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挖掘机驾驶员聘用合同书9篇挖掘机驾驶员聘用合同书1甲方乙方为了驾驶交通安全管理,确保安全生产,经甲、乙双方同意制定本合同本合同签后,必须争得公司同意后方能驾驶,此车辆现将有关事宜约定如下
1、甲方聘用驾驶员,性别,出生年月曰,身份证,准驾车型,驾驶证号,家庭住址,聘用期限为年月至年月日驾驶车辆车牌号贵cu号,车型型座
2、乙方须向甲方交纳安全保证金元
3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检查、不按时参加公司组织的安全学习(每月13号、28号),在聘用期内两次不参加学习者予以解聘
4、乙方发生受伤三人(含三人)以上,死亡一人(含一人)以上负同责(含同责)以上的交通事故的予以解聘
5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘
6、仪表端庄,服装整洁,热情服务,礼貌待客,语言文明,为5被依法追究刑事责任的
3、凡具有下列情形之一的,甲方可以解除与乙方的劳动合同,但应当提前30天以书面通知形式通知乙方1乙方患病或非因负伤,不能从事原工作的;2乙方不能胜任工作,完不成用工单位安排的工作任务的;3不服从用工单位的工作安排,消极怠工的;4在合同期内出现两次违反用工单位的劳动和安全操作规程的;5用工单位的生产经营状况发生重大变化或发生减产实行弹性生产时,使得乙方所在的岗位停工或工作任务不饱满;6聚众闹事、扰乱公共秩序或给用工单位提出无理要求设置难题,结伙扰乱用工单位的工作秩序;7其它应当解除合同的
4、合同期满,本合同自行终止
六、违约责任
1、合同签订后乙方需认真履行以上条款如有违反造成解除合同的,甲方扣除相应损失后方结算工资
2、因乙方违章作业、违章操作、乱动设备等人为因素给单位造成损失的,乙方应赔偿,具体赔偿比例双方协商
七、其它
1、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方委托代理人签订日期年月日挖掘机驾驶员聘用合同书5甲方(聘用方)所在地法人代表(或负责人)乙方(被聘用方)驾驶证号身份证号现居住地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守第一条合同期限本合同期限类型为固定X期限合同合同生效日自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日其中试用期XX个月(按上车开始计算),即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方驾驶员岗位工作,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容甲方安排乙方的工作地点根据工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更工作地点第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,工资组成为基本工资+绩效工资,其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助
(一)试用期为一个月,试用期间月工资为基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等),试用期福利类补贴计半,基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算
(二)转正后月工资为基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)
(三)培训期间,只发基本工资,不发绩效工资
(四)根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内,如甲方工资制度调整或是岗位变化,甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)
(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险,并按时缴纳社会保险费用,社会保险费个人缴纳部分,乙方按规定从乙方工资中代扣第四条乙方工作职责;
(一)聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息
(二)乙方必须持有效驾驶证牢固树立安全意识,精通驾驶业务按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;
(三)遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月通讯费补贴
(四)严格遵守交通法规工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动
(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁
(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任第五条乙方安全行车责任
(一)必须树立“安全第
一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动,服从甲方的管理
(二)自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定
(三)确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决
(四)保持充沛精力投入工作,不疲劳开车不将车交给无驾驶证的人驾驶加强危险品的检查,保证车用灭火器良好
(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作第七条甲方的责任、权利
(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检
(二)按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备
(三)甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理
(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育
(五)做好乙方的管理聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意
(六)甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚
(七)乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同第八条聘用合同解除条件
(一)有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;B、甲方撤并或缩减编制需要裁员;C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的F、《劳动合同法》约定的其他情形
(二)驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用合同A、在试用期被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重,一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时,可以解除本合同);E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的第九条其他约定事项:
(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资),每提前一年解除合同,须赔偿一个月的基本工资,以此类推;
(二)合同期内凡是甲方支付的培训费,乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费
(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的,自签订本协议起3日内,向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在解除合同的一个月内,甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金
(四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件,具有同等法律效力第十条甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守第十一条合同期限届满,聘用合同终止在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用合同第十二条本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条本协议至少一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效甲方(盖章)乙方年月日年月日挖掘机驾驶员聘用合同书6聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,以下是小编为大家精心准备的3篇驾驶员聘用合同样本欢迎阅读与参考!驾驶员聘用合同样本一甲方#####巴士股份责任有限*司乙方签订日期年—月—日乙方姓名性别文化程度出生日期住址居民身份证号码家庭电话手机号码所属街道办事处身体状况驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限为年合同本合同自年月日至年—月一日终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖*龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;.上岗前须熟知管理公司的管理规定;.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;.无重大责任交通事故及服务质量投诉乘客提供方便,不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行为;
7、不得敲诈、勒索和刁难乘客,不得利用出租汽车进行违法犯罪活动;
8、遵守国家外汇管理规定,不得向乘客套汇、换汇和索要外币;
9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容积和负荷的乘客;
10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线,不得故意绕道、中途抛客和强行拼载
11、在营运中,车内无客时必须显示空车待租标志,车内有客时不得显示空车待租标志显示空车待租标志后,不得拒载乘客,不得挑客;
12、遵守承运秩序,服从管理人员调度,不得下车揽客,不得欺行霸市
13、除载客至异地外,出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运驾驶员载客至异地后,不得滞留揽客,返程时顺路载客除外此项所称异地,是指核定的营运区域外的地点
14、对乘客遗忘的失物,应当及时归还,不得占为已有对归还乘客遗忘物而发生的车辆空驶费等合理费用,由乘客承担;
15、本合同期满需继续在公司就业的,必须提前一个月向公司提出申请,不提出申请的视为合同终止第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查第六条乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同第七条乙方作息时间按不定时工作制第八条甲方实行绩效工资制不得低于当地最低工资标准乙方工资由公司按时发放第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同.被证实不符合录用条件的;.严重违反公司规章制度的;.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;.被依法追究刑事责任的第十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知中方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任第二十一条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解.,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第二十二条本合同未尽事宜,或与国家、湖南省有关规定相悖的,按国家、湖南省有关规定执行第二十三条本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份甲方(盖章)签订日期年月乙方(签章)日驾驶员聘用合同样本二甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20_年11月25日起,至20_年11月25日止试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同
五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担
六、试用期间的工资报酬和待遇甲方每月按时足额支付乙方工资报酬
600.00元(大写人民币陆佰元整)o
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同
1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;
2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;
3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的
八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止
九、违约责任
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任
2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况追究乙方的赔偿责任
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任
十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效驾驶员聘用合同样本三编号甲方(旅游车辆经营者)乙方(驾驶员)签订日期年—月—日甲方姓名性别文化程度出生日期:住址居民身份证号码家庭电话手机号码所属街道办事处乙方姓名性别文化程度出生日期住址居民身份证号码驾驶员聘用合同家庭电话手机号码所属街道办事处身体状况根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月,本合同一年月日终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质,为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;.上岗前须熟知管理公司的管理规定;.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;.无重大责任交通事故及服务质量投诉第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同第七条乙方作息时间按不定时工作制第八条甲方实行计时工资制,工资标准为—元/出团日;其中试用期内工资按元但不得低于当地最低工资标准乙方工资由甲方委托管理公司按时发放第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同.在试用期内,被证实不符合录用条件的;.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;.被依法追究刑事责任的第十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作的;.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同.在试用期内的;.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任第二十一条当事人约定的其他内容第二十二条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳
16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请,不提出申请擅自离职的公司给予除名处理,并上报上级管理部门不予录用
17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利,乙方在法律法规的范围内为承包人服务甲方签章乙方签字签订时间年月日挖掘机驾驶员聘用合同书2甲方根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、本合同生效日期年月日其中试用期一个月,本合同年月日终止
二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作乙方应按时完成公司规定的营运任务
三、甲方录用乙方,乙方须具备的条件
1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证;
2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第二十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度作为本合同附件第二十四条本合同未尽事宜,或与国家、海南省有关规定相悖的,按国家、海南省有关规定执行第二十五条本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年月曰使用说明
一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动
三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写
四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书第二十一条当事人约定的其他内容中写明下列条款双方协商一致同意取消,列出某某条款即可经双方当事人协商需增加的条款也在该条中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款,并在下面逐条写清
五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致
六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确本合同一经签订,不得涂改
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸
八、本合同书一式叁份,管理公司、甲、乙各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管
九、管理公司指海南省旅游客运管理服*有限公司挖掘机驾驶员聘用合同书7甲方乙方:经甲乙双方友好协商决定,就黄军为聂培洪驾驶挖掘机一事本着自愿,公平,合理的原则达成协议,如下1:乙方持证作业,作业前视查作业地点的作业可行度,在作业过程中确保挖掘机作业范围内的安全,作业后要确保挖掘机停放在安全的地方2在乙方操作挖掘机的过程中,要爱护机身,机体及挖掘机内障系统,在不是紧急的情况下不能将机身的漆面刮花,在需要强行抵提,拉重物时需要经过甲方的同意3乙方自行保养甲方的挖掘机,在一天连续工作时挖斗要注入两次黄油,旋转同样,其他部位视情况而定乙方每天要检查挖掘机工作前的液压油,机油,水箱,旋转马达油的状况,下班后检查底盘部位是否有异样的油污情况挖掘机的正常磨损与乙方无关4乙方必须将挖掘机的各种情况及时地向甲方反映,以上项目希望乙方遵守,如不遵守,所造成的各种损失由乙方自行负责5甲方每月支付乙方工资叁千元+(加班十元/小时)甲方为乙方提供食宿同时配备一辆隆鑫150摩托车,修理费用由乙方自行负责6本合同一式两份,甲乙双方各执一份,如有变动,双方共同协商解决希望加以双方共同遵守本合同的款项甲方乙方挖掘机驾驶员聘用合同书8出租车驾驶员聘用合同就在下面,希望可以帮助大家!出租车驾驶员聘用合同【1】甲方乙方甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、本合同自年月日起至年月—日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同
二、其中试用期为个月即年—月一日至年一月一日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿
三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保
四、自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元,浮动工资人民币元,每月一日为发薪日,甲方应按时支付工资乙方入职做满一月,甲方多发个月底薪作为奖励
六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益
八、甲方交给乙方送货专车辆,车牌号为乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按元天的补偿金补偿甲方损失
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的39;法律责任
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失
十三、乙方解除本合同,应提前一日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖X后生效甲方(盖X)乙方甲方代表人身份证号码年—月—日年—月一日出租车驾驶员聘用合同【2】甲方(车主)乙方(司机)根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事,达成如下协议
(一)双方义务
(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号湘b)供本公司为用户送酸使用
(2)甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此给予协助
(3)乙方按照甲方指令送货,在装酸时必须服从厂方指挥,卸酸时必须听从用户调度,用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸,应予配合卸酸完毕,必须要求对方在回执上盖X(或签字)认可
(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告,至迟不超过第一日所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查5乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故6乙方必须爱惜车辆,文明驾驶未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查7甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明,乙方必须随车携带,并妥善保管二费用收支1甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后—日内缴付甲方2甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出3乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时;必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施三报酬待遇1乙方工资为1500元月,日历日即工作日如该月未发生安全事故,发给安全奖500元,如当月运输收入超过28000元,则按超过部分金额的10%发给超产奖2如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的,视情况给予一定额度报销3乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假,并协助甲方找到替班司机替班司机的报酬(50元天)由甲乙双方各支付一半如请假当天无运输业务,不影响乙方工资
(四)事故
(1)乙方在送酸途中如发生交通事故,应立即向甲方通报,并协同押运员报警
(2)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种情况超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付
(3)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理
(五)其他本协议经甲乙双方签字生效,有效期自年一月至年—月本协议一式两份,双方各执一份甲方代表(签字)乙方(签字)年—月—日出租车驾驶员聘用合同【3】甲方乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款
一、甲方聘请乙方为专职司机
二、本合同自年一月一日起至年一月—日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同
三、其中试用期为三个月即年_月—日至年一月一日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借用完后再归还甲方暂保管
五、自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任
六、甲方每月向乙方支付工资人民币—元,每月一日为发薪日,甲方应按时支付工资
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益
八、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任
九、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失
十、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理
十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理
十三、乙方应杜绝贪、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理
十四、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失
十五、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份同等效力乙方代表人甲方身份证字号甲方代表人:住址住址乙方保证人身份证字号签订日期年—月挖掘机驾驶员聘用合同书9甲方(聘用方)乙方(被聘用方)挖机操作证号身份证号经甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方订立合同如下,共同遵守
一、聘用时间和待遇
1、聘用时间从20xx年1月16日至20xx年1月16日止月工
3、上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4、仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5、具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6、在运营期间不酒后驾驶,不超速行驶,不开超员车;
7、无重大责任交通事故及服务质量投诉
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训
五、乙方应遵守神池吉祥汽车运输有限责任公司的管理制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受公司的处理,直至解除本合同
六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容
七、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验,达到车辆技术状况良好,即方向灵敏,制动有效,灯光齐全,部件完整,螺丝坚固,仪表有效,气压充足等确保车辆安全营运
九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任资为叁仟伍佰元整
3500.00元,每月另加壹佰元整
100.00元通讯费,每个月底结算
2、聘用期间,每天按工作8小时为准,超出时间按加班核算工资
二、乙方工作职责
1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全驾驶、文明服务
2、乙方必须持有效挖机操作证牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成作业,并努力做到尽量节约油耗,降低挖机维修保养成本
3、遵纪守法,准时上班,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上班,扣除当月电话费8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时上班
4、如遇特殊情况,乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到场代替作业,工资由乙方支付
4、工作积极主动,服从调度,遵守租赁方其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作
5、严格遵守挖机操作规程,文明驾驶工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动
6、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶,且发生油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任乙方应定时保养挖机,如每天工作结束时加注黄油、定时换机油、检查挖机各项性能等,保持挖机容貌整洁
7、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开挖机
三、乙方安全驾驶责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的安全教育学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方和租赁方的管理
2、确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好挖机每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方或租赁方予以解决
3、保持充沛精力投入工作,不疲劳工作不将挖机交给他人驾驶
4、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作
5、聘用期内,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失(除保险公司索赔外)均由乙方承担如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任
四、甲方的责任、权利
1、合同期间,甲方为乙方提供吃住
2、甲方按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚
3、乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同A、乙方不完成工作任务、违反租赁方有关管理制度等,经甲方和租赁方认定的;B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;D、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的F、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
六、协议的执行和解除聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理双方未达成一致意见的,原协议效力不变
七、协议期限届满,聘用协议终止在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效甲方签字乙方签字年月曰
十、本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份甲方(盖章)乙方(签字)车牌号码签订日期年月日挖掘机驾驶员聘用合同书3甲方客货运输有限责任公司乙方驾驶员为了驾驶交通安全管理,确保安全生产经甲、乙双方同意制定本合同本合同签后,必须争得公司同意后方能驾驶此车辆现将有关事宜约定如下
1、甲方聘用驾驶员,性别,出生年月日,身份证准驾车型,驾驶证号,家庭住址聘用期限为年月至年月日驾驶车辆车牌号贵CU号,车型型座
2、乙方须向甲方交纳安全保证金元
3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检查、不按时参加公司组织的安全学习(每月13号、28号),在聘用期内两次不参加学习者予以解聘
4、乙方发生受伤三人(含三人)以上死亡一人(含一人)以上负同责(含同责•)以上的交通事故的予以解聘
5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘
6、仪表端庄服装整洁热情服务礼貌待客语言文明,为乘客提供方便不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行为;
7、不得敲诈、勒索和刁难乘客不得利用出租汽车进行违法犯罪活动;
8、遵守国家外汇管理规定,不得向乘客套汇、换汇和索要外币;
9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容积和负荷的乘客;
10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线,不得故意绕道、中途抛客和强行拼载
11、在营运中,车内无客时必须显示空车待租标志车内有客时不得显示空车待租标志显示空车待租标志后,不得拒载乘客,不得挑客;
12、遵守承运秩序,服从管理人员调度不得下车揽客不得欺行霸市
13、除载客至异地外,出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运驾驶员载客至异地后不得滞留揽客返程时顺路载客除外此项所称异地是指核定的营运区域外的地点
14、对乘客遗忘的失物应当及时归还,不得占为已有对归还乘客遗忘物而发生的车辆空驶费等合理费用,由乘客承担;
15、本合同期满需继续在公司就业的,必须提前一个月向公司提出申请不提出申请的视为合同终止
16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请,不提出申请擅自离职的公司给予除名处理并上报上级管理部门不予录用
17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利,乙方在法律法规的范围内为承包人服务甲方签章乙方签字签订时间—年月日挖掘机驾驶员聘用合同书4甲方乙方身份证号住址省市县乡村;
一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方为驾驶员劳务工,安排在XX公司矿山部矿山采矿场驾驶员岗位工作本合同期限为自年月日至年月日止
二、劳务费在合同期内,甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费,按以下方式标准计算基本3000元/人计量为
0.1元/吨;劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据每月26日前甲方人员统计当月运量,甲方次月20日前给乙方发放上月劳务费
三、劳动保护待遇
1、乙方在用工单位务工期间,所需的劳动工具由用工单位提供
2、合同期内,甲方投保驾驶员险,同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险,年保费为人民币500元,费用由乙方负担50%甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除,理赔按照保险公司有关规定办理
3、乙方自身原因不能正常出勤工作时,均按下列方式结算劳务费,甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费,计算公式为扣款金额二月基本劳务费+当月日历天数X缺勤天数;属于计量的,按实际完成的计量结算
4、在合同有效期内,法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费
四、管理和服务
1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥,完成用工单位交给的工作任务
2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习,严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度,按要求穿戴好劳保用品,爱护设施和设备
3、乙方需请病事假时应书面提出,并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见,方可有效
五、合同的终止和解除
1、凡具有下列情形之一者,乙方可以解除与甲方的合同,但必须提前一个月书面通知甲方1甲方不能足额给乙方结算费用的;2乙方在甲方务工期间,劳动卫生条件恶劣的;3乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的
2、凡具有下列情形之一的,甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同1本合同期满的;2严重违反用工单位劳动纪律和规章制度;3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷有盗窃行为的;。