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门诊工作制度.在分管院长领导下,门诊主任负责门诊的医疗、护理、预防的行政领导工作.各科参加门诊工作的医护人员,在门诊科主任统一领导下开展工作门诊医生因各种原因需停诊或换诊时,必须提前一天通知门诊科主任,及时安排相关人员替换.各科室主任要加强对本科门诊的业务技术指导及行政管理,保证门诊工作的正常运行.门诊医护工作应由有一定经验的医护人员担任各科门诊应由主治医师以上职称人员坐诊,科主任每周至少值门诊一天.门诊各科工作人员一律按时到岗,按时开诊门诊值班医生必须自觉遵守劳动纪律,不得随意迟到、早退、脱岗等若兼顾其他工作(如病房工作)时,必须事先安排好,不得影响门诊工作.门诊医师要认真诊查,规范书写门诊病历及开具处方对确诊有困难的疑难重症病人,应及时请上级医师会诊.严格执行首诊医师负责制任何科室和个人不准以任何理由推诿、截留病人.门诊工作人员要坚持“以病人为中心”,处处关心体贴病人,做到接诊热情、工作细心、解释耐心、接受意见虚心,简化服务流程.各医技科室及时准确出具检查报告,为临床科室提供可靠依据.门诊保持清洁整齐,不断改善候诊环境,加强卫生宣教工作,介绍常见病、多发病的预防常识,定期进行环境消毒n.严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,严格执行传染病登记、疫情报告制度,做好发热哨点诊室、肠道门诊及传染病门诊工作.对于参加基本医疗保障制度的城乡低保人员,以及残疾人,军属和经民政等有关部门确认的其他特困人员与医疗救助对象,严格执行“精准扶贫”惠民政策.门诊医生科学、合理用药,合理检查,减轻病人负担.门诊医生与病房加强联系,根据病床使用及病人情况,有计划地收病人住院治疗。