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XX院医学系2022年度述职报告在学校党委的正确领导下,医学系依据学校2022年工作要点和各专项工作组的工作要求,紧密围绕“双高计划”“提质培优”“创新行动计划”等建设任务,根据学校重点工作和本系实际情况,不断提高医学系内涵建设和专业建设质量经全体师生共同努力,较好地完成了全年各项工作任务,现对一年来的重点工作完成情况总结如下
一、党的建设与思政工作认真贯彻学校党委各项工作部署,充分发挥党总支的政治核心和监督保障作用,转作风、强担当、促落实,团结带领全系教师员工,群策群力,攻难克坚,以党建工作为引领,以思政工作为抓手,带动各项工作良性发展实施“党建领航+X工程”,全面落实“双创”任务指标,形成创建总体思路围绕“五个到位”的建设目标,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作原则,统筹推进“四个维度”方向引领,强力推进“五大计划”支撑落实,全面实施“党建领航+X工程二着重围绕破除基层党组织“中梗阻”难题,积极探索“六个强化、六个着力解决”途径,为医学系落实立德树人根本任务、加强师德师风建设、促进医学系改革发展稳定,顺利完成双高建设任务,提供坚强有力的政治、思想和组织保证医学系党总支于2022年7月8日召开“喜迎XX大奋进认可,均颁发了抗疫荣誉证书,被授予新时代“最美逆行者二4位教师始终坚持在医院的抗疫一线,获得院方的大力表彰部分教师及学生还参加了社区及属地疫情防控志愿者服务活动,获得服务区政府的表彰和当地居民的高度赞扬.开展职业教育周活动利用专业技术技能开展了多种形式的特色活动,召开线上急救技能培训宣讲,展示优秀生技能操作视频,介绍临床实训中心设备及功能等,共服务各方人员达346人次.开展国家级培训项目2022年圆满完成职业院校教师素质提高计划国家级培训”课程实施能力提升”项目,年终绩效汇报获得评审专家的高度认可培训学员60名并成功申报新一期国培项目.开展技术技能培训服务发挥专业特长服务社会,为学校、企业、社区等部门共开展各种类型和不同内容的培训和服务活动27次,培训16258人次受邀开展红十字救护培训8次,服务439人次;开展专业知识讲座5次,服务4693人次;开展社区志愿服务2次,服务100余人次.创建线上乡医培训平台完成乡村全科医生培训平台的采购,开展临床专业知识讲座培训5789人次,促进基层卫生人员队伍建设,助力乡村振兴开展临床专业知识考核活动32次,参考6482人次
七、认真抓好其他主要工作任务L安全稳定工作加强学生安全教育工作,通过班会、团队活动、消防演习等活动,实现安全教育常态化、规范化,使学生接受比较系统的安全知识和防护技能教育;定期对教学区及宿舍区开展安全检查活动,及时排查安全隐患,发现情况及时上报确保师生的人身安全,杜绝不良事件的发生2022年根据学校防疫要求,做好疫情防控工作,认真落实各项疫情防疫措施,及时发放防疫用品,教育师生做好日常防护.宣传招生工作配合学校,加大招生宣传力度,修订临床医学专业招生简章、专业简介及时更新医学系二级网站信息;发动师生进行招生宣传,争取扩大招生规模,提高生源质量.就业创业工作本年度继续认真做好毕业生就业指导和就业观念转变工作通过开展就业政策学习、就业形势教育、就业心理疏导、大学生职业生涯规划设计、举办青春风华讲坛等活动加强综合素质的培养组织2019级毕业生参加专接本报名、大学生入伍和定向实习选聘工作2022年毕业生556人,截止到2022年9月底,就业率达到
99.27%在就业率达标的基础上,努力提高就业质量本年度,临床医学专业学生被新疆阿瓦提县医院录取13人,北京红十字会(订单班)留用9人,北京其他医院留用7人,参军入伍学生22名另外,我系今年成功专接本学生92名本科班成功考取研究生49名,考研录取率超过百分之六十均达到历史新高.诊断改进工作按照学校工作要求,组织系部教师认真填写教师层面及课程层面的诊改数据,同时,根据麦克思调查分析报告和高水平临床专业群建设绩效指标,对照医学系实际情况,认真查找工作中的差距和不足,分析存在问题,提出改进措施某企业年度党委书记抓基层党建工作述职报告2022年,我深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,围绕全年经营任务目标,推动“党业融合”,凝聚发展合力,服务中心工作,以高质量党建引领高质量发展,为XX实现“全年稳”目标贡献了积极力量现将抓基层党建工作述职如下
一、履行第一责任人责任情况
(一)抓好政治建设,凝聚发展共识我坚持把学习党的“XX大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织生活的“第一议题”,认真学习贯彻习近平对广西工作系列重要指示精神和“五个更大”重要要求,始终将思想和行动统一到推动公司高质量发展上来2022年,主持召开党委集中理论学习4次,党委会9次,开展XX大精神宣讲会5次、研讨会1次,两级党组织开展党员学习培训56次,从学习中深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护工
(二)抓好思想建设,提升先锋动能组织各支部开展党的XX大精神和习近平重要讲话精神学习宣贯26次结合党的XX大开展书画摄影比赛、健步走等主题活动,开展“一支部一特色”学习宣贯,掀起学习热潮2022年共召开支部党员大会47次,支委会95次,党小组会87次,开展理论学习116次,结合疫情防控、复工复产、XXXX降本增效、XXXX等经营工作开展主题党日48次
(三)抓好组织建设,强化活动创新落实“五基三化”攻坚年行动,完善支部标准化建设,所属支部全部达标三星级以上,XXXX党支部获得集团公司第二批“五星级党支部根据公司组织架构调整,按照区域城市公司管理模式对应调整建立党组织,及时增补两级党组织空缺委员,强化组织领导,推动党建与经营同频共振,协同发展重视发展党员工作,2022年从业务骨干和青年员工中发展新党员6名
(四)抓好“党业融合”,激发红色动能组织开展公司“党旗领航+”系列活动,以“XXX、去库存、XXX、强宣传”四大攻坚行动为主要抓手,组织开展“全力促回款XXX先锋行动,冲刺XXX任务组织党员“抢工突击队”“保交付先锋队”开展活动18次组织与XXX集团、XXX银行等开展结对共建5次,加强党建和业务交流互促,实现共赢发展
(五)抓好党风廉政,强化促廉氛围主持制定《“清廉XXX义”实施方案》,开展“清廉XXXX”专项整治活动,制作廉洁举报宣传海报17张,设置举报信箱19个,开展警示教育13场向领导干部发布节日廉洁提醒短信383条,向各合作单位和供应商发送征集廉洁举报线索短信364条,主动出击,查找廉洁问题线索,形成反腐高压态势,有效杜绝“吃拿卡要”问题发生开展中央八项规定精神监督检查5次,有效运用“四种形态”查办案件10个,问责、处罚X义人强化同级、重点领域和日常监督,营造风清气正企业氛围
(六)抓好问题整改,促进工作提升一是推动理论学用结合,全年共开展理论学习116次,持续开展学习心得交流,引导党员内化于心外化于行二是加强“党业融合”,围绕生产经营业务开展主题党日48次,开展党员促回款、XXX、XXX先锋行动,推动中心工作三是积极与外单位开展结对共建,开展“一支部一特色”学习宣贯组织到红色基地参观学习,丰富学习方式,提高活动吸引力
二、存在主要问题和原因分析一是党员流动性较大,基层党组织发展不均衡由于XXX行业人员流动大,基层党支部委员更换频繁,支部党员流动性较大,党员队伍不够稳定部分支部党员人数偏少,支部党员活动开展较为困难,党建基础较为薄弱,我们通过与政府、企事业单位党支部结对共建,共同开展党员活动二是基层党务工作人员工作能力有待增强大部分基层党支部支委成员都是兼职,党务工作经验较少,在找准党建融合经营的结合点、切入点能力不足,组织开展党员学习和支部活动形式创新不足,组织支部学习、主题党日、党建促经营等工作有时还浮于表面,融入不深,党建助推中心工作效果还不够明显三是党建工作载体不够丰富支部理论学习和组织生活创新意识和手段不足,部分支部党员思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏活力,围绕丰富党建品牌开展活动较少,党建活动对党员的吸引力和实效性有待进一步提高四是党员教育管理力度还需加大部分党员干部重业务、轻党建思想仍然存在,对党建工作重视不够,业务一线党员偏少,在开展活动时不能有效融合,在引导党员服务公司高质量发展、凝聚职工群众融入等方面做得不够上述问题的产生既有客观方面的原因,但归根究底,是我作为“第一责任人”抓基层党建不够扎实一是我日常主要忙于公司经营工作在“去库存、抓回款、XXX、促融资、XXX”上投入更多的时间和精力,在抓基层党建上花的时间和精力不够二是在工作方法上创新还不够,对新形势、新常态下党员队伍结构、基层组织功能、党建与业务融合等方面深入研究还不够,给予具体工作指导不多三是抓党建人才队伍建设力度还不够,抓经营人才培养多一点,对政工人才的培养力度不够,对政工队伍人才梯队建设不足,政工队伍建设较为薄弱四是在党员教育管理上要进一步加强,要加大对区域城市公司党支部党建工作指导力度,加强党员思想政治教育,引导基层党支部进一步凝聚发展合力,为推动XXX高质量发展贡献积极力量
三、下一步努力方向及整改措施一是提高政治站位,深化政治引领作用深入学习领会党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神,加大党员教育管理,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护工二是丰富活动载体,全力打造党建品牌加强与先进单位“结对共建”积极学习党建工作先进经验,丰富“XXXXXX”党建品牌内涵深化“一支部一品牌”建设创新开展各类“党建+”工作,认真梳理党建工作的理念、思路、路径,找准工作的切入点、发力点,增强工作针对性三是强化党业融合,助力实现高质量发展牢固树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”思想,增强党建和业务融合,加强党务人员业务培训I提升政工队伍人才建设,改进工作方式方法坚持效果导向,把去库存、抓销售、保交付等工作的完成落实作为检验党建工作成效的根本标准,真正把党组织的政治优势转化为破解业务工作难题的有效利器某党员干部在党支部组织生活会上的问题整改情况发言根据XXX生活会会后整改工作有关要求,现将本人梳理问题整改落实情况报告如下本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我枇评全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,共梳理出问题XXX个,目前已整改完成XXX个,正在整改XXX个
一、关于“政治信仰”问题的整改落实情况
(一)突出学以致用,加强理论学习成效转化坚持带着问题学、联系实际学,强化理论指导实践,深入研究和思考如何将所学运用到实际工作中,在全市XXX工作实际中充分运用学习成果,坚持聚力引才引智,聚焦“十四五”人才规划,精细化推进“四个XXX”促“四化”XXX工作模式,打造XXX示范点,切实推动高质量发展目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年6月底
(二)强化理论学习武装积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习研讨,在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟,坚持“学到底、悟到位”,深化党的创新理论学习,切实做到学懂弄通做实目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年9月底
二、关于“党员意识”问题的整改落实情况
(一)在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效深刻领悟党的创新理论发展大势,从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动“四新”“四化”发展的历史经验和时代启示,从中找准找实推动XXX工作高质量发展的经验,创新“XXX”、XXX等举措目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底
(二)积极主动作为,增强抓实抓细基层党建工作本领开展基层党建现场推进会,围绕“四新”“四化”抓基层党建示范建设,探索创新做法,实现各领域党建工作齐头并进、整体提升,创新创优基层党建工作目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年12月底
三、关于“理论学习”问题的整改落实情况
(一)深入加强理论学习,提升理论武装成效坚持将党的XX大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来,找准工作方向、抓住关键重点,理清工作思路,系统梳理分解,抓好落实落地加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,以“学在实处”推动“走在前列:目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年9月底
(二)坚持深入基层,强化调查研究紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的《惠水全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考》课题,采取座谈交流、实地走访等方式,对村级干部队伍建设情况进行了专题调研目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改整改完成时限2023年6月底新征程”为主题的座谈会,全体党员表态在学校双高建设及系部重点工作中,凝心聚力、积极进取、奋发有为在XX大召开后,按照学校党委部署进行自学、领学、集中研讨等多种形式的学习,成效显著抗疫期间,系部领导、党员教师、入党积极分子充分发挥先锋模范作用,带头参与市赴沧县、运河区流调队、核酸检测等疫情防控工作;带头参加驻校封闭工作,与同学们同吃同住,实习学生主动参加医院组织的各类抗疫、防疫工作,百余名师生获得表彰落实意识形态工作责任制突出政治标准,推进师德宣讲常态化、师德建设长效化,组织全体教师对标检查找差距签署《师德师风承诺书》,评选校级优秀教师多名,建立“书记”谈话提醒常态化,促进我系教师人人争做“四有好老师”当好学生“四个引路人”
二、临床医学专业群工作制定了高水平临床医学专业群建设计划和项目预算,牵头完成了临床医学专业群各项考核验收工作任务牵头完成双高专业群中期绩效评价验收的平台数据收集、梳理、审核和填报等工作,各项建设任务的佐证材料收集整理工作,各项建设任务的典型案例撰写、收集、审核和整理工作,专业群建设自评绩效报告的撰写、审核、修订和平台填报等工作根据《关于开展河北省高等职业教育重点项目建设2022
四、关于“能力本领”问题的整改落实情况
(一)切实强化主动攻坚克难的本领能力推动基层XXX建设标准化规范化,聚焦基层XXX阵地建设薄弱环节,下发《关于加强基层XXX阵地标椎化规范化建设工作的通知》,规范基层XXX阵地建设目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年9月底
(二)切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力依托“三会一课”抓实警示教育学习,规范党费收缴,积极开展流动党员“双找”行动,突出动态管理目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年6月底
五、关于“作用发挥”问题的整改落实情况
(一)不断创新工作亮点聚焦惠水高质量发展大局,围绕XXX工作重点任务,提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措,促进XXX优势全面转化为发展优势创新出“XXX”基层治理模式、“XXX”在职党员到社区报到模式、“XXX”破解非公党建难题等做法,助力高质量发展走深走实目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年12月底
(二)切实树立大抓基层鲜明导向全面落实中央、省委、州委关于加强党的政治建设的若干措施,把抓好党建作为最大的政绩,多位一体大抓基层切实压紧压实驻村第一书记党建责任,创新驻村工作队XXX、”日清单、周调度、月调研”工作制度,推动责任落地落实该问题已完成整改目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年9月底
六、关于“纪律作风”问题的整改落实情况
(一)切实为基层减负,杜绝形式主义常态化开展基层一线走访慰问,围绕提升村级干部待遇保障,探索制定薪酬体系实施意见,完善基层干部保障体系目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年6月底
(二)始终保持同党员群众的密切联系坚持树牢以人民为中心的发展思想,着力把好事办实、把实事办好,积极走访包保XX的患病困难群众,为其联系健康医生上门检查,并以乡村振兴驻村工作全覆盖走访为契机,广泛排查患困难群众,强化帮扶目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年9月底
(三)加强全面从严治党压力传导全面贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行意识形态”第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,以身作则、示范引领,切实管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、督促领导班子其他成员履行“一岗双责”,发现问题及时提醒纠正目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限2023年6月底特此报告年度绩效数据采集工作的通知》(冀教职成函
(2022)77号)要求,牵头完成临床医学专业群《绩效数据采集表》的填报工作汇总前期工作成绩,聚焦绩效指标,认真总结了建设成效,撰写完成高水平临床医学专业群绩效报告1份,典型案例2份
三、人才培养与教学工作
(一)专业建设L劳动教育和人文精神的培育全面落实立德树人根本任务,大力开展思政育人,把德育教育贯穿人才培养的全过程,全面强化劳动教育和医学人文精神培育重新修订完成了2022级临床医学专业各种培养模式(普招、免费定向、乡医定向、在岗基层医疗卫生人员学历提升、专接本临床医学专业)的人才培养方案,全面强化劳动教育和医学人文精神培育,大力开展思政育人,把德育教育贯穿人才培养的全过程构建“三全育人”工作格局,丰富校园文化建设在2022年艰苦抗疫的现实生活中,医学系涌现出了一批勇于担当、无私奉献、积极作为的优秀志愿者学生,赢得了社会广泛认可和充分表彰,收到了来自社会各方的上百张学生积极参加抗疫的誉证书
2.打造专业特色人才培养模式继续推进“订单培养”“定向培养”人才培养模式,持续打造“
1.5+
1.5”人才培养模式,学生培养质量明显提升积极推进医教联合体的协同育人工作,与青县人民医院、南皮县人民医院、黄骅市人民医院、河间县人民医院、孟村县人民医院、秦皇岛海港医院、邢台巨鹿县医院密切合作,深入落实“早临床、多临床、反复临床”的教学需求,大力开展评教、评课、评学工作,确保教学质量2022年共开展学生专业知识阶段考核16次,技能操作统考2次,针对教学情况与教学医院深入交流27次,组织医院开展教学工作经验交流会2次配合学校继续教育中心积极开展教育部“1+X”证书制度试点工作,培养复合型技术技能卫生人才完成老年护理服务需求评估(中级)1+X证书培训任务60人,医养个案管理(中级)1+X证书培训任务110人产后恢复(中级)1+X证书培训任务100人得到认证主体单位的高度好评为培训教师颁发了优秀培训教师证书
(二)课程建设L建设职业教育精品在线课程完成了校级临床医学专业资源库的开发、建设和申报工作主持和参与国家级临床医学教学资源库建设的《外科学》《诊断学》《妇产科学》《儿科学》《内科学》等课程团队,与各家合作建设院校成员共同努力,圆满完成教育部的中期验收继续开发建设了《诊断学》《内科学》《外科学》《妇产科学》《儿科学》5门课程的课程资源,共完成150个微课和10个动画的制作任务与北京奥医科技公司合作完成临床六大系统的AR教学资源开发利用智慧职教M00C学院持续开展网络开放课程教学,2022年累计选课人数共有来自763个不同单位的9762人,累计互动次数186148次,累计日志总数9741764次2022年《诊断学》在线课程成功申报成为国家级精品在线开放课程继续打造省级精品课程《外科学总论》,积极培育推选了省级精品课程《儿科学》,同时持续建设《妇产科学》《五官科学》《内科学》3门校级精品在线开放课程
2.全面落实临床课程思政建设制定并落实“课程思政”实施计划,扎实推动“课程思政”做深、做细、做出成效2022年完成《常用急救技术》《常用护理技术》2门校级思政示范课的建设工作,同时申报《内科学》《外科学》《诊断学》3门校级思政示范课建设课程思政案例库,以主持与参建形式与卫生职业院校课程建设高质量发展联盟共建《检体诊断学》《内科学》《外科学》《儿科学》课程思政案例库,不断充实思政教学资源,并在授课实践中逐步完善
(三)教材与教法的改革2022年共编写教材《眼耳鼻喉口腔科学》《外科护理学》《实用临床疾病诊疗与护理》《实用临床医学》4部积极探索各种教法改革,推进思政教学方法改革,加强“课程思政”的教学能力培养,组织教师召开课程思政专题示范课2次进行交流互学,提升了教师对思政元素的把握推动标准化病人(SP)教学方法改革,依托SP相关教改项目,积极撰写SP案例脚本50部,贯穿病人入院诊断、围手术期、出院随诊全过程;将实训教学内容引入SP病人,提高了学生临床技能操作训练过程的准确性和实效性同时,招募学生SP社团总计46人,全年共开展SP社团活动48学时,运用SP设置模拟教学场景,开展病例分析教学,前后应用于内科、外科、妇产科、儿科、传染病、全科医学等多门课程教学中,总学时达到224学时,使1438名学生获益开展考评结合、以考促学的教法改革,利用客观结构化临床考试系统(OSCE)开展考评结合教学模式,采用标准化病人、虚拟病人、计算机系统等先进手段,公正、客观地评价应试者的临床技能;有计划地组织专业教师对临床2019级、2020级学生开展执业助理医师资格考试的培训活动,并结合阶段考核进行成绩排名,同时针对临床2021级学生开展了面对面执考知识竞赛活动,采用各种督学促学措施,不断对学生进行引导和鞭策组建兴趣小组提升学生学习主动性,课余时间开展创新创业兴趣小组、临床外科技能小组、临床技能小组、SP社团、VR技能小组,开展学生培训180学时,共计179人
(四)教学督导管理工作组织医学系督导听课组落实系内听课制度,及时发现问题予以沟通解决,促进教学水平不断提高;系部教学管理人员定期进行教学秩序常规检查;协助教务处组织学生进行学期评教工作;组织各教研室按要求完成教师互评工作;要求教研室有目的、有主题、有内涵、有成效地按时开展教学研讨活动组织学生座谈会4次、青年教师座谈会3次,了解教师、学生对教学工作的意见和建议,协调解决教学中存在的问题
(五)实践教学基地建设完成OSCE虚拟仿真实训中心的后期装修完善工作,正式投入使用,完成临床实训中心智能化多功能实训室的改造优化了实训实践教学条件协助学校成功申报为河北省科普教育基地采购了信息化电子实训设备,购置安装了实现中心智能化管理平台,采用全方位监控、智能化排课和信息化应用管理
(六)技术技能平台建设与北京超星公司合作开发乡医培训平台,面向基层医疗卫生、公共卫生等机构,开展相关医疗教育资源的开发和医学知识的培训,平台的部分培训和考试功能已经开展多轮测试和应用
四、师资队伍的内涵建设L内培外引,加大双师队伍建设以“双师型教师培养培训基地建设”为抓手,提高建设成效加强医学系“双师型素质队伍建设力度,先后派出28人次分别到市人民医院、中心医院、中西医结合医院、妇幼保健院进修实践,丰富临床经验,提高教师的专业业务能力;加强教师的综合素质培养,组织教师参加全国课程改革、教法改革、专业建设、教学成果奖培育培训学习等会议67人次;完成实践技能师资培训班工作,提升临床专业教师实践操作水平;面向职教集团及医教联合体开展执考知识培训公开课活动,培养专任教师的执考培训能力;加强省级临床医学专业教师教学团队的建设力度,进一步完善教学团队的建设和管理办法,明确教学团队在资源建设、教材建设、课程教学、技术研发、社会服务等方面的具体职责和日常规范完成2个大师工作室的申报,把临床一线的专业人才、专业知识、专业技能引入校园,丰富校园学术文化,提升专业群团队的专业知识素养.以赛促教,打造教学创新团队在不断提升教学质量、改革教学方法的同时,积极鼓励教师参加各类教学相关比赛并屡获佳绩参加校级教师教学能力比赛获一等奖、三等奖各一项;参加2022年河北省教师教育教学信息化交流活动获信息化教学课程案例一等奖1项,微课一等奖1项,实践性教学案例三等奖1项;参加2022年度河北省职业院校技能大赛教学能力比赛获二等奖1项.以赛促学,指导学生屡创佳绩指导学生积极参加第十六届全国高职院校“发明杯”大学生专利创新大赛获三等奖2项.科技创新,培育教学改革成果2022年医学系成功申报市级科研课题2项,结题1项发表论文5篇教改项目“‘需求导向、三方协同、三创育人’的乡村全科医生培养模式探索与实践”成功获得国家级教学成果奖推荐成果
五、学生教育与管理工作秉承以学生为中心,落实立德树人根本任务,以学风建设为抓手,不断提高学生管理和思政工作的能力和水平主要内容包括,帮助新转岗辅导员转变角色,做好培训,尽早达到工作要求疫情期间,从线上线下两个方面关注学生心理健康,为学生做好各类服务,学生的满意度逐年增加抓好学风建设,本年度的我系的专接本录取人数、考研录取人数达到新高
六、社会培训与服务工作
1.参加抗疫工作成绩突出在保证完成高质量教学工作任务的同时,医学系教职工还圆满完成了运河区及沧县的疫情防控溯源流调任务,圆满完成了运河区福安社区管辖4个居民区的核酸检测任务及学生公寓防疫设施整备等工作任务,先后共派出参加抗疫工作22人次,获当地政府的高度。