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员工聘用合同(广告公司)9篇员工聘用合同(广告公司)1甲方地址乙方身份证号码住址因工作需要,甲方聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经过平等、自愿协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款第一条甲方聘任乙方担任职务(工作)第二条聘用期限为年,自年月日至年月日止第三条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后,必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权进行考核第四条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见乙方应结合甲方需求认真
3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整
4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责,其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人负责,与甲方无关,但在工作期间发生与本职工作有关的除外
七、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费工伤视具体情况区别对待
八、如甲方为乙方所做的广告宣传,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议
九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力
十、本合同一式两份,由甲乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效
十一、劳动争论处理,如甲以双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解仲裁,也可以协商解决
十二、甲方持有本合同的最终解释权甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日续签合同时间自年月日至年月日止甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日员工聘用合同(广告公司)4甲方乙方甲乙双方经过友好协商,就甲方聘请乙方拍摄相片,并将拍摄相片用甲方于淘宝商店形象宣传一事,达成以下条款,以兹双方共同遵守第一条、合作内容
1、甲方聘请乙方,作为甲方拍摄淘宝商店形象宣传图片的专用模特
2、乙方作为甲方淘宝商店拍摄的模特,未经甲方许可,乙方不得中途退出拍摄
3、乙方作为甲方在淘宝网及互联网宣传的专职模特,乙方在合同期限内不得再与任何第三方淘宝商家或者商业形式形象出现在淘宝网第二条、拍摄时间
1、拍摄时间为年—月—日一一年—月一日
2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点
3、若因特殊原因,双方可以协商另行确定拍摄时间第三条、拍摄内容
1、乙方应保证能按照甲方现场要求,配合甲方的拍摄工作,否则乙方承担延迟拍摄责任第四条、甲方义务
1、甲方应按约定支付报酬第五条、乙方义务
1、乙方保证准时到达现场
2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作第六条、照片的使用范围
1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权,并有权将拍摄照片用于淘宝网上宣传及相关品牌宣传
2、除上述用途外,未经乙方许可,甲方不得将相片用于他处
3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片,而受乙方起诉侵犯肖像权第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金
1、甲方向乙方支付人民币元天(大写整),作为拍摄费用和肖像权使用酬金,该费用已包含税费
2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用
3、甲方以现金方式支付给乙方
4、费用支付方式实际拍摄天数实行一月结,即每月5号进行支付酬金,如遇节假日顺延第八条、违约责任
1、如果乙方未能准时到达拍摄现场,因此给甲方造成的损失由乙方承担;如果迟到超过2个小时,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失
2、若乙方不能配合甲方拍摄工作,因此给甲方造成的损失由乙方承担;若导致拍摄工作无法进行,甲方有权要求乙方承担相应损失
3、若乙方违反合同协议,在合同期限内在淘宝网出现同类的商业照片或相关宣传,甲方有权要求乙方承担所支付过酬金的10倍损失第九条、争议解决方式因本合同引发一切争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁第十条、其他条款
1、此合同一经双方盖章确认后,除不可抗因素外,未经同意不得任意取消或延期
2、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方(章)乙方甲方代表签字身份证号日期日期员工聘用合同(广告公司)5甲方(用人单位)名称工商执照(或事业单位)编号法人(负责人)代表身份证号码乙方(劳动者)性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址用人单位合同编号年号用人单位劳动总编号为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止其中,试用期从年月日到年月日止
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务
三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月并于每月日支付给乙方
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的
2、私下将生源介绍到其他单位的
3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的
5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的
6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的
六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止如经双方协商同意可以续订教学合同
七、教学合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教学合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原教学合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教学合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
八、违反教学合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限200元以下为1年;20_——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20_元为5年;10000元以上为12年
九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行
十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项甲方(盖章)法人(签字)授权代理人(签字)乙方(签字)年月日员工聘用合同(广告公司)6甲方(用人单位)乙方(员工)地址住址编码:编码:联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守第一条、合同的类型和期限本合同的类型为
①固定期限合同期限年,自年月日至年月日O
②固定期限合同自年月曰起
③以完成一定工作为期限的合同具体为第二条、试用期
④本合同的试用期自年月曰至年月曰
⑤录用条件为第三条、工作内容
①乙方的工作内容为履行本协议约定的义务,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度,按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午800—1130下午230-530(节假日需加班的时间另行规定),每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务,不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位
(五)乙方受聘于甲方后,原则上不应再为其它企业提供服务,如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时,应提前告知甲方并征得甲方同意第五条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时,甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任第六条发生下列情形之一,本协议终止
1、本协议期满的;
②甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位第四条、工作时间和劳动条件
①乙方所在岗位执行—工时制,一周六天制第五条、劳动报酬
①本合同的工资计发形式为
②记时形式乙方的月工资为一元(其中试用期间工资为一元)
③加班按元/小时,国家规定重大节日(春节、国庆、元旦等节日等)按国家劳动法计算工资
④乙方上夜班,超过点,补夜班津贴元
⑤甲方每月伙食费标准为元,甲方补贴伙食费的,员工扣,在工资里扣除
⑥公司每月有优秀等级奖;初级为元、中级为元、高级为元;全勤奖为元
⑦公司每年有年终奖,在公司就职半年以上以当月工资的,一年以上以当月作为奖励
⑧甲方每月—日以货币形式足额支付乙方的工资
⑨本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第六条、保险福利待遇
①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险
②乙方因工负伤,其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行
③乙方如因意外引起负伤,甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇
④甲方为乙方提供以下福利待遇第七条、劳动纪律
①甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方
②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同第八条、劳动合同的变更
①甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定
②变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外第九条、劳动合同的解除
①经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除
②乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方
(一)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的
①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
①乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的
(三)甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的,自通知之曰起三十日内,甲方应当对乙方承担本第十条、合同约定的义务
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任的;
⑤法律、法规规定的其他情形
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第十三条的约定解除本合同
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
④法律、法规规定的其他情形第十一条、劳动合同的终止
(六)有下列情形之一的,本合同终止
①本合同期满的;
②当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
③甲方破产、解散或者被撤销的;
④乙方退休、退职、死亡的
⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止
⑥乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止
(七)乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止
(八)本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失—
①患病或者负伤,在规.com定的医疗期内的;
②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
③法律、法规、规章规定的其他情形第十三条、违反合同的责任
①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任
②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任
③乙方违反服务期约定的,应承担违约金为O
④乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为—O第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形
(一)违反服务期约定的;第十五条、违反保守商业秘密约定的
①违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定第十五条、其他第十六条、本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行第十七条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签章)年月曰员工聘用合同(广告公司)7聘请籍(外文姓名)(译名)女士(先生)为双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务,外教教师聘用合同范本标准版
一、合同期自年一月—日起至年月日止
二、受聘方的工作任务(另附件)
三、受聘方的月薪为人民币元,其中%可按月兑换外汇
四、聘方的义务
1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估
3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件
4、配备合作共事人员
5、按时支付受聘方的报酬
五、受聘方的义务
1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务
3、按期完成工作任务,保证工作质量
4、尊重中国的宗教政策不从事与专家身份不符的活动
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯
六、合同的变更、解除和终止
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同
2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同
3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同1受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;2根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的
4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同1聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;2聘方未按时支付受聘方报酬
七、违约金:当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500〜20_美元(或相当数额的人民币)的违约金受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金
八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理
十、仲裁当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁本合同于年月日在(地点)签定,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准员工聘用合同(广告公司)8甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为报酬二基本工资+红利基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红第三条乙方的权利与义务
1、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方第八条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方未书面通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的一方承担第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先进行友好协商,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉第十二条本协议条款未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协议,与本协议具有同等效力第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止
2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;
6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;
8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;
1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;
2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
3、严格履行董事会授予的职责和权利;
4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取利益;
6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;
7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括但不限于履行下列义务1真诚地以对公司利益为出发点行事;2按赋予权利时原定目的行使权利;3亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;4除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;5不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;6不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为.不得利用职位谋取私利;.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;.不得从事其他违反法律规定的行为第六条乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理
2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定
3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的
4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理第六条其他约定事项第七条合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份甲方乙方法人代表:签订日期年月日员工聘用合同(广告公司)9根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同甲方(用人单位)名称乙方(姓名)第一条合同期限
1、合同有效期自月日至年日止合同期满聘用关系终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时、按责、按量完成工作任务第三条工作时间和休假调整
1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,具体按公司作息制度执行第四条劳动报酬及福利
1、根据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为28日左右
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等具体按公司奖惩制度为准第五条工作纪律及奖励
1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励
3、乙方如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚
4、乙方如触犯国家法律,本合同自行解除第六条商业秘密
1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);
2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职;
3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任第七条违约责任
1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任,违约方应支付未违约方一月工资作为违约金第八条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方在协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见时,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;4严重失职、营私舞弊,给公司利益造成重大损害的;5被依法追究刑事责任的
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工受伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的
6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的2女职工在孕期、产期、哺乳期内的3法律、法规规定的其它情形
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)1在试用期内的;2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方
9、聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方
10、违约赔偿金的支付1乙方应当按照对方约定办理工作交接;2违约金按合同约定在工作交接之后支付第九条其它事项
1、甲乙双方就聘用合同发生争议的,先申请仲裁,对裁决不服可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(签字)第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效第十五条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(授权代表)签订日期年月日员工聘用合同(广告公司)2甲方法定代表人地址乙方身份证号码地址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款
一、试用合同期限试用期为天,自年月日至年月日止
二、根据甲方的安排,乙方在救生员工作岗位
三、试用期满后甲方聘用乙方的月薪为1200元,满勤表现奖200元,正式聘用时间为年月日至年月日止
四、甲方的基本权利及义务
1、甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;3)工作期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;
2、甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利及义务
1、乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
2、乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)维护公司的声誉、利益的义务4)乙方不得随意终止合同,辞职需提前一个月向甲方递交书面申请
六、甲方的其他权利及义务
1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利及义务
1、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
2、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日员工聘用合同广告公司3甲方乙方身份证号联系电话住址根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在平等自愿的前提下,协商同意,签订聘用合同如下
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限为年,自年月日起至年月日止,药店聘用协议书范本
2、本条第一款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同
二、工作岗位
1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作乙方职称
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证,下列聘用条件的真实性
1、乙方的学历,户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误
(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据,本合同履行期满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方
四、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等安医院规定另计
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求
(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度
(二)、严格执行
(三)、爱护医院财产、保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄漏或转让,协议书《药店聘用协议书范本》不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动
五、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同
1、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的
2、乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的
3、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设路已不可能或无必要时
4、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务
5、双方协商一致同意解除的
3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同,但需一月前提出书面申请
1、甲方未按合同的约定支付工资报酬的
2、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的
3、甲方以暴-力威胁或者采取非法手段限制人身自由,强迫劳动的
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,医院将依法追求其经济赔偿责任
六、甲乙双方在合同期内同意,约定的其他事项
1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理包括费用
2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。