣除工资

3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签名）乙方（签名）甲方（盖章）乙方（盖章）电话电话年月0年月日建筑业劳动合同4甲方乙方代表甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理

五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算㈠按时计酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面积计酬，每平方米元；㈢其它若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元待工程实际完成结算工资时扣减

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的!

（四）乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同

（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的其他情形

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外

十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼

十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份，甲方公示一份本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准甲方（盖章）乙方代表（签名）年月日年月日建筑业劳动合同附件本附件是（甲方）与（乙方代表）在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分等人作为乙方（班组，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认班组乙方代表姓名身份证号备注姓名身份证号备注班组乙方代表姓名身份证号备注姓名身份证号备注合同变更情况班组乙方代表建筑业劳动合同5甲方乙方性别身份证号码户口所在地地址根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行

一、工作内容

1、工程名称

2、甲方安排乙方在建筑工程从事工作，乙方依所在班组与甲的约定按时、按质、按量完成工作任务

二、合同期限本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止，如项目时间延长，劳动合同时间自动相应延长，无试用期

三、劳动报酬

1、劳动报酬

2、工程完工后甲方跟农历年底一次性按实结清劳动报酬

四、甲、乙双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方根据工作需要和规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理

（2）甲方为乙方车辆提供燃油，且甲方有权随时抽查乙方车辆燃油

（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬

（4）甲方因机械事故、下雨及不可抗力原因导致乙方车辆中途停运、休息的‘不算劳务费

（5）甲方因施工距离缩短，需要相应减少车辆的，甲方可以随时终止合同

（6）甲方对严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作的，甲方均可以解除合同

2、乙方的权利和义务

（1）乙方要服从领导，听从调配，按时出车；积极按质按量，完成下达的各项任务；负责安全、迅捷、准确地将混凝土运送到浇筑地点

（2）乙方运输中不能浪费施工材料，如有浪费按材料原价的2倍做出赔偿

（3）乙方在工作期间，对他人和自身安全负全部责任，如造成事故，由当事人承担所有责任及费用

（4）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

（5）乙方在每天下班后必须将车辆开往甲方指定地点停放

（6）乙方应及时在当月核对当月考勤，便于日后能获取足额的劳动报酬

五、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方

六、违反合同的责任乙方要执行甲方所制定的建筑用工合同所约定的条款，如有违反按劳务报酬的30%扣除工资本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签名）乙方（签名）甲方（盖章）乙方（盖章）电话电话年月日年月日建筑业劳动合同6甲方（用人单位）公司地址负责人电话乙方（劳动者）姓名身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知《员工手册》，并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系明确双方权利、义务，并共同信守所有条款

一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式

①固定期限自20—年月日起至20_年月日止约定的试用期为自20_年月日起至20_年月日止

②以完成一定工作任务为期限自20_年月日起至完成工作任务时止，试用期为一个月

二、工作内容和地点甲方根据生产工作需要，安排乙方从事项目部岗位生产管理工作，按工作需要乙方服从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工作工作地点在甲方施工项目范围内，

三、工作时间和休息休假

①、甲方根据【1995】87号《国务院关于职工工作时间的规定》实行综合计算工时制，采用集中工作，春节前后集中休息中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成

②乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必须常年正常出勤，履行职责，认真抓好项目部的管理工作，不得无故旷工家中有事需回家的，必须向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特殊情况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系

③、年终退场时，乙方必须服从甲方的指挥，按照甲方的安操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定O第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会排有秩序、有计划的退场，不得擅自离开工地提前回家

四、劳动报酬

①、甲方根据本单位生产经营特点和生产效益，依法自主定分配形式和水平

②、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成

1、基本工资

1、乙方的基本工资为元/日

2、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款

3、甲方在四月份开始预付基本工资，并在每月的日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元

2、绩效工资甲方以项目部为单位，根据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行认真考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定甲方在年终根据乙方的职位、担任的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益情况，甲方依法灵活自制确定乙方的绩效工资

3、工资总额=基本工资+绩效工资

4、工资的计算依据和工资的发放

①、工资的发放，甲方根据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必须实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息

②、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工资元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇；乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的，按乙方核定的（基本工资+绩效工资）的80%计算并根据乙方擅离岗位对甲方造成的损失情况，对乙方追究经济赔偿和法律责任奖金乙方的奖金按乙方所在项目部的安全生产和工程施工的质量优劣情况及项目管理效益奖励基金来确定，奖金的分配待项目工程竣工验收后根据工程的最终质量、安全、施工成本测算后，按企业的项目管理效益奖励有关规定进行分配，并根据项目工程的工程款到账比例进行兑现项目管理效益奖励基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调

五、社会保险

1、乙方参加甲方企业工作工龄不足五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险如管理者来甲方企业工作不足五年，但管理者本身年龄也超过45周岁，这种对象办理社保完全是在本人自愿的情况下企业才给予办理在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等全额由社保享受本人承担乙方工龄不足的管理者，社保基金缴纳办法如下按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年不足五年的个人承担10%工龄超过三年不足四年的个人承担20%工龄超过二年不足三年的个人承担30%工龄超过一年不足二年的个人承担40%工龄不足一年的个人承担50%

2、乙方因工作能力有限或工作不力不适应甲方的管理工作劝其离岗的或辞退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生产性质的管理工作乙方离开管理工作后，愿意留在甲方班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方继续为其办理交纳社保费用，甲方承担应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方继续留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年承担应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不愿意留在甲方班组内参加劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方承担续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方自己交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系

3、乙方在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的，乙方已经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起，不再给予交纳社保费用由乙方带走社保卡如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方偿还，在结账时扣回特别约定不管什么原因中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种优惠待遇包括在企业期间未支付的奖励基金及各种优惠待遇，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不及时自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者乙方自负，与企业无任何关系

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方应当从事自身的安全知识的学习，全面掌握安全知识，确保安全无事故在自身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三级安全教育，并对职工的学习效果进行书面考试，督促职工在考试合格后才能进入施工现场施工，对考试不合格的职工劝其离开施工现场，并给予补课⑵、乙方应根据国家有关法律法规，协助项目部建立好安全生产制度；教育职工遵守劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中安全事故，减少职业危害

3、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无安全保护设施的危险作业并确保自身不违章指挥，不强令冒险作业

七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理1生病发生的医药费及病假工资

1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再给予报销医药费用，应由保险公司给予报销

2、乙方如生病无医保的，平时医药费一律不给予报销，重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在20_元以内的自负20_元以上部分，乙方第一年到甲方工作的报支30%；乙方在甲方工作2-3年的报支50%4-5年的报支60%6-7年的报支70%8年以上的报支80%但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负乙方住院医疗一律无护理费

3、病假工资的计算乙方的病假工资一律为40元/天，凭施工当地县级以上医院证明为准经医生建议，工程处同意在家养病的打对折，家乡乡村卫生院的病假证明无效，病假工资时间最长不得超过三个月，即90天⑵工伤发生的医药费及工伤补助金

1、施工区域内乙方如发生工伤，未办理社保的，医药费全报，不计算工伤工资，给予工伤补助金，标准按乙方自身平均工资的80%计算，工伤补助金的给付最高期限不得超过6个月，乙方已经办理社保的，由劳动社会保障局按照国家规定给予处理，如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的，甲方给予补到上述标准但不得超过上述标准乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故，按国家和当地的《工伤保险条例》及本公司有关规定执行

2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理，护理费为20元/天

3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故，甲方不承担任何责任和费用

八、劳动考核与培训乙方应认真学习，努力提高自身的业务水平和业务能力，根据工作性质，积极参加有关部门组织的岗位培训，并确保考试合格如乙方通过培训考试合格的，所发生的费用由甲方承担，如乙方经培训考试不合格的一切费用由乙方自负

九、乙方义务乙方必须承担根据甲方企业所在地政府规定由乙方承担的黑色路面费，人民教育基金、绿化基金、防洪基金等费用每人每天1_7Co

十、奖励及处罚⑴、奖励

1、安全奖乙方所在项目部，当月未发生任何大小安全事故，未发生任何工伤医疗费用，给予乙方奖励，标准为主体工程按20_年度日工资的3%装饰工程按2%维修工程按1%O项目经理、安全员增加1%奖励，技术负责、总施工员、项目副经理增加

0.5%乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算

2、质量奖乙方所在项目部施工质量达到营口市优质结构，建筑面积在一万平方米以内的奖项目经理每栋优质结构工程1000元技术负责人、施工员、质量员按项目经理80%计算其他管理人员按项目经理70〜50%计算（根据职务贡献大小）优质结构工程面积每超过一万平方米，增将20%o如获江苏“扬子杯”等工程的按甲方的有关规定执行⑵、处罚

1、乙方所在项目部当月不论什么原因发生安全事故，所在项目部的管理人员均有不可推脱的责任处罚计算，乙方所在项目部月度所有工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚，所有工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行处罚项目经理罚6%安全员、技术负责人、总施工员、副经理罚4虬质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%工伤者所在班组长罚10%其他的项目管理人员罚2%项目部发生重大安全责任事故，按国家的法律、法规及上级主管部门和总公司的有关规定对责任人员进行处罚

2、乙方所在项目部不论发生怎样的质量问题都必须进行处罚如造成质量问题影响较大的给予从重处罚

①、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元，技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算，其他管理人员按项目经理50-40%计算

②、工程指定栋号创优质结构或省、部级工程未达到要求的每栋楼罚项目经理3000元，其他管理人员按上述第一条比例处罚

③、乙方如在当年年底奖罚未落实，离开本工程处的管理人员不予计算，来年继续上班者按比例处罚

十一、劳动合同的终止、解除及争议处理甲方和乙方解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和公司依法制定的规章制度办理甲、已双方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知对方甲方和乙方任何一方违反本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额经济赔偿甲方和乙方因履行本合同过程中发生争议，无法协商一致的，应当自劳动争议发生之日起三个月内向甲方企业注册所在的区县劳动争议主管部门申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向甲方企业注册所在地人民法院起诉

十二、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，按甲方企业依法制定的规章制度协商解决

十三、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并必须依法共同遵照执行本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力甲方负责人年月日乙方年月日建筑业劳动合同7甲方（用人单位）名称法定代表人注册地址联系电话办公地址联系电话乙方（劳动者）姓名身份证号身份证住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同

一、劳动合同的类别、期限合同类别完成一定工作，自年月日起，至合同约定的工作内容完成后止

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间.乙方工作岗位.工作地点.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要合理安排乙方的工作时间

三、劳动报酬和支付方式L甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项

①月工作元/月

②日工资元/月，待工工资元/日双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方式和支付方式，作为本合同附件甲方应对乙方的工保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同

六、违约责任、劳动争议处理及其它作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费.甲方按月结算乙方工资，并在一个月日前以货币形式支付由乙方签字确认工资发放清单由甲方存档保管.在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准

四、甲方的权利和义务.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理甲方应当将有关规章制度告知乙方.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资.甲方为乙方缴纳法定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场创造必要条件，办理好各项手续.甲方对乙方的出勤、工资、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据

五、乙方的权利和义务.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告

六、劳动合同的解除和终止.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定.双方协商一致，可以解除本合同甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金

七、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼

八、其他约定

九、其它.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行.本合同及附件均一式两份，甲乙双方各执一份自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签约日期年月日建筑业劳动合同8甲方（用人单位）全称法定代表人单位地址委托代理人本市（县、区）办公地址乙方（劳动者）姓名居民身份证号码户籍所在地本市（县、区）住址根据（中华人民共和国劳动法）、（浙江省劳动合同办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同

一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）a.有固定期限的劳动合同合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）:a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月0止O

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写）;b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的.最低工资标准）a.每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付¥元（人民币大写）余款按如下约定结算支付第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）a.银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认

四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）a.实行标准工时制乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间

五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下

六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告

七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;.乙方被依法追究刑事责任的第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同.在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资

九、违约责任第二十一条违约责任规定如下.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的除须全额补发工资外，还应按每天¥元（人民币大写—）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿.其他

十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定

十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼

十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案甲方（盖章）乙方（签字）年一月—日年—月—日建筑业劳动合同9甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发口994]481号文件规定的，应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发

[1995]223号文件给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的按照有关规定执行第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方（签章）:地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:

（一）有固定期限自一年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2004o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的.劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改建筑业劳动合同10甲方乙方甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理

五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算

（一）按时计酬，日薪元或月薪元；

（二）按建筑面积计酬，每平方米元；

（三）其它O若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元待工程实际完成结算工资时扣减

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（一）在试用期间，发现不符合录用条件的

（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（四）乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同

（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章、规定的其他情形

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外

十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼

十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份，甲方公示一份本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准甲方（签章）:乙方（签章）年—月—日年—月—日附件本附件是（甲方）与（乙方代表）在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分等人作为乙方（班组，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方年月日乙方（签章）年月0合同鉴证单位（公章）鉴证日期年月日附件

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内第一条中，双方在约定的事项前括号内画“，并填写日期签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改建筑业劳动合同2甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）共同遵守该合同乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认:I姓名I身份证号I备注I姓名I身份证号I备注合同变更情况班组乙方代表电话:合同变更具体情况（人员增减、工资、岗位等）I签名II劳动者I甲方负责人建筑业劳动合同11户口所在地省（市）―区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自一年—月—日起至—年_月_日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的‘主体资格

1、合同对方为自然人核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力

2、合同对方为法人到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章

3、合同对方为“其他组织”对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章法人筹备处确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名

二、合同形式

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景

三、合同的必备条款要具体、明确

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

3、注意验收方法、程序和时间；甲方乙方日期年月日日期年月日建筑业劳动合同12用人单位劳动者（乙方）性别年龄:籍贯身份证号码电话住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议第一条合同期限本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月0;乙方完成工作任务时本合同终止、

2、有固定期限劳动合同

（1）期限为年、自年月日至年月日有效、（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减、

（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方、

3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止、第二条工作岗位和地点

1、工作岗位

2、工作内容

3、工作地点

4、乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务、第三条工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作、

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品、第四条工作时间

1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时、

2、经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班、甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外、乙方（劳动者）姓名性别:出生年月家庭住址居民身份证号码湖南省劳动和社会保障厅制签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准

4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者第五条劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算

1、按时计酬，日薪元（大写）或月薪元（大写）;

2、按建筑面积计酬，每平方米元（大写:）;

3、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付、甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分、

4、若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元（大写）待工程实际完成结算工资时扣减、第六条社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险、甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务、第七条劳动纪律

1、甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示、乙方遵照执行、

2、乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度、

3、乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假、不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处nxib罚兀、

4、乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职、若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币元/天，累计达天后按自动离职处理、

5、若乙方每年旷工累计达到天（次）或连续旷工达到天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币元/天（次），并在当月工资中扣除、

6、乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取、第八条合同的变更、解除、重新订立和终止

1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同、

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形、

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

5、乙方患病或非因工负伤，长达个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的、

7、甲方未提前日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年个月平均工资的补偿金、

8、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形、

9、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）法律、法规规定的其他情形、

10、乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资、

11、有下列情形之一的，劳动合同自行解除

（1）甲方依法被宣告破产；

（2）甲方依法解散或依法被撤销；

（3）乙方死亡；第九条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任、非因双方原因造成违约除外、第十条劳动争议甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决、不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼、第十一条其它

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、

2、第十二条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式份其中甲方执份，乙方执份、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、甲方（盖章）乙方（签字）法定代理人身份证号联系方式联系方式年月0年月日建筑业劳动合同13甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）姓名家庭住址居民身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限

（一）有固定期限自—年月日起至—年一月—日止

（二）无固定期限自一年—月—曰起至止

（三）以完成一定的工作任务为期限自—年—月—曰起至时止其中，试用期自一年—月—日至一年—月—曰

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（六）乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第一种方式.甲乙双方实行月（周、曰、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为一元试用期的‘工资为—元/月（周、曰、小时）.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资（A）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—曰前支付工资，并由乙方签字确认

（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认

四、劳动保护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施

（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准

（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告

六、劳动合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同

（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

（二）、

（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行

（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金

八、劳动争议处理

（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定

（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下

（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期年月日签字曰期年月曰可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险

7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任务）完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止，期限为天工作内容第二条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事工作（工作地、岗位、从事工种等）经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的建筑业劳动合同14合同编号用人单位（甲方）全称法定代表人单位地址委托代理人本地办公地址劳动者（乙方）姓名身份证号码户籍所在地省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街），本地住址根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同

一、劳动合同期限，按下列第一项确定

（1）合同期从年一月—日起至年—月一日止

（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）

（3）试用期约定按项确定无试用期；试用期从年—月—日起至年—月日止

二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务

三、劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写）;

②按工日工资标准（1工日二8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写）;

③根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准

2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方

4、乙方工资按月支付，按以下一项支付和结算

①每月—日前结算付清上月工资；

②每月一日前支付¥元（人民币大写）余款按如下约定结算支付

5、工资支付方式按以下一项确定

①银行代发甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；

②现金发放甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认

四、工作时间乙方工作时间按以下项确定

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间

五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为:

六、劳动保护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-20_

4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告

七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

八、劳动合同的解除、变更和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同

①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的‘；

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

⑥乙方被依法追究刑事责任的

3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

①在试用期内的；

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的

4、有下列情况之一的，劳动合同终止

①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的

九、违约责任

1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的除须全额补发工资外，还应当按每天¥元（人民币大写）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿

3、其他

十、双方约定的其他事项双方约定

十一、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行

2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行本合同签订后，双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（委托代表人）（签字或盖章）年一月―日年—月—日建筑业劳动合同15甲方（用人单位）名称法定代表人注册地址联系电话在沪办公地址联系电话乙方（劳动者）姓名身份证号身份证住址联系电话在沪住址根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

一、劳动合同的类别、期限合同类别完成一定工作，自年一月一日起，至合同约定的工作内容完成后止

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间

1、乙方工作岗位O作地点工作内容（可另列清单）

4、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件

5、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天

三、劳动报酬和支付方式

1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第一项

①月工资元/月

②日工资—元/日，待工工资—元/日双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准

2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资

3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费

4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月—日前以货币形式支付，由乙方签字确认工资发放清单由甲方存档保管

5、在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件

6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准

四、甲方的权利和义务

1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理甲方应当将有关规章制度告知乙方

2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方

3、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境

4、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

5、甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资

6、甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件办理好各项手续

7、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据

五、乙方的权利和义务

1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

2、乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质

3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告

六、劳动合同的解除和终止

1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定

2、双方协商一致，可以解除本合同甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定

3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书

4、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金附件第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的‘各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方

七、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼

八、其他约定

九、其它

1、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行

2、本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签约日期年月日甲方用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人——注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号地址电话法定代表人职务统一社会信用代码。