酒店宿舍管理员岗位职责规范

酒店宿舍管理员岗位职责规范审核人审批人采用日期精品文档精心整理酒店医务室医师岗位职责精品文档可编辑的精品文档部门人力资源部职级9分部员工事务部直属上司后勤主管组别员工宿舍直属下属宿舍保洁员工作概述安排员工宿舍及员工倒班宿舍工作，确保为员工提供良好的休息环境主要职责.参加人力资源部部门例会，传达部门工作安排.安排员工宿舍人员排班，做好日常考勤工作.按照“宿舍管理规定”，制止入住员工大声喧哗、游戏、打牌等违纪行为.保护酒店财产，发现有盗窃、破坏、损坏宿舍财产者应当面制止，并报告上级.负责安定时清洁员工宿舍所有区域.每日将前一天倒班宿舍住宿情况书面汇报后勤主管.负责宿舍区域门卫工作，禁止外来人员入内.管理员工不得互串宿舍，对不听劝阻者，应即时向上级报告.每月进行物品盘点，并填写盘点表.负责员工宿舍区域物品的申购工作.完成上级交办的其它工作知识有日常生活经验学历高中以上学历工作经验无要求专业资格无需要其它30-45岁首要的任务保证宿舍正常秩序，为员工提供优质服务工作汇报以书面和口头形式向后勤主管报告工作状况，并做出每周工作总结部门人力资源部职级7分部员工事务部直属上司人事主管组别医务室直属下属医护员工作概述负责酒店医务室的接诊、出诊及正常运作主要职责.负责酒店医务室的接诊及出诊工作，为客人及员工诊断病情，开具处方，治疗病情.负责医务室医疗设备、药品及器材的审购及验收工作.负责医务室人员的排班及考勤工作，保证医务室正常工作.制定医务室对客人，员工的诊断收费以及药品价格.建立医务室设备、器材、器具、药品帐目，负责每月盘点，对医务室的财产负责.参与制定酒店医疗管理规定并负责具体实施.审核员工诊所外就医费用各项单据，根据病情决定员工是否需要外出就医.审核员工各类病假是否真实，符合规定.负责酒店计划生育工作，包括国家计划生育政策的落实，药品器具的发放，具体对外联络等工作.建立员工病历档案，维护员工身体健康.参加人力资源部相关工作会议，传达并落实酒店相关政策.完成人力资源经理交办的其它工作知识有较全面的医疗知识及实践经验学历医疗专业大专以上学历工作经验10年以上医务工作经验专业资格医师以上专业资格其它35-55岁，身体健康，女性首要的任务保证为员工及客人诊治病情的安全与可靠工作汇报以书面或口头形式向人力资源经理报告工作状况审核审批人采用日期。