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文本内容:
工作作风不够扎实三篇工作作风不够扎实一篇本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署,大力推行县委提出的五办作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准并细心体会,认真反思自身经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际,作如下整改;
1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取
2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高鹫远,使工作思路符合客观实际
3、强化工作作风建设,提高执行力尽职尽责,真抓实干大胆工作,勇于实践,乐于奉献发扬知难而上、开拓进取、求真责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸其次说一下细心细心代表着高标准、高质量一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想,考虑周全,认真去做如果我们在工作中多些细心,我们工作失误就会减少,我们的工作质量就会提高,任务就会完成圆满相反,如果我们工作中稍有疏忽,就会出现这样那样的错误,甚至是大错误举个例子,我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字,这也是很普通的一件事,但在基层看来,机关工作标准也就那样,所以基层也放松了要求,降低了工作标准,其结果是一个小失误影响了公司一大片所以培养机关的细心也是十分必要另外说一下耐心我认为耐心是一份涵养,有了耐心你会不急不躁、冷静行事有了耐心,做事你能反复思考,考虑的特别周到有了耐心,你会变得宽容,无形之中会营造一种和谐的氛围机关人员在对基层业务往来中,有时说话有意无意的语言上较为强硬,特别是在下达任务的时候象发号使令,基层有疑问需要机关人员说明或解释时,机关人员无意之中显得有些不耐烦,这无形之中疏远了机关和基层关系,也降低个人甚至是机关的整体形象,这样容易让基层形成一种抵触心里,基层执行任务动的主动性会下降,时间、效率和质量会受到很大的影响如果我们换一种方式,语气和蔼一些、亲切一些,基层会很高兴的接授任务,而且会跑得很快,尽其所有、高标准、高质量的去完成所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心作为机关人员有了这三个心,我想就一定能把我们的本职工作做好,就能一定把领导交办的事情办好,就能为基层提供热情周到的服务只要我们坚定信心不动摇,抓住机遇不放过,安全生产不松懈,在迎接挑战中抓住机遇,在破解难题中乘势而上,以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战,我们就一定能够实现今年的各项任务务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作工作作风不够扎实二篇我镇领导干部工作作风整顿建设活动,从2月9日开始以来,一直按照区委整风办的统一安排部署,认真开展了学习动员,分析评议,民主讨论、自查自纠和深入剖析的两个阶段的工作,并取得了阶段性的成果通过前两个阶段的工作,全镇参学领导干部学习实践三个代表重要思想和坚定性进一步得到加强,党性观念进一步得到提高,党员干部的工作作风进一步得到改进,党群干群关系进一步密切,干部、群众在工作和生活中的一些实际问题得到初步解决为了更进一步把领导干部工作作风引向深入,确保这次活动能真正取得实效,镇党委政府认真总结了前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前全镇工作中存在的问题,并提出以下整改方案
一、整改指导思想
(一)深抓思想建设,确保思想统一通过思想发动、学习培训,全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,尤其是三个代表重要思想的教育,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央的决策的自觉性
(二)深入调查、认真落实掌握农村具体情况,对照本镇、村、社实际,制定工作计划,抓好工作重点,确保经济增收
(三)加快惠民工程的实施情系于民,为民服务贯彻落实三贴近,即贴近实际、贴近生活、贴近群众,把思想建设的着眼点放在为民服务,帮助群众解决难题上,以人民的利益高于一切,切实推行亲民、为民行风建设
(四)转变领导干部工作作风部分党员干部过去工作作风简单、粗暴,吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理
(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强对基层组织中干部工作负责不够,责任心不强,工作成效无起色,进行重新调整工作岗位奖优罚劣必须形成制度,让只讲索取,不讲奉献,工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场、工作原则
1、围绕用心想事,用心谋事,用心干事的主题抓整改全镇建设活动整改提高工作,将始终不渝地以学习和实践求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐旌阳重要目标为主线,紧紧围绕提高党员干部的政治素质,加强基层组织建设,服务基层,促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行通过整改,达到党员干部政治素质全面提高,组织建设进一步加强,机关作风明显转变,工作效率进一步提高让我们的领导干部有心想事,有心谋事,有心干事
2、按照为民、开拓、务实、清廉抓整改做好四个实效紧密联系当前农村工作实际,求真务实,解决当前安全、维稳、发展中存在的问题,坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重,在办事效率上见实效在树立和落实科学的发展观,解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在解决理想信念、政治坚强的.突出问题,促进社会稳定,推进农村发展上见实效;在服务基层、服务群众,廉洁自律,密切党群干群关系上见实效
3、突出做人民群众的公仆、当群众的知心人抓整改结合落实整改措施,建立健全服务于民的长效机制,使在作风整改建设中体现出来的好的做法,好的经验制度化、规范化、经常化重点从以下几个方面着手一是按照创建学习型组织的要求,再次建立和完善党员干部的学习制度;二是围绕制定出的领导干部增强的五种意识具体要求和标准,制定出具有较强的针对性、操作性、规范性,符合我镇工作落实、经济发展的规章制度;三是以四个必须进一步为目标,健全完善党员干部的管理机制;四是继续培养和加强对党员干部的社会主义荣辱观的教育
4、深化教育,继续学习抓整改紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改,党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识,切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展,让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新变化工作作风不够扎实三篇工作作风关系到工作成败企业要想适应新形势,创造新发展,必须以严管理激发人们思想转变,以严管理约束行为,以严管理提升企业效益要实现严管理,转变工作作风是关键我们要认真贯彻十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党的方针,加强对干部的从严管理要高度重视,充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性各级管理人员要切实加强党性修养,提高政治觉悟和精神境界,做到政治上坚定清醒,重大问题上旗帜鲜明,关键时候经的起考验要树立正确的事业观,把心思用在企业的发展上;要树立正确的工作观,把劲头使在各项工作中;要树立正确的业绩观,把价值体现在工作业绩上;要树立正确的生活观,把个人情趣落实在人品修养上要规范管理,正确对待手中的权利,要健全制度,严格执行,时刻告诫自己、警醒自己、把握自己要增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,坚持原则,严肃纪律各级管理人员要积极履职尽责,时刻注意规范自己的言行努力提高自身综合素质和能力,共同努力打造高素质管理团队,营造出良好的工作氛围,全身心投入到企业的发展中来领导干部要身先士卒,亲历亲为,要敢于负责,靠前指挥要抓重点、抓难点,作好示范,突破难点,带动全局要科学分工,调动方方面面的工作积极性,把各项工作都落到实处,抓出成效火车跑得快,全靠车头带,机关就是基层的火车头,机关人员的一言一行对基层产生很大的影响所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度,认认真真做事,扎扎实实工作,时时处处、小事大事为基层做好表率我个人认为作为机关工作人员必须具有三心一是责任心,二是细心,三是耐心首先说一下责任心在工作中,领导经常强调责任心这三个字,我个人认为责任心代表了一个人的品质,一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着他工作的好坏和成败如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不能做出好的成绩来有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,踏实地工作;才会按时、优质、高效的完成任务;才能全身心的投入到工作中来既使在无人监督的情况下也都能主动承担责任,自觉工作有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸其次说一下细心细心代表着高标准、高质量一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想,考虑周全,认真去做如果我们在工作中多些细心,我们工作失误就会减少,我们的工作质量就会提高,任务就会完成圆满相反,如果我们工作中稍有疏忽,就会出现这样那样的错误,甚至是大错误举个例子,我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字,这也是很普通的一件事,但在基层看来,机关工作标准也就那样,所以基层也放松了要求,降低了工作标准,其结果是一个小失误影响了公司一大片所以培养机关的细心也是十分必要另外说一下耐心我认为耐心是一份涵养,有了耐心你会不急不躁、冷静行事有了耐心,做事你能反复思考,考虑的特别周到有了耐心,你会变得宽容,无形之中会营造一种和谐的氛围机关人员在对基层业务往来中,有时说话有意无意的语言上较为强硬,特别是在下达任务的时候象发号使令,基层有疑问需要机关人员说明或解释时,机关人员无意之中显得有些不耐烦,这无形之中疏远了机关和基层关系,也降低个人甚至是机关的整体形象,这样容易让基层形成一种抵触心里,基层执行任务动的主动性会下降,时间、效率和质量会受到很大的影响如果我们换一种方式,语气和蔼一些、亲切一些,基层会很高兴的接授任务,而且会跑得很快,尽其所有、高标准、高质量的去完成所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心作为机关人员有了这三个心,我想就一定能把我们的本职工作做好,就能一定把领导交办的事情办好,就能为基层提供热情周到的服务只要我们坚定信心不动摇,抓住机遇不放过,安全生产不松懈,在迎接挑战中抓住机遇,在破解难题中乘势而上,以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战,我们就一定能够实现今年的各项任务工作作风关系到工作成败企业要想适应新形势,创造新发展,必须以严管理激发人们思想转变,以严管理约束行为,以严管理提升企业效益要实现严管理,转变工作作风是关键我们要认真贯彻十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党的方针,加强对干部的从严管理要高度重视,充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性各级管理人员要切实加强党性修养,提高政治觉悟和精神境界,做到政治上坚定清醒,重大问题上旗帜鲜明,关键时候经的起考验要树立正确的事业观,把心思用在企业的发展上;要树立正确的工作观,把劲头使在各项工作中;要树立正确的业绩观,把价值体现在工作业绩上;要树立正确的生活观,把个人情趣落实在人品修养上要规范管理,正确对待手中的权利,要健全制度,严格执行,时刻告诫自己、警醒自己、把握自己要增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,坚持原则,严肃纪律各级管理人员要积极履职尽责,时刻注意规范自己的言行,努力提高自身综合素质和能力,共同努力打造高素质管理团队,营造出良好的工作氛围,全身心投入到企业的发展中来领导干部要身先士卒,亲历亲为,要敢于负责,靠前指挥要抓重点、抓难点,作好示范,突破难点,带动全局要科学分工,调动方方面面的工作积极性,把各项工作都落到实处,抓出成效火车跑得快,全靠车头带,机关就是基层的火车头,机关人员的一言一行对基层产生很大的影响所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度,认认真真做事,扎扎实实工作,时时处处、小事大事为基层做好表率我个人认为作为机关工作人员必须具有三心一是责任心,二是细心,三是耐心首先说一下责任心在工作中,领导经常强调责任心这三个字,我个人认为责任心代表了一个人的品质,一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着他工作的好坏和成败如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不能做出好的成绩来有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,踏实地工作;才会按时、优质、高效的完成任务;才能全身心的投入到工作中来既使在无人监督的情况下也都能主动承担责任,自觉工作有了。