XX区人力资源和社会保障局2023年工作计划

XX区人力资源和社会保障局2023年工作计划

一、发展目标今年我局将积极贯彻落实市委、区委2023年经济工作会议精神、2023年重点工作汇报会重要部署，围绕市人力资源社会保障工作会议明确的目标任务，“人才优先、民生为本”工作主线，全力促发展、惠民生，积极落实就业创业政策，不断完善社会保障制度，大力加强人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系

二、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实区委、区政府的决策部署，立足新发展、新阶段，进一步形成发展新动能聚力打造就业创业高地，深入实施就业优先战略，创新根治欠薪治理体系，建设高标准社会保障服务，进一步提升人力资源服务水平

三、具体举措

（一）不断完善社会保障体系一是充分利用政府网站、微信公众号等各类平台进行宣传《社会保险法》，广泛动员全社会适龄人员参加社会保险，抓好以“私营企业与个体户”为重点，做好扩面征缴工作二是规范完善企业职工养老保险全国统筹，配合上级领导部门，强化信息系统的管理，加强参保扩面工作和基金征缴工作力度三是持续深入开展社会保险基金管理风险排查工作建立健全风险防控机制，规范城乡居民养老保险待遇发放工作，完善企业社保生存认证制度，确保基金运行平稳四是继续落实社保阶段性降费及缓缴政策和失业保险稳岗返还政策，做好工伤认定和待遇保障工作，探索工伤预防新形式

（二）全力以赴保就业一是着力稳定扩大就业深入实施就业优先战略，多措并举扩大就业，利用政府网站、微信公众号等媒介，开展线上、线下招聘会，常态化服务重点企业用工，全力解决企业招工难题二是强化职业技能培训大力开展农业种植技术、养老护理员等培训课程，实现“愿培尽培”“应培尽培”还通过实名认证、人脸识别、后台监控等技术手段，确保培训实效性三是持续加大创业扶持力度，聚焦重点项目、产业发展，促进创业担保贷款工作实现新突破四是突出抓好困难群体就业，结合XX区高质量发展、乡村振兴等重点工作，科学设置岗位，规范上岗程序

（三）构建社会劳动关系一是大力开展根治欠薪专项行动畅通农民工欠薪投诉举报渠道，持续坚持“三个清零”工作制度；持续开展日常巡查和专项检查，加强劳动保障监察行政执法与刑事司法的密切衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为；二是进一步强化矛盾纠纷排查化解工作对群体性上访和苗头性极端讨薪事件要提前谋划，认真做好法律法规宣传和疏导工作，加强舆论监控和案件处置三是促进预防调解，建立起“调裁衔接、裁调联动”的调解机制，维护劳动双方利益

（四）持续推进人才人事工作一是持续提升人事管理水平贯彻落实公开招聘、岗位管理、人员聘用、考核、奖励等人事管理政策体系，鼓励人才向基层流动，促进人才队伍结构优化二是规范职称评定工作，夯实专业技术人员基础性工作，为优秀专业人才脱颖而出搭建平台三是根据国家工资政策规定，切实加强工资管理，做好全区机关事业单位到龄职工的退休审批工作

四、重点项目一是开展专项招聘活动搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，针对重点人群就业和用人单位招聘需要，线上+线下的方式，强化就业创业政策宣传，提升供需匹配效率二是实施全面技能提升工程瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容，加强对就业创业重点群体的培训，提高就业创业成功率，着力缓解劳动者素质结构与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出的问题三是确保城镇新增就业扩容达标积极组织开展创业培训I加大创业政策支持力度，以创业带动就业推动提高劳动者职业技能水平，促进全民就业四是继续加大劳动保障监督审查工作力度按时完成检查工作，对违规企业依法作出行政处理或处罚决定对个别大案件要及时予以曝光，加强舆情分析和舆论引导，形成快速反应和处置合力五是从2023年1月1日起，实现工伤保险和失业保险基金省级统筹，继续做好被征地农民养老保险工作。