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车间奖惩制度为了对车间员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价促使增加工作责任心,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益,特制订以下奖惩制度并严格执行
一、奖励制度
1、对工作认真负责,成绩突出者,不定期推选出一部分优秀员工,奖励50-100元
2、各部门人员在日常工作中,发现安全隐患并及时汇报处理,避免事故发生、使事故得到控制的员工,奖励50-
2003、在安全生产,设备改进等方面提出合理化建议的一经采用,奖励100-300元
二、处罚制度
1、在厂区内不正确穿戴、不正确使用劳动防护用品的,罚款50元
2、不按规定召开安全会议的,罚班长50元
3、当班卫生没有打扫干净、应付了事,被查处的,罚当班班长507Lo
4、无故迟到早退大班长每次罚款300元,小班长每次罚款200元,员工每次罚款100元
5、无故旷工大班长每次旷工扣除当日工资并罚款500元,小班长每次旷工扣除当日工资并罚款300元,员工每次旷工扣除当日工资并罚款200元,连续旷工五日视为自动离职
6、当班睡岗,发现一次罚款50元,知情包庇者同视
7、在高空作业时,未有效佩戴安全带等防护用具,发现一次罚款100元,并处罚当班大、小班长各50元
8、调换班员工调换班必须经大班长同意方可进行,在当班大班长未知的情况下随意调换班一次处以当班人员100元罚款(其中顶班人员承担50%)小班长调换班必须经车间副主任同意方可进行,在副主任未知的情况下随意调换班一次处以当班人员200元罚款(其中顶班人员承担50%)
9、当班玩手机,发现一次罚款50元
10、酒后上岗一次予以开除处罚并处以当班班长300元罚款
11、在岗位吸烟,发现一次罚款100元
12、对于车间资料、班组建设资料、各类文件资料,故意乱涂乱花,不按标准填写的,处以50-100元罚款
13、不按要求维护保养设备,从而造成事故的,视情节轻重罚款200-1000元
14、无故迟到或不参加会议、培训学习的,每次罚款50元
15、班组长不按规定填写各种记录的,罚款50元
16、未按规定办理作业票证就进行作业的,罚相关责任人200元
17、在宿舍酗酒闹事,打架斗殴,聚众赌博,视情节严重罚款100-1000元
18、对讲机、C0检测仪器,工具等故意损坏或丢失,按照原价赔偿
19、大班长对于车间的工作落实情况故意不执行或者拖延执行,处以200-500元罚款
20、小班长对于大班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行处以100-200元罚款
21、员工对于大、小班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行处以50T00元罚款
22、对于设备巡查不认真,不到位,导致设备损坏,处罚大班长200元,小班长100元,员工50元
三、附则本规定车间将严格执行,由班长监督落实,车间主任执行。