2023个人岗位述职报告怎么写

2023个人岗位述职报告怎么写

1.2023个人岗位述职报告怎么写篇一一年又在我忙碌的脚步中勿勿而过，20—年对于我来说，是成长的一年，是收获的一年，也是我调入信息室的第一年，这一年我的领导在业务学习上教了我许多，这是值得我个人收藏的重要的一年作为新时代的接班人，我跟随时代脚步，积极参加业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好完成各项工作打下了坚实的基础今天，我将一年来所做的主要工作述职如下，请予评议

一、政治思想和业务学习情况认真学习，努力提高政治思想素质和业务水平

①、通过加强理论学习

②、关注热点，做为一名信息工作人员就要时刻像新闻记录者一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听、多看、多想，勤于动手写作因此我在读书看报、看电视、上网、阅读文件，都时时处处注意捕捉信息，将其转换为自己的工作能力，从而提高自身业务水平

二、本职工作完成情况信息工作是X工作的窗口，也是落实重大决策、提供决策依据、促进工作全面发展的“助推器”一年来，在科长的带领下，与各科室紧密配合，共同努力，完成了各项工作点、疑点问题，增加了医院工作的透明度

二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平主动接受社会监督，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务

三、业务工作

（一）积极做好等级医院创建迎评工作在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，认真学习领会、积极部署、全面开展等级医院创建工作通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查

（二）以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效

（三）加强医疗质量管理，确保医疗安全我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案

（四）加强护理管理，改革护理模式加强护理管理，注重人才培训根据三级医院评审标准重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册;每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系在今年的工作中，我们在上级的正确领导下，全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中，要以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作此致敬礼！

5.2023个人岗位述职报告怎么写篇五尊敬的公司领导我是综合办公室职员xx进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请一一综合办公室主管在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下

一、自我评价进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳

二、我发展工作的方式和方法

1、遵循上下级关系进行发展工作接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作

2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改

3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等

4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏

三、发展的主要工作及其效果

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始

一、二级建造师和临时建造师注册共60人

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率任务，较好的履行了岗位职责

1、在政务信息工作上，按照“客观准确，注重时效，突出创新，促进工作”的要求，注重抓了“三个提高”一是提高信息工作的可操作性坚持“服务领导、服务基层、服务群众”的信息工作宗旨，做到“既报喜又报忧”结合今年重点工程项目、林木管护等工作，及时报送信息，反映情况，使宣传工作与全局工作进展形成良好的互动作用二是提高信息工作的时效性在思想认识、内容取向、运行机制等方面与办公室各科室加强沟通，在重要领导拉练检查、重大事件及突发性事件的报告方面，做到准确、及时、真实严格按照规定时间报送三是与我区电视台紧密沟通，第一时间与电视台负责人员协调，及时在顺义新闻播报我局相关工作的重要新闻，为民众做好服务，让群众及时了解我区园林绿化工作的最新动态先后结合我区平原造林工程、滨河森林公园工程、森林防火、林权改革等重点问题，进行专题信息调研和跟踪反馈并及时上报，为上级领导及时掌控各项工作进程提供依据今年，在大家的共同努力下，共报送政务信息180篇，其中图片信息56条，出版园林绿化信息期刊35期邀请电视台拍摄了平原造林工程、X培训会议、基层工作者感人事迹、林木管护等宣传视频，已在电视台顺义新闻节目播出

2、在网站管理工作上，网站管理和维护逐渐规范化、制度化，网站结构更趋合理，日常维护也逐步推进第一时间更新我局信息，及时播报我局各部门重点工作进展，使全局所有干部职工第一时间了解我局整体工作动态，使其在相互协调过程中，能够即使跟进第二，及时更改修改我局网站，增加平原造林专题栏，追踪报道平原造林工作

3、在园林绿化局成果图片资料采集工作上，按照领导思路，不畏严寒酷暑，时间限制，拍摄顺义区各大公园、山区绿化成果图片400余张、滨河森林公园，平原造林等重点工程资料片1300余张，重要领导检查指导等纪录片600余张，义务植树、护林防火、爱鸟周等活动600余张截止目前，已被采用图片300余张在跟拍监拍过程中，努力培养自己摄影兴趣，使其成为真正的爱好，在工作的同时也满足自身的兴趣爱好，为更好的工作带来动力

4、在宣传资料制作监督工作上，第一，紧抓领导思想要使宣传资料制作贴合领导思路第二坚持宣传品贴合民众，民众是最终的接受，主要以简单明了，易接受的思路今年完成了义务植树等宣传品的制作，同时滨河森林公园宣传册还在制作调整中

三、严格要求自己，时刻警醒

1、严格遵守局规章制度自觉遵守考勤制度，经常早出晚归，加班加点，在工作中坚持高标准，生活上低标准，吃苦在前，享受在后，只讲奉献，不求回报，能积极参加各项学习、劳动等，全年出勤情况良好同时严格遵守我局请假制度，有事先与上级领导请假因重病、急事不能事先请假时，都会通过电话与领导说明情况以身作则，厉行节约，减少铺张浪费节约使用打印纸，下班前，检查是否关灯、电脑等电器，不留隐患平时在器材使用上，做到爱护影像器材，尽量减少摄影器材的磨损

3、尽量把与外围协调等工作放在同一天去办理，以节省公车的使用将废弃的.打印纸回收，统一交予办公室处理焉矜者，细之属也”我认为不注意团结是工作中的大忌所以我谨记此点，做到平时尊敬领导，团结同事，加强与同事的沟通交流，主动虚心请教，积极协调合作，创造相互关心，相互爱护，相互帮助的良好氛围

四、存在问题与今后努力方向总之，一年来，在办公室领导和同志们的关心支持和帮助下，自己在政治思想、政策理论和工作生活上都有了新的进步，仍然存在诸多不足一是学习的系统性不够对理论、政策学习不够深入;二是工作的创新性不强政务信息深层次挖掘，新角度立意，全方位编报还不够，信息质量还需进一步提高三是在工作思路上，有时不能切合领导思路，致使工作过程中感到力不从心在今后的我将努力完善自我，针对上述问题，我将着重在以下几个个方面继续努力一是强化效率意识，切实做到五不不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱努力提高信息采用率二是强化岗位意识牢固树立信息工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧信息这根弦三是强化全局意识做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉领导工作重点，努力把握全局工作，保持清醒头脑，从大局上、宏观上分析和考虑问题计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步2023个人岗位述职报告怎么写篇二岗位述职个人述职报告篇1一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，我按照办公室制定的工作目标，立足本职，不断推动自身工作提升，较好的完成了负责的各项工作任务，现将20_年个人履行职责情况汇报如下，请各位领导和同志们审核

一、注重学习，不断提升素质和形象在一年里，在工作中，我发挥出善于学习的特点，注重业务知识的储备和工作能力培养，注重提升自身的综合素质，注重思考和总结工作在平时工作中，我不断加强自身形象建设，努力严谨细致、规范高效、作风公道正派的形象做到了自重、自省，时刻牢记为人民服务的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度

二、做好本职工作，认真履行职责在平时工作中，我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原则，积极主动在处理各项工作中不断提高政治、学习、效率、责任、服务五种意识，力求高标准、高效率、高质量地完成工作我完成领导安排的各项工作，按照要求做好安全工作，协助领导做好工作

三、对自己严格要求，做到廉洁奉公在工作中，我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识，避免因小失大，避免在工作中犯错误，影响到自己的今后的前途在全年的工作中，做到透明，及时向领导请示汇报，做到工作经得起检查和审核

四、好的方面和不足之处

（一）好的方面工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献能虚心听取领导和同事的建议意见，适时调整工作方式和方法;在日常工作中讲程序，在负责的工作中基本上做到了严谨细致，个人的组织协调能力得到了明显提升，业务知识和工作实践也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于安排的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成

（二）不足之处一是一些工作做的不够细致，缺乏科学的管理；二是有时候在工作中方式方法不够灵活；三是学习不能积极主动；四是性格中仍未克服急躁的缺点

五、今后努力方向

1、提升政治理论的自学能力，努力提高自己的政治素养

2、加强各项规章制度的学习

3、进一步加强工作细致程度

4、提升在工作中的思考能力、解决问题的能力

5、改进工作方式方法以上就是我的工作述职报告，有不妥之处，请各位领导、各位同事批评指正2023个人岗位述职报告怎么写篇三在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下述职

一、护理人员在政治上树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬X的优良传统，牢固树立一切为患者服务的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评

二、全科护理人员认真落实各项规章制度核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展坚持查对制度要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水定期的电话回访，以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞，能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作2023个人岗位述职报告怎么写篇四尊敬的领导今年我院围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、队伍素质建设、医院文化建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障现对今年各项工作进行以下述职

一、加强廉洁建设，打造—医院坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，进一步推动医院反腐倡廉建设对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难。