文本内容:
解聘协议书尊敬的XX先生/女士根据我公司相关规定及您的工作表现,我们遗憾地通知您,公司已决定解除您的劳动合同特此向您发出解聘协议书具体内容如下
一、解除原因您的岗位要求需要具备良好的职业态度、责任心、热情度,然而,您在工作过程中存在以下问题.工作效率偏低,工作任务完成时间过长.缺乏主动性,经常需要其他员工提醒、督促才能完成任务.个人担当意识不强,在工作中常常意见不统
一、难以与同事协调以上情况,已经严重影响了您的工作能力和工作质量,也损害了公司的利益和声誉,因此,公司决定解除您的劳动合同
二、离职事宜.离职时间根据公司的规定和劳动法律法规,解除劳动合同应提前30天通知鉴于您的岗位需要,公司同意您缩短通知期,您可在5个工作日内离开公司,同时公司将按照相关规定给予您工资、社会保险等法定福利待遇.离职手续为保证离职手续顺利,您需要做好以下手续
①交回公司的劳动合同及公司物品(如钥匙、工牌、证件等)
②到人力资源部门领取离职证明和工资结算表
③维护公司机密及自身隐私,保密公司的商业秘密和客户资料
三、面试指导公司将会为您安排一个解聘面试,帮助您在尽快找到新工作在面试时,您需要注意以下建议.保持镇定面试是展示自己的机会,但也不要过于紧张,保持冷静、自信,展现出自己良好的心态.能力诉求向招聘方展示自己的技能和能力,讲述自己擅长的方面,并以实际案例为例子,这可能是寻找新工作的最重要部分
四、其他事宜解聘协议书是公司让您离开公司的正式文件请您于签字日期之前,认真阅读、理解上述内容,如果您对购书内容有疑问,请随时咨询公司人力资源部门相关人员最后,我们再次感谢您在公司的付出,希望您在将来的行业中有更多的机会展现出自己的价值和能力此致敬礼公司名称XXXXX签字日期XX年XX月XX日。