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影视录制人员聘用合同9篇影视录制人员聘用合同1甲方(招聘方)乙方(兼职者)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内第一条兼职者申请条件
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员
2、兼职者须同意兼职网协议要求
3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负
4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP并得到推荐第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电1/37同意,在本合同有效期内,乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作,乙方并保证在签订本合同时,其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同
4、工作交接的完备乙方离职前,必须清算好物品,交接工作或履行应尽的职责,在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳H、其它
1、本合同未尽事宜,按国家、北京市人民政府有关规定执行;没有规定的,由双方进行协商,并签订补充协议作为本合同附件补充协议与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷,由当事人双方协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力,未经双方同意,涂改合同的,或未经双方授权委托代签的合同无效
3、本合同自双方签订之日起生效
4、员工公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位公司属于服务性行业,对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的,必须调离对外服务岗位,避免造成不良后果及影响
十二、补充以下附件是本合同不可缺少的部分,与本合同具有同10/37等的法律效力甲方(行政公章)代表人(签盖)乙方(签章)年月日影视录制人员聘用合同3单位名称住所法定代表人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话风险提示企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企11/37业将为此付出巨大的代价一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)固定期限自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
(三)以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止其中试用期自一年—月—日至一年—月—日止,期12/37限为天风险提示试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事游戏客服岗位工作经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位第三条解答用户问题、产品推广、营销策划等,视工作能力和专长提升待遇第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点
三、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作13/37时间
1、每日工作小时,每周工作小时
2、经劳动保障部门批,乙方所在岗位实行不定时工作制第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天
四、劳动报酬第八条乙方在试用期间的工资为元/月试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资
1、计时工资工资为元/月
2、其他形式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准加班加点工资按法律法规执行第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水14/37平乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准
五、社会保险风险提示缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价第十条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续
六、双方的权利和义务第十二条甲方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件,并根据创造的经济效益给予奖励
2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定15/37计发乙方加班或延长工作时间工资
3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资第十三条乙方的权利和义务
1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作,并将工作的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权
2、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密
七、劳动合同的解除第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)被依法追究刑事责任的第十五条乙方解除本合同,应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职
八、商业秘密保护第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止16/37或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密
九、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十八条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)法定代表人(签字)年月日乙方(签字)年月日影视录制人员聘用合同4甲方医院乙方:17/37身份证号码住址根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效,有效期为年(自年—月—日至年—月—日)
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时须在本合同届满前两周签订新的劳动合同
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据本18/37合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方
四、工作时间
1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝
六、甲方对乙方的原则要求
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度
(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全
(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动19/37话、E-MAIL主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等在兼职中如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议第三条协议期限
1、协议有效期自200年月日至200年月日止
2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议第四条工作要求
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员
2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐第五条工作纪律
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税
2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动第六条工作报酬
1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励2/37五乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同1乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;2乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;3因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;4乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;5双方协商一致同意解除的
3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同但需于—月前提出书面申请1甲方未按合同的约定支付工资报酬的;2因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;3甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究20/37其经济赔偿责任
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项
1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)
2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动
3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整
4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外
九、此合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力合同自双方签字并盖章后生效,双方权利义务履行完毕后合同终止甲方乙方影视录制人员聘用合同5
一、聘用合同期限本合同期限自年月日至年月日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自21/37解聘之日起,本合同失效
二、协议内容.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度.在岗期间,宿管员的基本工资是元/月,保险费元/月(保险费自行缴纳),奖金元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚).宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘.聘用期限为年.本协议自签字之日起执行并生效本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份甲方乙方年月日影视录制人员聘用合同622/37编号:甲方(聘用单位)名称地址性质法定代表人(委托代理人)(被聘用者)姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在岗位工作,并聘任职务聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止,期限为年试用期自年月日至年月日止,期限为个月
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责
2、具体工作内容及要求
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经23/37与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴
2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明24/37社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止
2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止
3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:25/37在试用期被证明不符合聘用条件严重违反劳动纪律或者甲方规章制度连续两年考核不合格严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害被依法追究刑事责任或劳动教养责任有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
4、乙方不能履行聘用合同
5、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员乙方有下列情形之一,甲方不得依本条
5、6项规定解除合同
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力
2、患病或负伤,在法定医疗期内
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内26/
374、国家法律、行政法规规定的其它情形
5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
3、国家法律、行政法规规定的其他情形
4、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同
5、甲方依据本条第
3、
5、6项解除合同时依法给予经济补偿金
6、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续
7、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续
8、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除27/
379、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除违反合同的责任由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任
1、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要
2、延期履行部分合同的理由在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任
3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任
4、其它违约责任双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章28/37乙方(委托代理人)签章甲方法定代表人(委托代理人)签章年一月―日影视录制人员聘用合同7甲方地址电话电子邮件乙方身份证号联系电话甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限.合同期限为月,从年月日起至年月日止.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方29/
372、甲方薪水结算为四种标准月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹周薪为每周五发放,时薪为每天530之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定第七条其它事项
1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责请兼职双方在签订协议前作好风险评估
2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼
3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方(盖章)乙方(签字)影视录制人员聘用合同2甲方乙方法人代表姓名3/37第二条试用期限
1.试用期限为天,即从年月日起至年月日止第三条工作条件和劳动保护.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作.甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪元试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪第五条服务培训费用.跟踪服务,培训,教材费用元/年,费用从乙方试用期工资中扣除第六条从业要求.乙方须提供有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明担保人一名.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配30/
37.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;.严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方,并造成严重损失的;.被依法追究刑事责任的第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同.在试用期内的;.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方第十条其它事项31/
37.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效担保书作为合同副本.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方(盖章)乙方(签字)代表人(签字)年—月—日年—月—日影视录制人员聘用合同为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任保安人员甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行甲方(聘用单位)乙方(受聘人)第一条聘用期限自20_年3月1日至20_年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止第二条工作职责和工资待遇32/
371、乙方为甲方提供的服务范围包括1负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;2对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;3配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;4协助学校制定应对各类突发事件的预案;5协助学校处谿发生在校园的突发事情、应急事件,并及时控制校园类的各类紧急情况;6完成学校交给的其它工作
2、甲方为乙方提供的工资待遇学校护校人员工资3-7月为150元/人.月,8月为200元/人第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时,必须服从领导;33/
372、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序,防范行事、治安案件的发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获,扭送当地公安派出所处理,对学生的打架甲方(盖章)法定代表人(签章)乙方(签章)—年月日影视录制人员聘用合同9甲方地址电话传真电邮网址乙方:34/37家庭地址身份证号联系电话甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条、合同期限
1、合同期限为月,从一年—月—日起至一年—月—日止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方第二条、试用期限试用期限为—天,即从年—月—日起至一年—月一日止第三条、工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条、工资待遇35/
371、乙方在试用期间,月薪元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条、服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用元/年,费用从乙方试用期工资中扣除第六条、从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配
3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金待合同期满后退还给乙方;第七条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同位仍不能胜任工作;
2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;
3、严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;36/
374、被依法追究刑事责任的第八条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1、在试用期内的;
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方第十条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方乙方代表人担保人时间年一月一日时间一年—月—日37/37注册地址身份证号甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工,乙方也愿意受聘于甲方现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同类型为有期限合同
2、本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止
二、工作内容与义务
1、乙方同意根据甲方工作需要,由甲方安排工作
2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位
3、乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时完成规定的工作内容达到规定的质量标准,并履行下列义务a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;b、维护甲方的荣誉和利益;c、忠于职守勤奋工作,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;d、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于4/37提高甲方工作效率、经营效果的成果,甲方对此拥有完全的专利与版权,并有权使用这些方法
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具;
2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度,自觉预防事故的发生;
3、甲方延长乙方工作时间,将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴
四、劳动报酬
1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则,由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定;
2、甲方于每月日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日,则相应调整如甲方统一调整发薪时间则相应按新规定执行;
3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资;
4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平,但不低于国家规定的最低标准;5/
375、在合同期内,除基本工资外,甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金
五、保险福利待遇
1、乙方试用期满被甲方正式聘用后,则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.
2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例
六、劳动纪律
1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度爱护甲方的财产,遵守职业道德,维护甲方的利益;
2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密,绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方;
3、在本合同履行过程中,甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订;
4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚
七、劳动合同的变更
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容;6/
372、甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由继承权利义务的用人单位继续履行甲方变更名称的,应变更本合同中甲方的名称
八、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的a、b两项,乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;b、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;c、有违法行为被依法追究刑事责任的;d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律,经教育无效的;
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方除了补足工资报酬外,并根据北京市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿a、违反国家劳动安全法规,危害到乙方健康,经相关部门鉴定的;b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;d、无正当理由突然将乙方辞退的;7/37e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方a、乙方不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;b、订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更情况达成一致的;c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,向全体员工说明情况且听取员工意见的;
5、乙方欲解除劳动合同,应当提前30天,以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同
九、合同的终止及续订
1、符合下列条件之一的,合同即行终止a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;b、合同约定的终止条件出现的;c、乙方达到法定退休年龄的;d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪,死亡的;e、甲方依法破产,解散的
2、合同期限届满前,甲方应提前30天将终止或者续订合同意向8/37以书面形式通知乙方,经协调办理终止或者续订手续;
3、甲乙双方协商一致,可以续订本合同,续订合同不再约定试用期
十、乙方的承诺与保证
1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产,乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益乙方在此同意并承诺,在合同期内的任何时间或之后的任何时间,不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据,商务数据,市场数据,销售数据等),各种模式(包括但不限于市场销售模式,学术教学模式,产品开发模式),各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法,销售方法,产品开发方法等),各种规则(包括但不限于市场规则,行政管理规则等),公司制定的各种规章制度,公司的客户资料客户网络等
2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密,上述专有开发成果均为甲方所有乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;乙方同意并承诺,不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益,乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方
3、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时,除非甲方事先9/37。