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2023年广告公司用工合同范文随着社会的不断发展,广告行业的蓬勃发展也吸引了越来越多的人员加入,其中工作人员在广告公司中也成为了不可或缺的一份子对于广告公司而言,用工合同是保障双方权益的重要文件本文将为大家探讨2023年广告公司用工合同的范文
一、合同签订方雇主广告公司名称电话_________地址_________邮编_________法定代表人_________雇员姓名联系电话_________身份证号_________现住址_________
二、职位与工作内容
1.职位职位名称
2.工作内容根据公司的安排,负责广告策划、设计、制作等
三、试用期雇员在正式上岗前,需要进行一个月的试用期,企业应该在试用期开始前,与雇员签订试用协议书,明确试用期的期限和试用期内雇员的相关权利和义务
四、劳动报酬
1.工资总额雇员每月的应发工资为人民币_________元
2.工资组成雇员的月工资由基本工资、绩效奖金、加班费等构成,具体数额按照公司相关规定与考核结果确定
3.支付方式公司每月向雇员支付一次工资,采用银行转账方式
五、薪资保密公司将严格保守雇员的薪资信息,不得在未经雇员同意的情况下向外泄漏
六、工作时间与休息
1.工作时间公司每周安排工作时间为_________,每日工作时间为_________,中间休息时间为_________分钟
2.调休和假期雇员享有国家规定的法定假期和国家规定的带薪假期具体假期天数的安排由公司根据相关政策及公司实际情况考虑而定
七、社会保险
1.社会保险公司为雇员购买有关社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等具体缴纳标准按照国家相关规定执行
2.福利待遇公司每年将根据公司实际情况和人员表现,为雇员发放相应的福利待遇,具体细则由公司另行制定
八、员工保密雇员不得向任何个人或单位泄露公司和客户的商业机密和机构秘密或者泄露公司或客户的商业计划、市场策略、产品形象、销售政策、关键信息等
九、工作自由在确保雇员正常开展工作的情况下,报酬待遇由双方商定,雇员自由决定工作方式及工作优先程度
十、违约责任
1.雇员如果雇员自主离职或被公司辞退的,个人需要承担违约责任
2.公司如果公司在未经法定程序或合同约定,单方面解除合同的,需要承担违约责任
十一、合同期限本合同的期限为从签订之日起到_______年______月______日止
十二、协议效力
1.本协议的任何修改、补充、解释均应以书面形式作出并由双方签字确认;
2.本协议自签订之日起生效
十三、争议解决本协议中如有引起争议的条款,应由双方当事人协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有司法管辖权的人民法院提起诉讼以上是2023年广告公司用工合同的范文,雇主和雇员一方都应该认真履行相应的义务,维护彼此权益,共同推动广告行业的健康发展。