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文本内容:
平安工程师考试平安生产管理学问全真习题
1、同志于1952年在对劳动部工作报告的批示中明确指出“必需留意职工的平安健康和必不行少的福利事业.”A.毛泽东B.朱德C.刘少奇
2、平安培训对哪些人员比较重要A.管理人员B.工人C.以上两类人员都同样重要
3、有关企业平安的第一责任者应当是A.生产部主管B.平安部主管C.最高层主管
4、卜列哪项能最有效改善企业的平安水平A.聘请平安员B.实施平安管理C.增发补助费
5、为了防止事故，应有哪些人参和预防工作和担当责任A.用人单位B.工人本身C.用人单位和工人本身两方面A.预防为主B.三不放过C.三同时
7、劳动疼惜监察是一种监察A.国家B.地方C.行业
8、平安监察是一种带有的监督A.强制性B.规范性C.自觉性
9、2000年全国“平安生产周”活动的主题是A.驾驭平安学问迎接新的世纪B.落实责任保障平安C.平安生命稳定发展
1、企业经理、厂长对企业的平安生产A.负全面负责B.负主要责任C.不负责任II、“三同时”是指劳动疼惜设施和主体工程同时设计、同时施工、A.同时投产B.同时结算C.同时检修
12、工人有权拒绝的指令A.违章作业B.班组长C.平安人员
13、应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理A.工会组织B.环保部门C.财务部门
14、新工人的三级平安教化是指、车间教化和班组教化A.启蒙教化B.厂级教化C.礼仪教化
15、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行A.岗位平安教化B.厂级平安教化C.车间平安教化
16、平安色中的表示提示、平安状态及通行的规定A.黄色B.蓝色C.绿色A.实践熬炼B.加强指责C.加强平安教化和培训
18、对企业生产中的平安技术问题全面负责A.平安员B.总工程师C.总经理
19、劳动争议是指和劳动者发生的争议A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门
20、是劳动争议处理应遵循的A..公正原则B.互利原则C.互谅互让原则A
2.C
3.C
4.B
5.C
6.B
7.A
8.A
9.A
10.AA
12.A
13.A
14.B
15.A
16.C
17.CI
8.B
19.A
20.A
二、填空题每题2分，共40分k平安标记分为标记、标记、标记和标记四类
2、劳动卫生的中心任务是.
3、中国劳动疼惜法规的指导思想是疼惜劳动者在生产劳动中的和
4、从宏观讲，依据统计，事故发生的缘由中，主要的缘由是和行为
5、全部工业企业，为文明生产，严格限制有害化学物质向环境中应通过接受—物质替代有古原材料等技术设施
6、对平安检查中发觉的事故隙患，常用通知书的形式，指定被查单位°
7、劳动疼惜“三大规程”是《规程》、《规程》和《规程》
8、事故预防的三E对策是对•策、对策、平安管理对策
9、事故管理就是对事故的、、探讨、、、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体
10、事故的最基本特性就是因果性、随机性、和性II、企业平安管理是指以国家的法律、规定和技术标准为，实行各种对企业生产的状况，实施的一切活动
12、企业平安管理的对象包括生产的、生产的、生产的以及管理的一O
13、企业平安管理的手段有手段手段手段手段等
14、企业的平安教化制度包括对新工人和换岗工人的对特种作业人员的培训；企业全员的教化等
15、“四全”平安管理中的“四全”是指、、、o
16、三不损害活动是指对职工进行，的平安教化活动
17、平安检查的方法有检查、检查、检查、检查.
18、处理事故的“三不放过”原则指的是不放过、事故责任人和广袤职工受不到教化不放过和—不放过
19、劳动平安卫生群体疼惜实力是指班组成员之间、而形成的整体防护疼惜实力
20、劳动平安卫生法规主要包含平安技术法规、法规和法规答案I.禁止警告指令提示
2.改善劳动条件防止职业危害
3.平安健康.人的失误担忧全
5.排放改革工艺无毒无害
6.事故隐患整改限期治理.工厂平安卫生建筑安装工程平安技术工人职员伤亡事故报告
8.工程技术平安教化.调行分析报告处理
10.潜藏性可预防性II.依据手段平安有效制约
12.人员设备和环境动力和能量信息和资料
13.行政法制经济文化
14.三级教化上岗持证日常平安
15.全员全面全过程全天候
16.不损害他人不损害自己不被别人损害全员
17.经常性定期平安专业性平安群众性
18.找不出事故缘由没有制定出防范措施
19.相互疼惜相互帮助
20.劳动卫生平安管理
四、简答题（每题5分，共10分）
1、什么是平安推翻权原则？
2、什么是平安生产货任制J简述平安生产责任制的实质、核心和原则
五、论述题（每题10分，共20分）
1、企业工会在劳动疼惜方面的基本任务是什么？
2、企业厂长或经理的平安职责有哪些？
四、简答题（每题5分，共10分）【、什么是平安推翻权原则？答平安具有推翻权的原则是指平安工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评比先进时，必须要首先考虑平安指标的完成状况平安生产指标具有一票否决的作用
2.什么是平安生产贵任制简述平安生产责任制的实质、核心和原则答平安生产责任制是企业岗位贡任制的一个组成部分，是企业最基本的平安制度，是平安规章制度的核心平安生产责任制的实质是“平安生产，人人有责”平安生产责任制的核心是切实加强平安生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制平安生产费任制要贯彻“预防为主”的原则
五、论述题（每题10分，共20分）.企业工会在劳动疼惜方面的基本任务是什么？答企业工会在劳动疼借方面的基本任务是1）向职工宣扬党的平安生产方针政策及国家的劳动疼惜法规，对职工进行平安教化和劳动纪律的教化；2）督促和帮助企业改善各种设备的平安性能和平安装置，教化职工正确运用和疼惜各种设备的平安装置3）通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动疼惜方面的提案，要督促行政制定支配落实解决；4）定期检查行政劳动疼惜措施支配执行状况，监督行政正确提出和合理运用劳动疼惜措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”要进行监督和审查5）把劳动疼惜工作纳入劳动竞赛中去，开展有效的平安文化建设活动6）督促和邦助行政进行尘毒治理，做好劳动卫生工作，防止职业病的发生，对职业病患者要督促行政主动治疗和合理安置7）参和伤亡事故的调查、分析和处理8）督促和帮助行政做好女职工特殊疼惜工作9）督促和帮助行政按规定供应劳动防护用品10）帮助企业行政细致执行劳逸结合的政策，按劳动法办事；II）落实职工在劳动过程中疼惜自身平安健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业.企业厂长或经理的平安职责有哪蜡？答作为企业的行政负责人，肩负如下平安职责
1、厂长经理是企业平安生产的第一责任人，对企业的平安生产工作全面负贡，因此要做到在支配、布置、检查、总结、评比中纳入平安工作；
2、加强平安生产管理，负责建立并落实全员平安生产责任制
3、严格执行国家和上级有关平安生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行平安教化培训，接受平安培训考核
4、审定平安生产规划和支配，确定本单位平安生产目标，签发平安生产规章制度、平安技术规程，批准重大平安技术措施，切实保证平安生产资金投入
5、检查并考核同级副职和所属单位正职平安生产责任制落实状况;
6、负贲健全平安生产管理机构，充溢专职平安技术管理人员
7、主持召开安委会议，探讨解决平安生产的重大问题；
8、组织对重大事故的调查和处理
9、制定厂长经理年度平安工作规划，并落实工作支配
1、有权拒绝和停止执行上级违反平安生产法规、政策的指令II、搞好女工和未成年工的特殊疼惜工作，抓好职工个人防护用品的运用和管理。
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