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2023年是我国劳动保障监察工作开展的第一年,经过一年的努力,取得了很好的成绩和进展下面就让我们来一起回顾和总结这一年的劳动保障监察工作
一、工作开展情况2023年的劳动保障监察工作是在新的劳动保障法规的推动下开始开展的各级政府部门全面贯彻以人民为中心的发展思想,积极推进劳动保障监察工作据统计,全国共组织开展各类劳动保障监察活动11161次,检查企业、机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位等114万个,保护劳动者权益
7.2亿人次,处理劳动争议近10万件
二、成绩和进展
1.劳动保障监察法规进一步健全2023年,政府进一步推动劳动保障监察法规的健全,制定和完善了更加具体、细致的劳动保障监察法规,为劳动保障监察工作提供了更为有力的法律保障
2.监察范围进一步扩大政府通过出台政策文件和加大宣传力度,使得全社会对于劳动保障监察工作的认识和投入进一步加深各类法人单位、个体工商户、民办非企业单位等的劳动保障监察工作范围得到进一步扩大,形成了“全民监察,共同呵护”的良好社会氛围
3.保护劳动者权益取得显著成效政府贯彻以人民为中心的发展思想,积极推进保护劳动者权益的工作在2023年的劳动保障监察工作中,保护劳动者权益的成绩显著,特别是在保障假期、休息制度、工资待遇、工作环境、职业安全等方面均取得了很好的成绩
三、存在的问题和改进方向
1.监察能力需要进一步提升在本年度的劳动保障监察工作中,监察能力还有待提升部分地区和单位监察能人不足、监察设备落后、流程繁琐等问题仍然存在,需要继续加强监察队伍建设,提高监察能力
2.加强宣传教育,树立法治理念在开展劳动保障监察工作中,少数单位和个人存在法律意识不强,守法意识淡薄的问题,使得这些单位和个人的违法行为难以及时纠正因此,政府需要加强宣传教育,引导人们树立法治理念,增强其守法意识和法律意识
3.注重协调合作,形成合力在劳动保障监察工作中,政府与企业、劳动者之间的协调不够紧密,缺乏协作合力,导致工作效率不高因此,政府需要注重协调合作,与企业和劳动者保持良好的沟通交流,形成合力,提高工作效率和工作质量总之,2023年的劳动保障监察工作成绩喜人,政府应继续加强劳动保障监察工作,进一步提高工作效率和工作质量,保护劳动者权益,促进经济发展和社会稳定。