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2023年最新全月理论学习中心组学习计划2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年,是落实“十四五”规划承上启下的关键之年,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,常态化推进“两学一做”学习教育,XXXX社区党委制定了《XX社区2023年基层党组织“主题党日”活动计划》,具体内容如下
一、开展时间每月15日之前选择相对固定的一天的作为支部主题党日活动日,每月开展一次主题党日活动,每次时间不少于1小时,党员领导干部要以普通党员身份带头参加主题党日活动
二、活动要求
(一)高度重视主题党日活动,是党员开展组织生活的重点内容,每个月支委会上要讨论主题党日活动主题,要通过开展主题党日活动,进一步号召全体党员干部紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜,发挥共产党员的先锋模范作用,切实履行党员义务,齐心协力,积极工作,确保改进作风、狠抓落实贯穿始终接受党史党建教育熏陶和革命传统教育,进一步激发了党员的荣誉感、责任感和使命感(A)八月份第一主题学习习近平总书记重要文章《继承和发扬党的优良革命传统和作风,弘扬延安精神》活动1“弘扬八一精神观看红色影片”主题党日活动通过观看红色影片,引导广大党员群众了解人民军队的良好品质、铁的纪律和过硬作风,继续学习和传承人民军队优良作风和光荣传统,加强各级党员干部的执行力和工作作风建设
(九)九月份第一主题学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上历次重要讲话精神活动1开展“金秋迎国庆,赞歌献祖国”主题党日活动主组织党员迎接国庆和中秋的到来,各党支部与群众共同录制红歌联唱视频,为祖国庆生,进一步营造良好的节日范围,加深党员、群众的情感交流,让大家的集体归属感和文化认同感得到了进一步的提高
(十)十月份第一主题学习习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编活动重温党史守初心,廉政教育筑防线”主题党日活动组织党员、入党积极分子通过观看警示教育影片激发党员干部的廉洁自律,增强党员干部的使命感和责任感
(十一)十一月份第一主题学习习近平总书记考察云南重要讲话精神活动1:“弘扬伟大长征精神,走好新时代长征路”主题党日活动通过重温长征历史,以“两学一做”学习教育为抓手,进一步强化广大党员的理想信念、先锋意识,激励党员学习传承长征精神,不忘初心、牢记使命、增强党性、继续前行活动2开展“学典型、学榜样”主题党日活动组织党员学习优秀党员、劳动模范、标兵个人典型事例引导党员干部学习身边先进典型,对照查找差距不足,进一步筑牢政治忠诚、坚定理想信念、践行初心使命,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围
(十二)十二月份第一主题学习习近平总书记在国家公祭日到来之际重温习近平总书记的重要讲话活动1开展“情暖冬至、饺饺深情”主题党日活动组织党员干部包饺子然后送到孤寡老人、贫困群众、联防所守边护边人员手中,弘扬中华民族传统节日风俗,加深党员、群众的情感交流,让大家的集体归属感和文化认同感得到了进一步的提高活动2“红色引领联动共建”主题党日活动结合“
12.5”国际志愿者日,社区党支部与机关直属党支部共同开展义务便民服务活动,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,加强各支部间联系沟通,营造共进步、共服务的良好氛围以上计划仅作为参考,各支部根据实际情况,可对第一主题学习内容和开展的活动进行调整XXX国企2023年党建工作报告(全文5366字)同志们2022年是党的二十大胜利召开之年,也是第二个百年奋斗目标开局之年一年来,甘肃**集团有限责任公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、二十大精神,坚持党要管党,全面从严治党,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善党建工作制度进一步健全,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,为企业高质量发展提供了坚实的组织保障下面,我代表中共甘肃*集团有限责任公司委员会向大会作报告,请予审议
一、2022年党委完成的主要工作
(一)以政治建设为统领,把“两个维护”落到实处公司党委坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进习近平总书记最新讲话指示精神,以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点,坚持不懈用党的创新理论武装党员干部、教育员工群众一是做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、十九届六中全会精神及省十四次党代会精神学习宣传工作,全年组织开展党委理论学习中心组学习14次,专题研讨5次,党委会落实“第一议题”制度29次,各基层党支部开展集中学习76次,邀请专家教授开展理论专题讲座3次二是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实组织公司党员干部职工201人收看了党的二十大开幕式实况直播,参加了省属国有企业“党的二十大精神”宣讲报告会,听取了省长任*所作的报告;印发了《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》,配发《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导书籍16套;邀请专家教授开展专题宣讲会1场,党委书记在干部职工大会、管理人员能力素质培训会宣讲2次,党委班子成员讲授专题党课8次,开展知识测试1次,各党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习30余次,相关学习活动按照计划逐项进行三是印发了《推进党史学习教育常态化长效化的实施方案》,开展党史学习3次,专题研讨1次,各党支部开展学习14次
(二)以责任落实为抓手,充分发挥党的领导核心作用一是统筹谋划全年党建工作,组织召开了2次专题党委会研究部署全年党建工作,分解谋划35项年度党建重点工作,制定印发了《2022年党建工作要点》《2022年宣传思想文化工作要点》等二是修订完善了《党委会议事规则》,研究制定了《党委会、经理层决策事项清单》,梳理62项党建工作制度,形成《党建工作制度汇编》,把党建制度纳入企业制度建设体系认真落实“三重一大”事项决策制度和党委会前置研究决策程序,2022年召开党委会议29次,前置研究“三重一大”事项57项制定了《党委班子成员抓党建工作任务清单》,签订党建工作目标责任书7份,签订“一岗双责”责任书27份四是按照党管干部原则,修订完善了《领导人员管理办法(暂行)》《企业领导人员选拔任用规程》,组织考察干部10名,为企业发展注入新鲜“血液”五是深化巡察督查成效对所属各单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行1次督导检查,对6家单位开展巡察工作,高质量完成**股份公司巡察“回头看”整改工作和省**集团公司督查检查反馈问题整改工作;建立了基层单位向党委汇报工作机制,印发了《基层单位工作汇报制度》,推动各项工作任务有效落实六是构建“六位一体”内部监督体系,全方位开展监督工作开展督查检查1次党委巡察基层单位4家,内控审计部开展专项审计4项,开展内控检查8次,法务部开展合同风险专项检查2次,财务部开展财务管理监督检查2次,实现了事前规范、事中管控、事后问责的全过程监督七是加强疫情防控,及时安排部署公司疫情防控工作,管控人员流动,有序组织四茬收获、冬灌及牧草销售工作,奋力夺取疫情防控和完成年度经营管理目标任务双胜利
(三)以廉洁教育为契机,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐一是全年以视频会议形式召开2次专题会议安排部署党风廉政建设与反腐败工作,召开1次专题会议研究公司党内法规执行工作情况,制定印发了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》,修订完善了《纪委加强对同级党委及班子成员监督工作办法》《党委党风廉政建设约谈办法》《全面从严治党“两个责任”清单》等制度;定期听取党委委员、基层各单位汇报党风廉政建设工作情况,党委班子成员分别与联系点单位管理人员廉政谈话90人次二是与领导干部签订党风廉政建设责任书22份,全面从严治党责任书6份,监督执纪责任书6份,与关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》45份,纪委组织开展集体廉洁谈话2次,建立完善中层领导干部廉洁档案45份,向职工家属发放廉洁家庭倡议书45份进一步规范管理人员廉洁从业行为三是鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,2022年选拔任用干部10名,降职干部2名,免职干部1名四是加大党风廉政教育力度,深入学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述和廉政法规,组织专题学习廉洁文化8次,邀请专家教授开展预防职务犯罪专题讲座1次,学习了习近平关于法治建设的重要论述和习近平署名文章“谱写新时代中国宪法实践新篇章”;组织开展警示教育和廉洁文化培训2次,组织观看了《家风之殛一黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部,传达甘肃省纪委监委通报的典型案例5次,开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁纪律准则》等知识测试4次五是制定了廉洁文化建设实施方案,开展廉洁文化建设活动刊发廉洁文化专稿1篇,通过微信群、QQ群宣传廉洁文化6次,制作廉洁文化微视频1部,机关本部设置廉洁文化墙1面六是抓实抓严作风建设;印发了《进一步规范纪检监察信访举报工作的通知》,畅通举报渠道七是开展专项排查整治对落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”问题情况,“三公经费”使用情况等开展纪委督查1次,反馈问题22项;聚焦基层单位生产经营重点领域和关键环节权力运行问题,组织开展自查自纠1次,开展文风专项整治活动1次,强化业务管理和风险防控,推动源头治理、反向治理
(四)以党建融合为依托,推进基层党建提质增效一是召开了2次专题会议研究部署党建工作,修订了《党组织工作活动基本规范》《支部委员会议事规则(试行)》等制度,制定了《党委班子成员抓党建工作责任清单》,党委书记带队前往基层单位开展党建与生产经营专题调研1次二是加强基层组织建设2022年9月,开展了党支部换届选举工作,设立了武威公司党支部,实现了基层党组织“应建尽建二三是开展对标一流管理提升活动组织党支部书记、党务工作者赴**条山分公司等4家单位观摩学习交流,推动党支部标准化工作全面过硬四是组织开展了2次集中党建培训,重点加强对党的基本理论、党纪党规、实务操作等内容培训五是以“甘肃党建”APP平台为载体,督促各党支部严格过好党内政治生活六是制定了《基层党建工作常态化督导工作方案》开展基层单位党建督查3次,及时反馈问题,督办整改七是推动党建与生产经营进一步深度融合建立了自上而下的党建+生产经营目标体系,实现目标任务同下达、同检查、同考核,开展“党旗在生产一线飘扬”活动5次,创建党员先锋岗9个、党员示范区10个、党员突击队7支印发了《进一步推进党建与党建与生产经营深度融合方案》,严格推进各项规定动作落实落地八是开展党员涉黑涉恶、信教传教问题排查工作,组织开展“党员信党不信教”主题党日活动7次,签订承诺书92份,切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力九是严格程序要求,做好发展党员审核和党费收缴工作,2022年发展预备党员3名,收缴党费7万元,上缴党费
4.2万元
(五)以宣传引导为载体,守好意识形态主阵地一是严格落实意识形态工作责任制,每半年召开1次专题会议分析研判意识形态领域问题,每半年听取党委班子成员、各基层单位汇报意识形态工作1次,与基层党支部签订意识形态工作责任书6份,印发了《意识形态工作责任制考核办法》《新闻宣传工作管理办法》等制度,维护意识形态安全二是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,订购了《人民日报》《中国纪律监察报》等报刊杂志,用主流媒体声音坚定干部员工在党的领导下搞好国有企业的信心和决心三是加强宣传阵地建设和管理,优化了《**通讯》版式,充分利用公司网站及微信公众号,发布通讯报道112份,向**股份公司和省**集团公司宣传投稿42篇,牢牢掌握思想舆论主导权、主动权四是坚持典型引路,表彰先进组织3个先进个人18名,向**股份公司推荐先进典型3例,引导干部员工学习先进、争做先进
(六)以群团工作为纽带,构建团结协作大家庭一是大力支持工会工作,组织开展的五必访、困难帮扶、夏
(二)精心组织要结合实际情况,系统谋划“主题党日”活动,要认真抓实规定动作,创新开展主题活动
(三)加强宣传充分利用宣传栏、新时代文明实践站所、微信群等宣传阵地,通过先进典型宣传、心得体会、简报信息等形式,对主题党日活动开展情况广泛宣传,宣传活动的意义、宣传新认识、新经验、新做法和新亮点,营造良好氛围,推动活动深入开展
(四)活动流程主题党日活动召开前要做好会议通知、方案制定、人员分工、学习资料等前期准备工作活动由党支部书记或党支部书记委托人员主持活动场所要卫生整洁、庄严肃穆,按要求布置会标、标语、党旗、入党誓词,党员佩戴党员徽章
三、活动内容
(一)完成规定动作
1.第一主题每次主题党日活动第一主题是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、习送清凉、女职工专属体检、“三八节”活动等深入人心;端午送福利、双节送温暖、员工体检提升职工获得感、幸福感,实现员工关爱有形化二是强化职工职业素质提升,组织开展了岗位专业技能竞赛、普法宣传活动、职场礼仪培训、生产技术培训、安全教育培训等活动,切实提升员工岗位实用技能,推动全面综合发展、三是召开了公司第一届一次职工代表大会,完善了公司民主管理体系建设,开展了“我为**发展献计策”合理化建议征集活动,征集合理化建议25条四是全力支持团组织工作,加强团支部建设,建立健全团组织工作制度,督促团支部规范开展组织生活和青年志愿者服务活动,助力青年员工成长成才
(七)以党的建设为引领,推动企业高质量发展公司党委切实发挥把方向、管大局、促落实作用,积极推动经营层科学研判市场,优化作物布局、调整作物结构,确保2022年各项目标任务完成预期一是稳定扩大优势产区苜蓿草、青贮玉米等主导作物的种植规模,苜蓿草种植面积稳定在12万亩以上,青贮玉米种植扩大到
3.85万亩二是调整阿旗苜蓿草收获方式,调整产品结构,苜蓿面积全茬次生产裹包苜蓿青贮产品,避免了自然灾害造成的损失,创造了阿旗基地建设以来产销两旺,经济效益最好的年份三是完善以绩效占主导地位、激励为主要手段、覆盖各层级的考核体系推出总额控制、绩效为主、兼顾公平的薪酬分配制度有效解决了公司以往薪酬分配中长期存在的生产经营平台基础越好的单位激励机制发挥作用越大,生产经营平台基础条件越差的单位激励机制反而失效的“肥肉贴膘”激励偏向的问题,从而大大激发了公司生产经营平台基础条件差的单位全员的工作积极性,为公司主导作物提质增产奠定了坚实的基础四是坚定不移地实施“瘦身健体”的战略举措经过与合作单位艰难而锲而不舍的谈判,在规避法律风险的前提下,撤销了布局在天津大港、河北文安及河南兰考不具备投资受益条件、经营亏损严重的三个基地,降低了布局在宁夏贺兰、山西天镇两个连年经营亏损基地的土地流转费,避免和减少准,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力,促进党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进
(三)持续抓好干部人才建设,抓好后继有人根本大计深入实施人才强企战略落实中央人才工作会议精神,强化监督管理、增强能力素质、激励担当作为结合公司高质量发展所需,统筹各单位工作实际和干部人才梯队建设规划,大力引进和培养爱岗敬业、吃苦耐劳的专业优秀人才,选拔培育公司和基层单位管理能手、技术专家扎实做好培训工作开展好干部员工政治理论、技术技能、政策法律培训,打造高素质专业化人才队伍
(四)创新性开展抓基层党支部建设工作始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”,层层分解党建工作任务,形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条以清单式、项目化管理加强党支部建设标准化工作,梳理制定党支部全年重点工作计划,统一谋划安排、集中开展、统一考核,既强调“规定动作”完成到位,又倡导“自选动作”出新出彩推动基层党建重点工作列表化、模板化针对民主评议党员等重点工作,制定切实可行、一目了然的工作流程、资料模板、台账清单,规范流程,统一标准推行党支部分类定级管理机制,按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级,对排名靠后的党支部进行集中整治,限期晋位升级同时,对工作开展好、创新性强、成效明显的党支部和个人给予资金支持、表扬奖励等,充分调动基层党支部和党员干部的工作积极性主动性
(五)进一步增强抓好党风廉政建设工作的政治定力一是强化责任意识,层层传导压力,推动党风廉政建设各项工作任务落地执行,将警示教育、法治教育、家风教育、作风教育作为必修课,积极推进廉洁文化进基层、进部门、入人心二是持续强化监督问责结合基层单位和机关职能部室实际情况,审定各领域的风险点和措施清单,研究制定廉洁风险防控清单,强化日常监督和专项检查,以强有力的监督问责助推全面从严治党三是紧盯重点领域、重点人群,做到经常抓、反复抓,进一步增强广大干部职工遵纪守法、合法合规经营的意识
(六)加强督查督办,全面建成“大监督”格局一是有效统筹整合纪检监察、监事、巡察、财务、内控审计、法务等监督资源,集聚专业优势,形成系统集成、优势互补、相互协同、密切配合的监督工作格局二是加强督办检查,对“第一议题”、党内法规执行情况、上级党组织及公司党委决策部署、公司重点工作、公司领导指示交办的重要事项等,做好督查督办工作,努力实现督查工作全覆盖、无盲点,促进各项重点工作任务的有效落实
(七)持续发力工会团青工作,凝聚起高质量发展的强大合力一是有效发挥群团工会桥梁纽带作用,强化民主管理保障职工群众对公司重大事项的知XXX国企上一年度民主生活会班子对照检查材料按照2022年度民主生活会的方案部署和通知要求,**班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,巩固学习党的二十大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及省市委“十四五”规划部署等,为开好会议打好思想基础**党委通过召开座谈会、发放意见征集表、面对面谈心谈话等途径,广泛深入地征集了意见建议*条,坚持书记带头,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟’两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的会议主题,结合一年来的思想、学习和工作实际对照“六个带头”查找差距和不足,深刻剖析问题产生的原因,明确今后努力方向和整改措施,现将班子对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是宣传“两个确立”决定性意义的广度深度不足班子旗帜鲜明讲政治,但用全会精神武装自己头脑多、指导基层宣讲少,致使“两个确立”重大意义没有真正在基层得到深入传递比如,在学习宣传贯彻党的二十大精神方面,班子能坚持从自身抓起,做到读原著、学原文、悟原理,通过集中学习、研讨交流、邀请党校客座讲师、举办党员干部培训班等形式开展学习教育活动,但在结合自身工作实际,抓紧抓实分管部门、挂钩联系党小组高频次、有深度地开展精神宣贯、理论宣讲,让广大党员干部、职工群众切实感悟“两个确立“决定性意义方面还有差距二是把握“国之大者”重要政治要求上还存在差距班子在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上,能够增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉将工作放到大局中来考量,但从全面审视,仍然存在感悟不深、理解不透、把握不全面、落实不到位的问题比如,在工作检查过程中发现,班子集中学习的年度计划定不全面,导致对上级关于国有企业工作的决策部署、重要文件和会议精神宣贯不到位;有时存在“急用时才学,安排了才学”的思想,专题学习《习近平谈治国理政》(第四卷)等指定教材不足,在加深对“两个确立”所蕴含的科学内涵上,缺少丰富的学习方式,没有真正做到融会贯通
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在领悟精髓上存在“偏差班子成员能够积极参加上级、集团党委和公司党支部组织的学习教育,但自身对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入比如在落实“第一议题”制度、组织集中学习时,班子对新理论、新观点、新战略的学习相对片面,更多是针对工作相关内容进行研究和讨论,对新思想知识体系和整体框架的建立缺系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,在系统把握、扩展延伸上还要下更多功夫二是在融会贯通上存在“时差班子能第一时间组织开展学习,但在融会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位比如,党的二十大报告中对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出重要部署和安排,对于这些要求,班子满足于理论学习了、笔记记过了,就当学会了,没能结合岗位实际做到融会贯通特别是对“用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范”等等,还缺乏深入思考和贯彻执行,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距”三是在学以致用上存在“局限班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,思想还不够解放,推动工作的创造性不足比如,运用新理论和新思想,结合公司实际,补齐发展短板、破解发展难题的思路还不够开阔、措施还不够得力、成效还不够明显班子还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、提出对策,贯彻新发展理念有差距,有时没有站在全局高度观大势、谋大事
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是推进党建工作与生产经营深度融合的力度还不够班子坚持把促进主责主业作为党建工作的出发点和落脚点在2022年提出**实施方案,实现了党建共建、业务互促,为公司高质量发展提供了红色新动能,但是还没有形成“点、线、面全面铺开”深度融合的局面比如,在探索深度融合的着力点、抓手、载体方面有所不足,开展融合交流促提升相关活动较少,“业务融合工作小组”的牵头作用发挥不足;对标外部企业学习较少,对先进工作经验做法的应用不足二是距离高质量党建引领高质量发展基本遵循有差距对新发展理念,班子能够做到先学一步、深学一层、干在前列,但对照党中央提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求,还做得不到位比如,在创新发展方面,努力申请技术专利、获取各类企业资质,但在管理创新、技术创新、业态创新等方面还没有取得明显成效;公司现有主营业务已趋于成熟,但班子成员对于谋求长期发展的深入思考不足通过“服务产品化、设备代替人”形成差异化的核心竞争力不足,新业务拓展创收能力还比较薄弱“
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是践行“以人为本”的理念不彻底宗旨意识不够牢固,没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程比如,日常工作中,班子还不擅长从员工的创造性实践中总结发展经验,在谋划发展思路向员工问计、发现整改问题听取员工意见、推动高质量发展依靠员工力量等方面落实不到位,以员工为本的理念还没覆盖公司经营管理的方方面面二是联系服务群众的方式需改善班子成员大多都有丰富的基层工作经验,在工作中能够树立群众观点,但在引导广大党员、干部职工提高工作主观能动性、激发基层活力方面缺少有力举措比如,在下基层调研时,多是停留在座谈会、听取汇报的层面,与基层员工面对面了解情况时也是谈工作的多、交流思想少,久而久之,员工主动提出更深层次的需求和想法的积极性削弱,班子体察基层实情的精准度也会降低,导致有时候相关工作部署推进不力、执行力度不足
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是超前谋划的能力不够强班子团结协作,努力朝着“一分部署,九分落实”的方向持续努力,但在统筹谋划工作、预判风险和挑战方面还有一些差距比如,对如何立足百年未有大变局,顺势而为,借势而进,乘势而上等方面,班子还缺乏深入思考和长远谋划;对紧扣时代主题、阶段任务等方面认识不足,缺少对乡村振兴工作的常态长期的对策没有把企业使命融入到日常经营之中;提前规划、统筹做好后勤保障、提升服务品质、拓展公司业务、抓好人才培养,强化资源整合等具体工作,促进各业务板块相辅相成、共同发展方面还存在短板二是抓创新发展的力度不够大班子成员识变应变求变的思想准备不足,鼎新革故、敢为人先的魄力有所欠缺比如,面对新问题新情况,容易受惯性思维的影响和束缚,研究工作习惯于具体人具体事,没有从宏观上紧密联系大局大势,用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多;班子居安思危的意识和紧迫感不够强,面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面,按照底线思维要求谋划和推进工作不到位,主营业务效益有待提升三是抓末端落实的节奏不够紧对标省市委、集团党委要求,我们一些工作的质量、标准都还有差距比如,在推进工作中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性,重部署、轻检查、跟踪问效不及时等问题依然存在对年度列出的重点工作,班子无法亲自抓实抓细每一项工作,导致有些工作被推着走,不能抢前抓早,工作节奏不够紧凑、摆布不够合理,一定程度影响了工作质效,狠抓工作计划落实的“倒逼机制”还不完善
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任压力传导还没有贯通班子成员落实“一岗双责”不够到位,对主体责任蕴含的监督责任认识还不够深入,指导党风建设和反腐败工作不够有力比如,将年度重点工作及审计、巡察反馈问题纳入监督重点、多设监督探头、常态监督提醒方面措施不不足二是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力在各自分管领域,强调党风廉政建设,建立约束机制、规范权力运行、强化监督的举措不足比如,创新提出的“特邀行风监督员”机制,在推动落地的过程中取得的实效不明显;加强廉洁文化建设上,开展警示教育、专题培训的形式不够丰富,学习的成效不明显近平谈治国理政、党内法规等,以新思想武装全体党员干部头脑,提高党性认识.重温入党誓词利用“七一”建党节,接收新党员等时机,全体党员列队面向党旗,由领誓人逐句领读誓词,全体党员齐声跟读领誓人原则上由党支部书记或党支部书记委托人员担任.过集体政治生日党组织向当月过政治生日党员送寄语;本月过政治生日的党员对照党章要求等谈感受、话贡献、找差距、明方向、定措施;其他党员向过政治生日党员提出希望和建议.公示当月党费支部党员每月1日集中交纳当月党费,外出党员可通过微信等方式交纳,做好党费交纳、使用等情况公示.开展志愿服务组织党员开展绿美行动、河长制、人居环境提升、疫情防控、安全稳定、传统美德、家庭教育知识宣传等志愿服务
(二)创新自选动作
二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面
(一)“思想源动力”补充不足在近两年主题教育推动下,理论学习水平提高,“四个意识”增强,满足于完成各项学习任务,对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻,故而淡化了政治敏锐性和斗争意识没有将思想的精髓实质、远景规划同工作紧密联系、深度结合,对新形势下加强理论武装的紧迫感有所松懈
(二)“政治牛鼻子”牵的不牢因为缺少坚持不懈、长期系统的理论学习,从政治上观察、从全局角度考虑问题的能力有所弱化,行动上习惯埋头拉车,不善于抬头看路,在事务的重担下,反思和剖析问题难以直达“痛点有时满足于工作层面不出问题,忽视思想改造提升的空间,一定程度上放松了党性锻炼,没有时刻做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高具体工作中,对基层党建工作规划不够全面、工作检查指导不足,引领示范作用发挥不充分,工作冲劲、后劲不足
(三)担当硬标准”要求不严面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务,没有充分认识到肩负的责任,全面审视差距和不足不够经常有时候面对复杂繁重的工作任务,容易产生畏难情绪,缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路,不自觉将坚持“稳中求进”变相为“稳中求稳”,自身挖潜的“干劲”、创优争先的“拼劲”以及滴水穿石的“韧劲”还有待进一步加强)“宗旨总要求”践行不够虽然班子成员都是从基层成长起来的,都有丰富的基层工作经历,但随着职务的和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,对群众的利益诉求了解的不够充分,“面对面”问计群众问计基层的意识还不够强,导致在繁忙的事务工作中,服务群众的主动性减弱,导致做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准
(五)“纪律红底线”刻画不深对党风廉政建设和反腐败工作的严峻形式认识不够深刻,在大事、大方向上能够保持政治自觉,但在抓规范权力运行、严格党内生活等方面党风廉政建设“两个责任”和班子“一岗双责”落实上还不彻底、不到位监督检查的有效手段较少,外部监督比较乏力,提出的意见建议往往停留于一般性事务工作,直指深层次问题的意见较少,改进提升的效果不够好
三、今后努力方向及改进措施下一步,班子将针对查摆出来的问题,逐一制定措施形成整改清单,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果
(一)抓决策,把方向完善班子集中学习计划,深入学习贯彻二十大精神,积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提高班子成员的政策理论素养,不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力自觉把公司发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考,使各项决策更加符合上级政策要求、符合公司实际
(二)抓思想,守阵地切实加强意识形态领域管理和引导,党支部书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线带头抓好意识形态和网络意识形态工作,其他班子成员协助抓好分管领域意识形态工作;公司宣传主管部门要强化对意识形态阵地的监管,管好用好微信公众号、视频号及抖音号等媒体平台,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,传播正能量;加强对党员职工网络行为的教育管理,引导干部职工规范网络行为,正确运用网络,强化网上正面思想舆论在完成规定动作基础上,可结合各支部实际,丰富活动形式邀请县级、XX社区级挂钩领导、先进典型上党课,或组织党员到红色教育基地、党建示范点等进行现场教学,或开展技能比武知识竞赛等活动,着力提升主题党日活动效果
四、计划安排
(一)一月份第一主题学习《求是》杂志习近平总书记重要文章《在二十届中央政治局常委同中外记者见面时的讲话》活动1:开展“提升人居环境共建美好家园”主题党日活动可开展一轮居民组公共环境提升行动例如清理私搭乱建、乱堆乱放、整治不规范农村户外小广告等;一轮居民组风貌引导行动家家户户种花、修剪居民组绿化带等;一轮黑臭水体清洁行动主动摸排黑臭水体情况,建立台账,积极开展房前屋后沟渠、河湖清洁行动;一轮居民组规划讨论活动邀请出生地或成长在本组的在职在编机关企事业单位公职人员、经商办企业能人参与“我的家乡我规划”等行动,为居民组发展出谋划策、筹集资金、为乡村振兴贡献智慧和力量;办一批好事充分发挥党员先锋模范作用,聚焦人居环境提升、强边固防、疫情防控、乡村振兴、基层治理、民族团结进步等重点工作,深入基层开展“我为群众办实事”活动活动2开展“冬日暖阳”党员先锋送温暖主题党日活动结合春节前慰问活动,组织党员对本支部困难党员、新中国成立前老党员等开展送温暖、送慰问活动
(二)二月份第一主题学习2023年习近平总书记新年贺词活动1开展“党的二十大知识小测试”主题党日活动可组织对党的二十大精神应知应会知识进行学习,以提问、抢答或做试卷的形式进行测试,加深党员对党的二十大精神的学习活动2开展“赠送一寄语,,主题党日活动党支部建立健全党员政治生日台账,在党员入党日,由党支部书记赠送党员一张政治生日寄语卡,对党员学习、工作、生活等提出具体期望和要求或送上祝福和问候(全年开展)
(三)三月份第一主题学习习近平总书记关于安全生产重要讲话精神活动1:开展“学雷锋,树新风”主题党日活动开展邻里互助等接地气、顺民意的活动,进一步弘扬学习雷锋,推动学雷锋志愿服务活动常态化发展活动2开展“弘扬志愿精神,营造绿水青山”主题党日活动结合
3.12植树节、
3.22世界水日等重要节点、河长制工作广泛开展义务植树、清理河道等活动,深入学校、居民组广泛开展环保宣传教育,维护干净、整洁、卫生的公共环境积极参与水源保护、污水处理工作,重点开展垃圾清理、文明劝导、环境美化等巡河护河活动
(四)四月份第一主题学习习近平关于妇女儿童和妇联工作的重要论述活动1:开展“红色故事大家讲”主题党日活动开展座谈会,通过学红色故事,帮助党员增长历史知识,培养他们学习党史的兴趣;颂党恩,颂扬、宣传党的光辉历史、丰功伟绩,歌颂党领导社会主义现代化建设、改革开放的辉煌成就;跟党走,通过教育,坚定广大党员的政治信念,做到知党愈深,爱党愈切,坚决跟着共产党走活动2“关心关爱,与爱同行”主题党日活动关心关爱妇女儿童,提供帮扶求助、安全教育、家庭教育、学业辅导、爱心捐赠等有针对性的服务,共助快乐成长、共建和谐之家,开展贫困户探访、孤寡老人探访等活动
(五)五月份第一主题学习习近平总书记在纪念五四运动工0周年大会上的讲话活动1:开展“劳动最光荣,党员在行动”主题党日活动组织党员开展爱国卫生运动,提升人居环境,打扫周边的卫生死脚,发挥发扬党组织战斗堡垒作用和党员先锋带头作用树立榜样意识活动2开展“青春心向党,建功新时代”主题党日活动学习五四精神,倡导爱国守法、民主科学、探索创新、明礼诚信等行为规范,推动积极的、进步的、自由的、创造的意识,外化于行,营造振人心、有活力、讲道德的浓厚氛围
(六)六月份第一主题学习习近平总书记关于民族宗教工作重要论述活动1:开展“七一”节前走访慰问主题党日活动在建党102周年来临之际,开展“七一”走访慰问主题党日活动,走访慰问生活困难党员、老党员等,借助走访慰问契机,引导党员与走访慰问对象交流互动,回顾奋斗历程、传递组织关怀、凝聚发展合力活动2开展“品味端午,传承文化”主题党日活动通过开展“品味端午,传承文化”主题党日活动,组织党员把包好的粽子送给困难党员、困难群众、伤残军人或者留守儿童的家庭中,让他们在感受到节日氛围的同时也感受到了党组织的关爱和关怀
(七)七月份第一主题学习习近平总书记在七一建党节上的讲话精神活动1开展“永远跟党走”主题党日活动结合七一建党节,以“永远跟党走”为主题,开展入党宣誓活动、讲党课、看纪念片等活动2“参观红色教育基地,传承革命精神”主题党日活动结合七一建党节,开展“参观红色教育基地,传承革命精神”主题党日活动,组织党支部前往勃腊县红色教育基地参观。