总裁岗位职责

总裁岗位职责

一、领导公司的经营和曰常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；

二、参与制定公司发展战略规划

三、组织编制年度“工作计划”和〃工作目标”

四、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书

五、负责公司的中层团队建设、规范内部管理

六、制定公司部门岗位机构设貉方案和各项管理制度

七、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员

八、审定公司各项管理规章制度

九、审定公司工资奖金提成分配方案

十、审定各类经济责任方案并组织实施

十一、审批以公司名义发出的各项文件

十二、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作

十三、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报

十四、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动

十五、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议

十六、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象

十七、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划

十八、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标〃的企业文化得到最好的体现

十九、完成董事会决议的其它工作。