铁路工人劳动合同（精选3篇）

铁路工人劳动合同篇1甲方户籍所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及其它有关法律、法规甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同

一、劳动合同期限时止其中试用期为个月，从—年一月一起至一年月一日止起至一年—月—止其中试用期为个月，自—年月一起至一年—月—止

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作

2、乙方同意甲方根据生产需要变换工作地点、岗位及职务b.岗位工资制乙方的月岗位工资为元C.计件工资制乙方的劳动定额为，计件单价为d.基本工资加绩效工资制乙方的月基本工资为元甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资e.其他工资形式o第十五条甲方每月日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动

七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训

九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照规定解除本合同并要求乙方赔偿损失损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）（选择适用）乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金—元乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议

十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》法律法规的规定第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止.本合同约定的工作任务完成.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;.甲方被依法宣告破产的；.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；.法律、行政法规规定的其他情形第二十九条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务:.向甲方指定的人交接工作；.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;.协助甲方清理双方之间的债权、债务；.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;.其他事务:o第三十条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务.为乙方办理解除或终止劳动关系手续.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付卜

一、违约责任第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用）第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金如之后双方实际建立了劳动关系则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失

十二、其他第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后—日内书面通知甲方，否则视为没有变动第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同内容具有相同效力第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定第四十一条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立甲方（盖章）乙方（签字）本合同签订日期年月日铁路工人劳动合同篇3甲方（用人单位）名称:住所法定代表人（主要负责人）联系人联系电话:乙方（员工）姓名性别身份证（护照）号码住址联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从一年—月一日起至一年一月一日止

2、以完成一定工作任务为期限从一年—月一日起至一工作任务完成时止完成工作任务的标志是

（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期则填写“无”）0

（三）乙方应于年月日到岗

（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要在双方完全同意的基础上双方可协商续订合同.

二、工作内容和工作地点经双方协商约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要调换或变更乙方工作内容或工作地点，如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的，乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后，甲方按照《劳动合同法》

（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金乙方的工作地点O

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假（违反计划生育政策的除外）、丧假等假期

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资

（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元（其中试用期每月工资元），以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

（四）如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳

（五）甲乙双方对工资的其它约定0

五、社会保险

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴乙方应配合甲方办理社会保险手续

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报

七、劳动纪律和规章制度

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式乙方工资

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定

（四）乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分

（五）乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿

八、合同变更除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份

九、合同解除和终止、经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行

（二）甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第

四十三、第四十四条的规定进行

（三）甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿

（四）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

（五）解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（六）乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十一、双方认为需要约定的其他事项

（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担

（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担

（四）本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准

（五）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行

（六）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发

（七）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务

（八）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力注商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理

十二、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方（盖章）（签名）法定代表人身份证号年—月—日—年—月—日

6、甲乙双方对工资的其它约定:

五、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件保证工作场所符合国家规定的安全生产条件

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同

八、其它约定乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议甲方法定代表人签约日期年月日乙方签约日期年月日铁路工人劳动合同篇2甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人住所地乙方性别身份证号邮政编码:户籍所在地:鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下:甲方声明如下

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义乙方声明如下:

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度

6、乙方有违反声明「4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同一经发现，甲方有权随时解除本合同由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守

一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称法定代表人:住所地第二条乙方情况乙方姓名:性别出生年月学历学历毕业院校居民身份证号（或者其他有效证件）:邮政编码:户籍所在地联系电话

二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于—年一月—日生效，至合同约定的工作任务完成时失效双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理

三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为:第五条确定工作任务完成的标准:以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务完成、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过一个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作乙方同意并服从甲方的临时工作安排乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为基本工作地点和其他完成工作必须的地点

五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第一种工时制O

1、执行标准工时制度的

2、执行综合计算工时工作制

3、执行不定时工作制第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班第十二条甲方在下列节假日安排职工休假元旦、春节、节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等

六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资第十四条乙方适用以下第种工资计发方式:a.基本工资制乙方的月基本工资为元。