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文本内容:
公司聘用劳动合同公司聘用劳动合同甲方乙方甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同第一条甲方录用乙方从事(工作名称)第二条劳动合同期限从一年一月一日起至年—月一日时止其中试用期限为一个月,至年—月一日止第三条甲方的基本权利义务是
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利义务是
一、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条乙方在试用期每月工资为月,试用期完后为每月,加班工资另计第六条每天工作时间为八个小时第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续第八条本合同一式份,甲乙双方各执份,本合同自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日公司聘用劳动合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限本合同期限为年,生效日期年月—日至年—月—日
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作
三、劳动报酬每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天第一个月为实习,工资1600元,转正后,月工资2500〜3000元多劳多得
四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作每天下班后搞好自己工作台卫生严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能
五、其他乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还本合同期限届满,劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日公司聘用劳动合同合同编号甲方乙方签订日期年月日甲方乙方广州—服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限
1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从2—年月25日到2—年月24日
二、薪资待遇
1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师
2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于75分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过75分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师
3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师
4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有25元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于85分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过85分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人
5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放
三、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利1)对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作2)根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退
2、甲方履行下列义务1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到50元(伍仟圆人民币整)以上2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求
四、乙方的权利和义务1>乙方享有的权利1)向各级领导人提出批评建议权;2)依法辞职;3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;
2、乙方履行下列义务1)热爱企业,热爱本职工作2)服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;3)爱护公司财物;保守公司秘密;4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
五、劳动报酬及福利待遇
1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资工资以现金形式每月25日前支付上月工资
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升
3、甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇
六、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;2)乙方违反或不履行聘用合同的;3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;5)乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;7)乙方患病不能从事本职工作的;8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的
2、聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同
3、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;
4、乙方在合同期内,持正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失
七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行
七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字盖章后生效甲方(单位盖章)乙方(签字)年月日年月日。