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酒店工程部经理岗位职责要求.认真贯彻执行酒店总经理的指示,负责工作程部的全面工作,直接对总经理负责.对工作要有高度的责任感和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精.负责酒店工作程维修和技术的组织,指导各项工作,负责酒店设备设施的安装验收,安全运行,维修保养和房屋修缮等管理工作.制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新和改造工作,并组织实施,同时,积极落实对外承包工程项目,努力完在工作指标.审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作.负责对工程部所有人员的调配和管辖配全人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,充份发挥和调动部门员工的积极生,并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作.制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训不能上岗工作的原则,以确保设备的安全进行,保征设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化、深入现场,及时掌握员工和设备的现状,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题即时解决处理.密切配合各部门,深入了解属下员工的思想状况,即时纠正不良倾向,经常对属下进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育,培养员工的工作责任感.督导员工做好节水、节电、节气措施,发挥设备最大效率,降低成本费用.负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作正常运行精品文档精心整理酒店宿舍管理员岗位职责规范工作概述安排员工宿舍及员工倒班宿舍工作,确保为员工提供良好的休息环境主要职责L参加人力资源部部门例会,传达部门工作安排.安排员工宿舍人员排班,做好日常考勤工作.按照“宿舍管理规定”,制止入住员工大声喧哗、游戏、打牌等违纪行为.保护酒店财产,发现有盗窃、破坏、损坏宿舍财产者应当面制止,并报告上级.负责安排定时清洁员工宿舍所有区域.每日将前一天倒班宿舍住宿情况书面汇报后勤主管.负责宿舍区域门卫工作,禁止外来人员入内.管理员工不得互串宿舍,对不听劝阻者,应即时向上级报告9每月进行物品盘点,并填写盘点表.负责员工宿舍区域物品的申购工作.完成上级交办的其它工作知识有日常生活经验学历高中以上学历工作经验无要求专业资格无需要其它30-45岁首要的任务保证宿舍正常秩序,为员工提供优质服务工作汇报以书面和口头形式向后勤主管报告工作状况,并做出每周工作总结审核人审批人采用日期部门人力资源部职级9分部员工事务部直属上司后勤主管组别员工宿舍直属下属宿舍保洁员。