试用期员工工作计划模板

试用期员工工作计划模板试用期是员工加入公司后的重要阶段，是公司和员工彼此了解和核验的时间在试用期，公司需要全面了解员工的能力和工作态度，员工也需要通过此时期去融入公司文化、规章制度，并展现自己的实力为了更好地推动未来的发展，员工需要明确自己的工作目标，制定一份可行性的工作计划以下是一个试用期员工工作计划模板，供大家借鉴参考第一步制定工作目标试用期员工应该列出一份工作目标清单这份清单应该反映员工短期和长期职业发展目标，并在试用期内使之实现下面是一个建议的工作目标清单

1.熟悉公司的组织结构、职责和规章制度；

2.熟悉公司的产品、服务及其市场定位；

3.熟悉本职岗位所需要的技能和知识；

4.尝试提出有效的改进措施，以提高团队的绩效；

5.养成良好的工作习惯和职业道德；

6.收集反馈，以改进个人表现第二步制定工作计划一旦工作目标清单被制定出来，就需要根据工作目标来制定一个适当的工作计划下面是一个建议的工作计划模板任务|目标|时间|负责人---|---|---|---学习公司结构|熟知公司的组织结构及职责|2天|试用期员工了解公司产品|熟知公司产品、服务、市场定位|4天|试用期员工熟练掌握本职工作|学会本职工作所需要的技能和知识|1周|直属领导提出有效的改进措施|列出有效的改进措施，提高团队的绩效|2周|试用期员工培养良好的工作习惯和职业道德|养成工作仪态端正、态度良好等习惯|整个试用期|试用期员工收集反馈并改进|收集反馈并通过整合和改进来提高表现|整个试用期|直属领导第三步跟踪和调整计划在试用期结束之前，员工和直属领导需要每周或每两周进行一次工作计划的跟踪和回顾这个跟踪和回顾可以帮助员工了解自己的工作表现，如果有必要，还可以调整工作计划第四步总结试用期在试用期结束时，员工和其直属领导需要进行一次面谈，总结试用期表现并对未来进行规划如果员工未能按照工作计划的目标完成所有的任务，直属领导需要帮助员工制定一个新的工作计划，以促进员工的发展典型的试用期为3个月左右，这段时间对于员工和公司来说都是十分关键的对于员工来说，他们应该尽量展示自己的潜力和能力，表现出自己的工作价值而对于公司来说，他们应该给予受试用期员工充分的学习机会和支持，帮助他们更好地适应公司的文化和使命一个有效的试用期员工工作计划模板可以帮助员工更好地适应公司文化，并确保其更快的融入公司，提高其工作表现。