人事助理职位个人工作总结报告

尊敬的领导和同事们很荣幸能够在公司担任人事助理这个岗位，经过一年的工作经验，我深刻地认识到了这个职位的重要性，也发现了我的不足之处，今天在工作总结中，我想与大家分享我这一年的经验和心得

一、工作内容

1.招聘工作负责招聘的渠道选择，简历筛选，电话面试，安排面试等

2.员工档案管理负责员工档案的建立，存档和保密工作，以及员工资料的更新和处理

3.考勤管理负责员工的考勤管理，包括请假审批、考勤记录、请假统计等

4.绩效管理负责员工绩效的考评工作，评定员工绩效，制定绩效考评计划和绩效考核方案

5.员工福利管理负责员工福利计划的制定和执行，包括员工活动组织、员工培训和绩效奖金计划等

二、工作中的不足之处我深刻认识到自己的不足之处，主要表现为以下三点

1.工作中略显被动我在工作中经常依赖于领导的指示来完成具体事项，没有自己独立思考和提出方案的能力

2.沟通能力有待提高在与员工或其他部门的沟通中，我的表达能力有时较差，有时候会对信息的传递造成不良影响

3.对个人的培养和提升稍有不足我认识到，我在工作和发展过程中需要更加积极主动地提升自己，包括更加勤奋努力以及不断学习新知识和技能

三、如何改进在认识到自己的不足之处后，我制定了以下方案来改进

1.更积极主动在以后的工作中，我要更加积极主动，独立思考问题，立足本职工作但不仅限于做好手头的工作，主动向领导提出建议和改进方案

2.提升沟通能力参加培训课程，学习更加有效的沟通技巧，多与员工和其他部门的同事进行沟通，提升自己的表达能力和沟通技巧

3.积极学习和提升自己认识到自身的不足和不足之处，并通过阅读、学习课程和实践的方式提升自己的专业素质和能力，进一步提升自己在公司的价值和职业发展

四、工作成果作为人事助理，我认为在这一年的工作中，我有许多的工作成果，主要表现为以下几点

1.优化招聘渠道，提高招聘质量，短时间内完成了所有岗位的招聘工作

2.制定了员工档案管理制度，做到了员工档案的规范化管理，并取得了领导的认可

3.优化考勤管理流程，减少了考勤错误的发生，成功保证了考勤的准确性和公正性

4.制定了员工绩效考评计划和绩效考核方案，增加了员工对绩效的感知和理解

5.主持或参与了公司内部各项活动，增加了员工的凝聚力和团队合作精神总之，在这一年的工作中，我认真负责，积极主动，不断努力，取得了一定的工作成果我相信，在以后的工作中，我一定会更加努力，投身到公司的发展中，不断提高自己的专业素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献谢谢大家！。