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小学书记述职报告2篇供借鉴按照市委教育工委的要求,结合习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神,现将本人抓基层党建工作述职如下
一、工作履职情况
1、强化责任意识,落实党建工作责任制一是加强领导成立了以书记为第一责任人的党建工作领导小组进一步强化一把手抓党建工作的责任意识,做到领导干部亲自抓、带头抓二是深入排查摸底,层层签订责任书首先对基层党组织情况进行一次普遍调查摸底;其次,我作为第一责任人,与党办主任、党小组长层层签订责任书,将履行基层党建工作职责细化,并进行公开,接受党员群众监督三是找准突出问题找准加强党支部在领导能力和先进性建设上;在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐上,在做好群众工作
2、解决重点难点问题,落实党建工作责任制结合学校工作实际,在全校开展党的群众路线教育实践活动过程中,重点协调、解决好五个方面问题一是整改办公用房、公务用车、公务接待超标准问题;
2、做好专题辅导工作为了配合十六大报告的学习,我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片,组织专门辅导学习,推动了全所学习十六大精神的深入进行
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会透过开展学习,使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性,大家纷纷表示,要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标,进一步做好我所知识创新工程工作
(四)加强理论研究为了紧紧围绕研究所的中心工作,不断加强和改善党的建设,努力提高党组织的管理工作水平,为知识创新工程试点工作带给强有力的政治保证针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中,党的建设工作面临着许多新状况和新问题,今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议,会议共收到研讨文章22篇透过研讨,不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识,而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法,为今后进一步加强和改善研究所党的建设工作奠定了良好的基础20_年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中,我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位,相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;20一年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进群众,带给的论文被评为创新奖
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神20_年夏季院党组扩大会议召开后,党委及时组织职工进行传达学习,为了贯彻落实会议精神,结合研究所具体状况,组织职工进行了认真的讨论,分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见
二、加强党的组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作为了更好地发挥党的政治核心作用,今年我们结合我所科研工作的实际状况,对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实状况对各支部进行了检查,在检查中了解掌握了状况,并针对性地把握和指导各支部工作,把制度建设落到了实处
2、组织举办“党的知识”培训班为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育,今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习培训中我们结合学习的资料,同时又组织进行了“党的知识”答题活动,许多同志透过如何做一名合格的共产党员的学习,受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果
3、进一步加强党支部的管理工作为了配合研究所改革和结构调整,我们及时调整和建立新的党支部,以完善党的组织体系,指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,今年共完成了四个支部的调整并规范了离退休党员的组织管理工作
4、做好组织发展工作按照党组织“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员,20_年共发展党员25名,其中科技骨干10名,管理骨干8名,研究生7名
三、加强党的作风建设,深入群众、为群众办实事在20_年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神,加强和改善作风建设”,并对作风建设工作做出了全面部署在解放思想、实事求是和开拓创新上,我们教育干部群众,解放思想,坚持实事求是,不断开拓创新,克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效,一切从实际出发,做不到的不提,执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主,听取大家意见,不搞一言堂,以避免主观意志办事,防止工作中的随意性、片面性在求真务实真抓实干上,我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众,帮忙一线解决实际困难和问题,并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上,对干部的工作实施全面认真的考核,以扭转办事拖拉的作风在关心群众、密切联系群众上,我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难,努力为干部群众办实事、办好事如为了满足职工活动的需要,我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要,对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要,所里投资30多万元,为老年大学兴建了新的教室,购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通,定期召开全所职工大会,所领导每季度向离退休人员通报一次状况和报告工作,认真听取群众的意见,这已成为一项制度在团结协作、顾全大局上,我们在发扬团队创新精神,注意发挥科研人员个人潜能的同时,集中优势协作攻关就应说研究所的作风建设工作在加强,作风也在不断的改善
四、抓党风、促廉政,全面搞好我所党的建设工作20_年我所认真落实院纪检监察工作会议精神,结合研究所工作实际做到标本兼治,综合治理,强化职责,抓好落实,加大从源头上预防治理—的力度,不断推进党风廉政建设和反—工作深入发展建立了由所一把手任组长的党风廉政建设职责制领导小组,指导督促检查落实工作为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导职责,履行职责制要求,我们一是制定了《党风廉政建设职责一览表》,明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是加强学习宣传教育,经常敲响警钟,予以警示;三是加强监督检查所里成立了行政监督检查小组,每年针对一些状况进行专项检查,并将检查结果以简报形式发至全所一年来我所党员干部廉洁自律状况基本是好的,没有发现—现象
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》,组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督,扩大了范围,深化了工作
2、组织做好对“四项制度”执行状况的监督检查,将“四项制度”执行状况纳入领导干部廉政考核范围
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设职责一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育,利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育,做到防微杜渐
5、加强监督队伍建设,为了提高党风廉政联络员的工作潜力,发挥他们的监督作用,年初组织举办了党风廉政联络员培训班,对党风廉政工作进行了学习讨论
6、按照院开展收入检查的通知要求,认真组织了研究所收入状况的自查工作,重点对财务部门进行了检查
7、组织召开了领导班子民主生活会会前广泛组织征求意见60余条,为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施带给了依据,为开好民主生活会创造了条件
8、认真处理群众来信来访,坚持所领导“信访接待日”制度收到群众信访5起,处理问题3起,接待群众来访20余人次,处理问题19起
9、完成了四个项目的内审任务
五、抓好班子自身建设,构成坚强有力的战斗群众20_年我所领导班子自身建设,一是抓学习,中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会,有事研究事情,无事沟通状况,会上民主气氛比较浓,允许大家充分发表意见,对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会,会议召开前,充分征求干部群众意见,并将意见提前发至各成员手中,会上进行认真分析,大家畅所欲言,用心开展批评与自我批评,相互分析原因总结经验教训,到达共同认识共同提高;四是开展谈心活动,遇到一些会议上不好说的问题,或者相互有看法和意见分歧时,主要领导能够及时开展谈心,不让意见憋在心里五是生活上相互关心,工作上相互支持工作不相互拆台,班子对外一个声音是班子的一条纪律就应说本届班子是团结奋进的班子,奋发向上的班子
六、以创新文化建设为载体,推进党建工作上台阶创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一,按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去,往高里提”的要求,我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设
1、制定了《西安光机20_年创新文化建设工作计划》,并进行全面实施
2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》,并在所内选定了六个部门为试点单位
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训,共四批300余人
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设,设立了创新文化建设基金
5、所团委按照创新文化工作部署,承办了多期“创新文化沙龙”活动,以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的用心性,并在活动中注重培育青年人的“团队精神”
6、建立了西安光机所“党建网”,开设了“党建之窗”栏目
7、组织筹办了“中国科学院20_年创新文化建设工作研讨会”
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位,进行创新文化交流
9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》,并建立了所务公开网,坚持重大决策由职代会讨论审议透过三年多的创新文化建设,创新文化工作已逐步深入人心,研究室十分注重文化建设和管理如光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后,管理工作先从文化建设入手,统一思想,凝聚人心,发扬精神,开创工作,均取得可喜的成绩瞬态室、空间室、科园物业公司透过文化建设,促进了科研生产工作
七、用心开展精神礼貌建设活动,激发职工群众用心性精神礼貌建设是新时期党建工作一个重要组成部分,20_年我所透过开展一系列建立活动,把思想道德教育作为主线贯穿到各项建立活动中去,调动大家的工作热情和用心性,广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥
1、组织开办“礼貌市民校园”,对广大职工和家属进行思想道德素质教育透过宣贯礼貌市民“十不”行为规范和“三管住”等要求,提高职工群众的礼貌化程度
2、组织开办“人口校园”,透过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题,提高广大职工执行计划生育的自觉性
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛,提高广大职工的公民道德意识
4、组织开展评选“五好礼貌家庭”和“五好礼貌楼洞”活动评出“五好礼貌家庭”10户
5、组织开展评选先进群众、先进工作者活动,共评出先进群众三个、先进工作者10名
6、组织开展评选优秀青年活动,共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名
7、用心向上级政府推荐优秀人员20_年我所获荣誉称号14人,其中党员占12人一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号,一人荣获“陕西省先进工作者”称号,同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”,一人被命名为陕西省“三五人才”,一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等
8、20_年我所生活区被授予“礼貌小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”,并被推荐为“西安市礼貌单位”
9、组织了向灾区人民献爱心,捐赠救灾物品活动共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱
八、用心开展群众性的文化娱乐活动,活跃职工文化生活群众性文化体育活动是精神礼貌建设的一个重要组成部分,为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围,我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量,激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情
1、先后组织举办五次文艺演出,八次不同体育项目的比赛,并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会,对提高团队意识,增强凝聚力起到了促进作用
2、为促进“礼貌小区”建设,组织举办了“礼貌小区之夏”纳凉晚会
3、多次组织举办职工书画
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件,受到职工家属的好评
九、用心组织做好离退休工作,促进研究所的稳定发展我所,现有离退休职工535人,其中党员191人,这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用为了加强对离退休工作的管理,今年重点做了以下工作
1、抓组织建设,将离退休管理职能从人教处分离出来,成立专设机构,配备两名专职人员进行管理,同时加强支部建设,认真组织好离退休职工的学习教育,使离退休职工思想稳定
2、认真抓二项待遇的落实,不拖欠离退休职工的工资与医疗费
3、认真抓了老年教育和文体活动,组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动,取得了好的成绩,受到领导的好评和职工群众的赞扬,仅秧歌队就100多人,极大丰富了老年同志的文化生活
4、认真做好老年大学工作20_年按照“三个代表”的要求,与时俱进,开拓创新,规范教学,加强制度管理建设,使老年大学具有必须规模和声誉,在社会上产生了用心影响此刻已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班,在校学员450人次
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作,使教学场地增加到400平方米,新配备了桌椅、空调、钢琴,使教学设施完备,教学环境优雅舒适,促进了研究所的稳定和发展20_年我所老年大学(分校)在西安市26所分校中,被西安市老年大学(总校)评为先进分校二是规范教师从教行为,专项整治教师乱办班乱补课、乱收礼收红包、体罚或变相体罚学生等问题;三是专项整治教师乱订教辅资料问题;四是切实减轻学生过重课业负担,实行分层作业;五是加大校园安全、校园环境整治工作对查摆剖析的突出问题责任到人,并及时进行了整改落实,让广大教职工切实感受到教育实践活动开展带来的新变化
3、查摆剖析党建工作突出问题整改落实情况针对在今年开展的党的群众路线教育实践活动中,教职工反映学校领导深入一线,关心、关注一线教师工作、生活不够,有些党员示范带头作用不强等问题,认真进行了查摆剖析,学校党总支重点做了以下几方面工作一是制定领导干部深入群众,解决群众期盼解决的问题制度学校党总支提出党员干部要经常深入基层、深入一线,认真倾听师生呼声,了解师生诉求遇事要多站在师生立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为师生办好事、办实事、解难事二是制定领导干部听课、谈心等制度学校规定党政一把手每周最少听两节课,每月与教职工谈心不少于十次;其他副职每周最少听三节课,每月与教职工谈心不少于八次总的来说20_年我所党的建设工作取得了可喜的成绩,但是我们还应看到在许多方面还存在着不足,许多问题仍需要我们不断努力在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决20_年,对我所来说是关键性的一年,任务十分艰巨繁重,应对众多重大科研项目,个性是航天项目,任务完成的好坏,直接影响着研究所今后的发展与生存;同时又面临着行政与党委领导班子的换届,如何使新老班子平稳过渡,实现顺利交接,也直接影响着研究所的稳定和持续地发展;同时,研究所也将面临新老园区的全面建设应对如此多的困难如何办全体党员应鼓足勇气,坚定信心,进一步发挥党员先锋模范作用,促进和推动研究所的发展让我们以“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战,创造新的辉煌三是加大优秀党员宣传力度,弘扬正能量定期在校园网、电子屏上宣传优秀党员事迹,弘扬党员示范带头,截止目前已宣传5名优秀党员、2名教师先进事迹,得到大家一致认可及称赞
4、强化学习培训,提升综合素质一是强化理论武装采取领导班子集中学习,教职工自学以及党支部开展活动等形式学习党的理论知识;二是提升思想水平开展集中培训、以会代训、现场观摩等多种方式,开展工作方法、基层党建等方面的教育培训
二、存在的问题及原因
1、对党务工作的地位和重要性认识不足,作用发挥不够客观原因是长期以来体制机制的固化,使党组织的宏观领导、精神领导作用虚化、弱化,协调作用不需要,监督作用实现不了我个人也认为党建是软任务,行政工作是硬指标,实际工作中也看不到党建工作的引领、保障和促进作用一些干部、党员甚至把党建工作与行政工作对立起来,认为抓业务出成绩,抓党务白费力所以,党组织安排党务方面的学习、参观、会议、座谈等工作阻力重重重业务,轻党建,“一手软,一手硬”的现象在基层党组织中普遍存在
2、党务工作者工作积极性不高,业务能力有待提升党务工作“围绕中心,服务大局”的定位,使党务干部产生被边缘化的失落感党务工作“促进、保障”的成效往往隐含在部门业务工作成果之中,使党务干部产生一种忙而无功的空洞感很多干部不喜欢或不适应这种工作,导致部分党务工作者工作积极性不高,钻研业务动力不足,对业务缺乏深入了解,对党的建设认识比较肤浅,对政策把握不准确,能力、水平有待进一步提高也因不受重视,没有地位,所以开展工作畏首畏尾,施展不开手脚,展示不出能力我从事党务工作的时间比较长,以上的心理我都有,所以近几年也存在工作停滞不前,吃老本现象
3、“三会一课”、发展党员等常规性党务工作有简化倾向如用班子会代替支委会,教职工会代替党员大会,民主生活会如没有要求和检查则很少召开发展党员各种程序完整、资料齐全能做到,各种培养、谈话、调研则多省略我因为工作的局限,对职工了解仍然不够,各种党内评优、推荐、发展党员、确定积极分子等,因掌握的第一手材料不够全面,有时候都是依赖于班子成员的意见,主动放弃发言权,影响本职工作的落实
4、党员教育管理,各种组织活动,总是在教育教学的冲击中艰难运行基层学校,教学成绩是硬指标,教师工作繁忙、压力大,所以个别党员认为自己是不是党员无所谓,没什么自豪感,党性观念和组织观念普遍淡化党员教师不愿意参加组织活动,使党的组织活动在时间、内容、人员上难以落实支部生活仅仅是报报材料,读读报纸,看看片子,收收党费,就算交差“党务工作不干正好,干了就被认为是多余“,很多时候我也有这种想法,这种畏难情绪由来已久,且听之任之,一直没有得到很好解决这都是自己认知水平不高造成的这些在一定程度上折射出了中小学党建工作中存在的薄弱环节,造成了党组织在广大基层党员和群众中吸引力、凝聚力和感召力下降
三、下步工作打算
1、正确认识党建工作的目标、内容及党务工作者的地位党务工作和业务工作目标是一致的,党建的目的是推动业务工作目标高速度、高质量、高水平完成党务工作的成绩隐含在业务工作中比如,组织各种形式的学习,提高党员干部的政治素质和业务水平不断增强自己的智慧和本领,做党务工作的开拓者,做业务工作的多面手,做决策层的高参
2、以基层党建工作考核细则为蓝本,检查整理总支工作落实情况完善组织制度建设,党员百分考核加入业务工作内容,避免出现党的工作与行政业务工作“一手软、一手硬”、“两张皮”的现象开展“精品支部”建设,把每年的“七•一”定为党日,有效利用各种社会资源,集中开展教育纪念活动继续完善党员活动室,争取资金把活动室办成电教室、图书阅览室等,营造气氛,凝聚力量,使全体党员有一个温暖的家
3、理顺党政关系,努力做行政业务工作的有效推手党政要互相理解,互相支持,工作分工,目标契合努力把行政工作的难点,教职工关心的热点,作为自己的工作重点,主动为行政工作排忧解难对矛盾的焦点集中在行政领导上的,如教师因怀孕、或其他身体、心理等原因不愿意承担工作,要充分发挥党的思想政治工作的优势及时疏导调解,使校长集中精力抓好行政的整体工作主动参与学校行政决策,并予以有效监督
4、探索适宜的方法,将工作成效大化于主体工作之中,力争做到工作有位,落实无形党务工作不能靠给学生上课来完成,靠思考、靠创新,形式不拘一格如抓活动,学习、帮扶、赛课、教研均主动参与;抓宣传,即善于借机造势,借体生根通过党员记实簿,及时把基层的工作业绩、创新方法、好人好事收集上来,然后利用校园网、QQ群、大屏幕、宣传栏,以及共产党员微信等教育平台,持续宣传,树立形象在今后党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足充分履行好支部书记职责,以“创先争优”为目标,推动履职责任再强化,以制度建设为重点,推动工作措施再务实,以党建创新为抓手,推动特色亮点再凸显,以固本强基为基础,推动党建水平再提升,切实增强党的基层组织服务能力,为实现XX一小又好又快发展做出自己应有的贡献!小学书记述职报告2篇供借鉴今年,在院党组和分院党组的领导下,我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质礼貌、精神礼貌、党风廉政建设及创新文化建设注重发挥党委的政治核心作用,保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行,保证所长负责制顺利实施,保证知识创新工程和科研管理顺利进行,使我所的科研工作持续了良好的发展势头,职工队伍持续着良好的精神状态在全所党员和职工共同努力下,取得了可喜的成绩,科研收入到达
1.06个亿,合同签订额达
1.3个亿,首次实现双过亿全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划
一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育
(一)抓好党员、干部学习教育为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,20_年党委下发了《20_年党委工作要点》对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神,进行了全面部署,透过学习教育,使党员干部思想稳定,持续着良好的精神状态,为研究所的发展带给了思想保证
1、制定学习计划,坚持学习制度为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松中心组学习10次,辅导报告2次,把领导干部的理论学习落到了实处各支部按照党委工作要求,分别对党员和职工进行学习教育,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,透过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法,提高了学习效能,促进了工作为了进一步加强和改善党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作,组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习,对开阔思路,做好工作起到了用心作用
3、有针对性的选取学习资料,提高学习的用心性根据上级部门的要求和形势的发展,组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神结合我所工作实际,分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告透过上述行之有效的学习,不但提高了学习的用心性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果
(二)抓好党员干部思想教育为了以现实生活教育党员干部和群众,相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊一邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反—录音报告等,对广大党员干部进行反腐倡廉教育为了提高职工道德意识,开展了对职工公民道德教育,在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竞答”测试,参加人员达700多人为了使职工树立正确的科技价值观,相继对职工进行了创新文化价值理念的教育,以培养广大职工的科技价值观,构建研究所价值的共同体
(三)以实际行动学习十六大会议精神党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好我们根据中央和中科院的有关部署和要求,结合我所实际,党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》,并组织全所党员干部开展了一系列学习活动
1、组织各支部用心开展学习活动各总支、支部透过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。