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2023年特岗教师年终考核总结模板
1.考核背景特岗教师是指认定为因地制宜调整工作职责的教师,其工作职责涵盖教学、管理、科研和辅导等多个方面,具有综合性和全面性为了衡量特岗教师的工作表现和能力,进行年终考核显得至关重要
2.考核内容年终考核主要涉及以下几个方面
(1)教学管理包括开展教学活动、定期组织考试、评估学生学习水平等
(2)科研能力包括申报科研项目、参与科研课题、发表学术论文等
(3)管理能力包括负责教学管理、课程管理、学生管理等
(4)辅导能力包括学生心理辅导、职业规划辅导等
3.考核标准年终考核的标准是全面、客观、公正和科学的,依据以下几个方面考核
(1)教育教学成果
(2)教学质量
(3)管理工作情况
(4)辅导工作情况
(5)休假情况
(6)教育教学知识、素养等方面的表现
(7)教学课件、学生作品等实际成果
4.考核程序
(1)准备阶段特岗教师在考核前应做好自我总结和准备工作,及时补充相关证书和材料
(2)汇总材料学校教育局制定相应评分表,评分表内容应全面涵盖年终考核标准中的各个方面,由学校选拔专门的评分人员进行打分
(3)提交评分结果评分结果由评分人员进行综合评定后提交给学校的上级教育局
(4)结果公布结果公布时应确保严格保密,并对评分结果进行及时反馈,为特岗教师提供后续改进的机会
5.考核结果考核结果除了作为特岗教师绩效考核的参考,也影响着其职业发展和职称评定等方面考核结果应根据评分表确定特岗教师的分类,评定为优秀、称职、基本称职、不称职等级
6.总结体会年终考核是特岗教师的一次重要机会,具有全面反映其工作成效的作用特岗教师在工作中应注重教学管理、科研、管理和辅导等方面的表现,不断提升专业能力和素养,为提升学生综合素质和促进学校发展做出更大的贡献。