文本内容:
2023年度基层工会小组工作计划作为企业中最基层的组织,工会小组不仅要关心职工的福利,也要为企业发展出谋划策为此,2023年度基层工会小组制定了以下工作计划
一、积极推进职工素质提升计划企业的核心竞争力在于人才,而人才的培养和提高需要从职工自身的素质入手因此,工会小组决定按照企业战略的要求,积极推进职工素质提升计划具体措施如下
1.开展有针对性的培训课程,提高职工专业技能水平
2.组织职工参加学习班、研讨会等,增强职工的理论素养和人文素养
3.开展职工文化活动,促进职工身心健康通过上述措施,工会小组将不断推动全体职工的综合素质提升,为企业发展营造良好的人才环境
二、深入开展职工群众工作职工群众工作是工会小组的重要工作,也是工会小组与职工群众的联系纽带2023年度,工会小组将始终坚持以职工为中心的工作思想,深入开展职工群众工作具体措施如下
1.结合职工生产生活实际,开展有针对性的调查研究工作,及时发现和解决职工困难
2.认真做好职工代表工作,充分发挥职工代表在企业管理中的作用
3.加强与职工群众的沟通,充分发扬企业文化和工会精神通过上述措施,工会小组将更好地赢得职工的信任和支持,建立企业和谐劳动关系
三、加强与其他组织的联络协作企业中有多个组织形式,如工会、党委、团委等,它们之间应该互相关注,共同推进企业发展2023年度,工会小组将积极加强与其他组织的联络协作,以协调一致的工作,共同推进企业的发展具体措施如下
1.加强工会、党委、团委等组织之间的联络沟通,协调解决存在的问题
2.与其他组织共同发挥各自优势,共同推进企业发展战略实施
3.建立各项协调机制,充分发挥协作效应,提高企业综合素质和效益通过上述措施,工会小组将发挥积极作用,充分发挥企业各项资源的协同作用,使企业的各项工作顺利开展以上即为2023年度基层工会小组工作计划在今后的工作中,我们将充分发扬合作共赢的精神,积极推动企业的发展,为职工创造更加美好的生产生活环境。