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幼师劳动合同9篇幼师劳动合同1XX幼儿园(以下简称甲方)系教育局批准创办的幼儿教育机构现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要双方本着平等自愿、协商同意签定本合同聘用职位及期限职位教师期限为一年自年月日至年月日教师职责
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到1/26相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同自年月日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自年月日起,至年月日止)
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位第四条乙方工作量为每周5个工作日甲方安排乙方执行课时
三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资乙方试用期工资为元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期寒暑假只发基本工资元/月合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资10/26第七条甲方依法为乙方办理保险但乙方自愿要求甲方将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险
四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同
五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;11/26
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的
六、其他第十三条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效第十四条甲乙双方需要约定的其他事项甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字):法定代表人(签字):年—月―日年一月日幼师劳动合同5甲方(用人单位)名称住所性质法定代表(主要负责人)电话号码乙方(劳动者)姓名性另U家庭住址身份证号电话号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款12/26
一、合同类型和期限第一条固定期限自年月日起至年月日止其中试用期为1—3个月)
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事位工作,乙方工作地点为本幼儿园
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作五天,工作时间参照具体作息时间表第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利
四、劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件第六条甲方应重视乙方在园内的安全
五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为元/月第九条乙方试用期满后,乙方的工资标准为/月由以下几部分组成绩效工资领导力与执行力元/月,班级管理元/月,遵守园规/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课)元/月目标奖安全奖元/月,满勤奖元/月,出勤奖元/月,家长评价奖/月,班级效益、贡献奖元/月13/26
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应遵守甲方规定的劳动纪律,履行岗位职责,全心全意为幼儿服务第十一条甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方,并写出书面辞职报告,否则作违约处理第十二条甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同
七、其他事项第十三条其他事项
1、乙方须严格遵守园纪、园规,并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩
2、各教职员工签订本合同后,需交纳押金800元/人,如无违约合同期满后退还,如续签可不退(双方自愿)如违约扣除乙方所交押金第十四条本合同未尽事宜,双方另协商解决第十五条本合同一式二份,甲乙双方各执一份以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效甲方(盖章)乙方法定代表人或主要负责人签名签名:14/26年月曰年月曰幼师劳动合同6甲方(聘用单位)法人代表(负责人)乙方(受聘教师)身份证号为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;.对乙方的工作进行考核、奖惩;.制订严格的规章制度规范乙方;.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报15/26酬;.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革参与教育实验工作;.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止经双方同意,可续签聘用合同
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同
1、聘期内严重不履行合同的
2、乙方不服从甲方工作安排
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度16/
264、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约如需中途终止合同,须经双方协商解决未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失如有争议,由劳动部门仲裁
五、本合同一式两份甲乙双方各执一份,具有同等效力
六、本合同于从年月日起生效
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商甲方(盖章)乙方(签字)甲方法定代表人(签字)年月日幼师劳动合同7甲方(用人单位)法人(负责人)乙方(劳动者)居民身份证号码为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和17/26国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同
1、劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月曰止
2、甲方根据需要安排乙方从事工作乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务
3、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康
4、工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资为元/月
5、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉
6、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止如经双方协商同意,可以续订劳动合同
7、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方
8、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费18/26用
9、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行
10、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼
11、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行
12、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效甲方(盖章)乙方(签字)法人(签字)合同签定日期年月日幼师劳动合同甲方(用人单位)名称住所性质法定代表(主要负责人)电话号码乙方(劳动者)姓名性另U家庭住址身份证号电话号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意19/26动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;1L其他上级支付之任务薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为rmb元,基准内薪基准外薪基本工资rmb元全勤奖金rmb元工作津贴rmb元绩效奖金rmb元2/26订立本合同,共同遵守本合同各项条款
一、合同类型和期限第一条固定期限自年月日起至年月日止其中试用期为1—3个月)
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事位工作,乙方工作地点为本幼儿园
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作五天,工作时间参照具体作息时间表第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利
四、劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件第六条甲方应重视乙方在园内的安全
五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为元/月第九条乙方试用期满后,乙方的工资标准为/月由以下几部分组成绩效工资领导力与执行力元/月,班级管理元/月,遵守园规/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课)元/月目标奖安全奖元/月,满勤奖元/月,出勤奖元/月,家长评价奖/月,班级20/26效益、贡献奖元/月
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应遵守甲方规定的劳动纪律,履行岗位职责,全心全意为幼儿服务第十一条甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方,并写出书面辞职报告,否则作违约处理第十二条甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同
七、其他事项第十三条其他事项
1、乙方须严格遵守园纪、园规,并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩
2、各教职员工签订本合同后,需交纳押金800元/人,如无违约合同期满后退还,如续签可不退(双方自愿)如违约扣除乙方所交押金第十四条本合同未尽事宜,双方另协商解决第十五条本合同一式二份,甲乙双方各执一份以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效甲方(公章)乙方(公章)21/26法定代表人(签字):法定代表人(签字):年—月—日年一月—日幼师劳动合同9甲方幼师(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同
一、甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的教师
二、合同期限本合同为固定期限合同,时间为年(自二00年月日起至二00年月日止试用期月)期满后,根据双方意愿,可续签长期合同
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务22/
261、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益
2、甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位
3、根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年
4、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行
2、乙方的权利义务
1、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理
2、乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利
3、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量
4、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核乙方必须达到合格以上的标准
5、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的的声誉23/
266、乙方不得从事有偿家教
7、乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同1在试用期间被证明不符合聘用条件的2严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的3严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的4被依法追究刑事责任的5乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的6连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的7聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同1按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方24/26同意调出的2甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方
五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付拾万元违约金给守约方给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失
六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁
七、其他在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿
八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份送主管部门备案本合同经甲乙双方签字盖章后生效甲方幼师乙方:25/26法定代表人二20xx年月日26/26技能津贴rmb元加班津贴rmb元职务加给rmb元劳动保险与福利待遇•学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•经纪人聘用合同•教师聘用合同
1、按照国家和相关地区的规定,为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,其中个人应缴部分,由乙方个人支付,甲方将直接从乙方的税前工资中扣除,甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;
2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假;
3、乙方享有国家给予的特有待遇劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作LJ-I冈位;3/
265、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)o聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出其他
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
4、附件幼儿园教职员工手册4/26甲方乙方年月曰年月曰幼师劳动合同2学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下
一、聘方(甲方)幼儿园法人代表
二、被聘方(乙方)籍贯姓名
三、聘用期限自年月—日至年—月一日
四、聘请待遇.每月元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算.奖金按学校教师考评方案兑现.
五、其它事宜.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制5/26度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任..押金乙方一个月工资.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任.乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效..甲方在工作每满月—日前发放上月工资及奖金.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理.本协议自—年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份年—月—日甲方乙方6/26幼师劳动合同3甲方(用人单位)名称住所性质法定代表(主要负责人)电话号码乙方(劳动者)姓名性另U家庭住址身份证号电话号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款
一、合同类型和期限第一条固定期限自年月日起至年月日止其中试用期为1—3个月)
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事位工作,乙方工作地点为本幼儿园
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作五天,工作时间参照具体作息时间表第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利
四、劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件第六条甲方应重视乙方在园内的安全7/26
五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为元/月第九条乙方试用期满后,乙方的工资标准为/月由以下几部分组成绩效工资领导力与执行力元/月,班级管理元/月,遵守园规/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课)元/月目标奖安全奖元/月,满勤奖元/月,出勤奖元/月,家长评价奖/月,班级效益、贡献奖元/月
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应遵守甲方规定的劳动纪律,履行岗位职责,全心全意为幼儿服务第十一条甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方,并写出书面辞职报告,否则作违约处理第十二条甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同
七、其他事项第十三条其他事项
1、乙方须严格遵守园纪、园规,并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩
2、各教职员工签订本合同后,需交纳押金800元/人,如无违约合同期满后退还,如续签可不退(双方自愿)如违约扣除乙方所交押金8/26第十四条本合同未尽事宜,双方另协商解决第十五条本合同一式二份,甲乙双方各执一份以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效甲方(盖章)乙方法定代表人或主要负责人签名签名年月日年月日幼师劳动合同4甲方(聘用单位)法定代表人(主要负责人)甲方地址联系电话乙方(受聘人)身份证号码家庭住址联系电话根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的9/26。