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2023年纪检干部纪律作风教育整顿对照检查材料(2篇)2023年纪检干部纪律作风教育整顿对照检查材料1按照镇党委纪律作风教育整顿工作安排,本人通过领导点、同志帮、群众提、个人查的方式,对自身在纪律作风教育整顿中存在的问题进行了深入查找,并剖析问题根源,制定切实可行的整改方案目前学习笔记已记达1万余字,完成心得体会2篇,问题清单、台账已经建立完成根据工作安排,现对自身剖析如下
一、存在问题政治引领方面,主要存在2个问题,一是对干部管理不严格,日常监督不严二是主动工作,主动作为意识不强,工作标准不高这些问题的存在,主要源于主观意识上对自我要求有所放松,没有摆正自己位置,总认为在瓦窑岭村工作是临时党委政府安排给我的,不是我的主责主业,工作上得过且过,只起到了引导作用,没有起到主导作用,只想到了完成工作任务就行,没有想到怎么去高标准的完成工作任务激浊扬清方面,主要存在党内政治文化生活单一,不能创新性开展党内生活总认为自己只是一名普通的科级干部没有具体的实权,说话缺乏分量,所以在日常工作中,对党内怎么过组织生活这方面考虑较少,只是被动参加组织生活《XX违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等文件纳入学习内容,制作专题PPT课件3个,带头深入传达学习党的XX大及省、市、区委精神,全年召开支部党员大会4次,中心组理论学习12次,主题党课3次充分运用“学习强国”APP、“蓉城先锋”等载体深化学习教育成果,截止目前,支部全体人员完成注册率、参与度、纳入组织架构情况均达到100%二是严格政治生活严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度开展形式多样的“主题党日”活动,不折不扣落实“规定动作”,创新载体实施“自选动作:组织党员积极参加参加“红心为党、赤诚为民”春冬季献血、新绿初绽厚植沃土公园城市绿意浓”义务植树活动、“XX献礼XX大•阵厉奋发向未来”微党课赛课暨本土讲师选拔、全省XX系统第一届“启航杯”篮球联赛队员选拔、“献礼XX大共竞新征程党内法规知识竞赛等活动,强化使命担当,激发干事热情每半年研判政治生态状况,深入推进政治生态建设三是丰富廉政教育开展传承红色基因专题交流、八一军转干部主题座谈、疫情防疫显担当等主题分享会3次观看《跨过鸭绿江》红色电影和《零容忍》《家道》《忏悔录XI》《欲壑》等警示教育片,通报《XX市纪委监管关于5起领导干部酒驾醉驾典型案件》《市纪委关于6起损害营商环境典型案例的通报》等典型案例5次,进一步提高党性修养,强化警示教育,保持政治本色督促党员干部利用“XX先锋”、“XXe先锋”等公众号等新媒体加强自主学习,营造“比学赶帮超”良好学习氛围,进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵决策部署,机构职能体系率先优化研究制定区、街道两级智慧蓉城运行平台机构组建方案和运行机制,创新“街道呼叫、部门响应“事件协同工作机制,受理各类事件
3.6万余件,满意率85%探索“三网合一”治理机制,在全市率先推动微网实格社会治理中心实体化运行,构建区、街道、社区三级指挥调度体系组织部门、街道编制权责清单,进一步厘清部门与部门之间、部门与街道之间行政职权反复对上争取,设立区目标效能评估中心,调整人大、巡察、网信等35个区级部门XX设置及领导职数配备二是纵深推进重点领域改革,体制机制创新取得突破成功争取高新园区机构升格,在全市唯一印发《关于进一步优化产业功能区体制机制提高市场化专业化运营水平的实施意见(试行)》及配套文件出台《XX管理运营机构组建方案》,促进管理机构实体化运营在全市范本出台赋予街道“五权”实施细贝L制定派出机构人员管理办法,完善运行机制拓展“三张清单”应用场景,深化“属地管理”,分解职责任务事项XX项,将街道统筹协调和综合管理事项细化至XX项调整区应急管理综合行政执法大队XX设置,厘清监管执法职责边界,推动建立协同配合机制三是靠前保障重点工作需求,服务大局中心成效明显靠前开展调查研究,调整党政机关、街道编制数,保障公招、军转等政策性安置用编XX名,核减机关事业单位编外人员XX名推行教育医疗“编制+员额”总量控制管理模式,核定全区2022—2023年教职工人员总量控制数XX名、基层社区卫生服务中心人员总量XX名对上争取各类编制XX名,为XX个街道增核处级领导职数XX名清理规范议事协调机构,对标X种设立条件新设X家撤并精简X家在全市率先搭建多部门业务联动、一网办理、数据共享的“人员编制一体化管理平台”,规范事业单位登记管理,做好人才安居资格审核,进一步推进XX法定化
三、坚持问题导向,持续整改落实一是推进专项整治扎实开展虚拟货币“挖矿”活动整治、借培训名义搞公款旅游问题排查整治、领导干部因私出国(境)和兼职专项整治、党建工作对标检视和整改,加强相关事项排查,组织全办党员干部签订承诺书,自觉接受组织和群众监督,进一步强化遵规守纪的思想意识,严格党务、保密、财务等领域工作和人员信息管理二是支持纪检工作积极配合区纪委和派驻纪检监察组开展工作,定期汇报工作,邀请纪检组长列席涉及“三重一大”重要事项相关会议,安排财务人员接受纪检监察组谈话提心X人次每季度参加纪检监察组与综合监督单位工作联席会议,学习区纪委有关精神和工作要求,交流落实全面从严治党主体责任情况,认真推动相关工作落地落实三是强化风险防控进一步修订完善《XX区委XX请(休)假管理制度》《公务员和事业人员平时考核办法(试行)》等制度规定,形成用制度管人、管事、管物的管理机制聚焦岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等X个方面,组织全办干部开展岗位廉政风险点排查,共编制廉政风险防控重要职权X条,绘制廉政风险防控重要工作流程图X张,查找风险点X个,制定风险防控措施X条,坚持以问题为导向抓早抓小、防微杜渐,有效防范化解廉政风险按照《关于落实全面从严治党“四责”协同机制的工作措施》制定《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》,形成X个方面X项重点任务,细化分解具体任务,明确责任时限主要负责人履行第一责任人责任,班子成员认真落实“一岗双责”,贯彻“九责工作法”,开展政治谈话X次,切实担负起管党治党政治责任,推动各项工作落深落细严格执行请示报告制度,主动向区委和区委组织部请示报告重大问题和重要事项,及时报告重要工作情况,不折不扣落实区委的决策部署二是强化思想引领积极引导党员参与网评宣传弘扬主旋律,传播正能量截止目前,中央及媒体采用4篇(其中,优化政务环境规范基层事权事项下放经验做法入选新华网2022绿水青山就是金山银山实践典型),省级媒体采用网评文章78篇,网评员获全市先进推荐,一名干部参加区总工会2022年XX职工征文比赛,《XX战线上的那一抹“志愿红”》获得二等奖《探索构建职责精细化“全链条”管理体系》被中央XX采用三是持续转变作风落实“铁军导师”结对,做好年轻干部培养,今年先后提拔了X名副科长,X名干部晋升职级,从区委办选调1名事业人员、区市场中心分流1名事业人员补充到区XX信息中心干部队伍组织全体党员下沉XX社区,参与燃气安全排查及疫情防控工作,X名干部抽调至“机场转运专班,X名干部抽调至“党员突击队”,主动担当、冲锋在前多名党员先后被评为优秀青年志愿者、党员志愿服务优秀标兵、封控区一线、“党员先锋・XX力量”、建设XXXX北城新中心先进个人,X名干部入围“三十佳干部”评选回顾全年工作,虽然取得一定的成绩,但还存在一些不足比如,抓学习的系统性、深入度还不够,结合我区实际创新的特色亮点不多,解决问题的办法思路还有待创新等在2023年的工作中,将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻中央和省、市、区委全会精神,围绕优化机构职能体系、推动体制机制创新、助力重点领域发展、持续推进法定化建设和提升干部能力素质等重点工作着力发挥编制使用效益,为坚定以中国式现代化引领XX现代化建设,加快打造XXXX北城新中心赋能助力组织让干什么就干什么,干的好不好,只要参与就行了,说到底,还是思想觉悟不高,没有考虑到自己是组织中的一员优化政治生态方面,主要存在执行上级要求不严格,有降低工作标准,打折扣现象党委政府安排工作时,在执行上级工作要求时,没有把握住关键环节,认为工作上有内容、有材料,弄点大不差一就行,降低了工作标准,导致党委政府和我村工作局面很被动在推动高质量发展方面,主要存在环保意识不强,对广大群众教育引导不到位在保护环境方面,群众教育引导宣传工作不到位,环保知识宣传少,群众法律意识不强,村内环境脏烂差现象时有发生
二、存在根源以上问题的形成,追根溯源主要源于以下几个方面一是思想认识不到位,看问题的深度不够没能深刻认识理论学习的重要性,在日常学习中有完成学习要求就可以的心理二是没有将自己摆在正确的位置总认为自己职权有限人微言轻,面对负面情绪和错误思想时,感觉说话没有分量三是没有理论联系实际,甚至有脱节俗话说实践是检验真理的唯一标准,但是在日常工作中,理论学习却没有真正运用到实践当中是坚持以制度管人管事坚持的不够好,面对存在问题的人和事,仅限于口头批评教育,有老好人思想五是开展工作时缺乏创新的魄力总觉得工作任务完成了就行,工作标准不高
三、整改措施
(一)紧盯目标,深入开展理论学习一是认真制定理论学习计划,并认真开展学习活动二是不断强化纪律意识,在日常工作开展中遵规守纪三是认真撰写学习笔记、心得体会四是坚持做到对所学理论及时总结及时反思五是认真领会习总书记讲话、全会精神
(二)紧盯要求,扎实推进制度建设一是自身要带头遵守各类制度,特别是请销假、去向公示制度二是对所管辖部门的制度进行再完善、再改进、再补充三是充分发扬民主,遇到问题,运用相应的制度解决问题四是坚持公开透明原则,三重一大以及涉及干部个人利益的事坚持做到公开透明五是严于利己,严格执行上级要求,工作中不打折扣,提高工作标准,把工作做精、做细、做实
(三)紧盯成效,强力推进个人能力提升一是畅通交流渠道,与同行多交流,与领导勤沟通,与下属多探讨,通过集众人之长不断强化个人业务能力二是认真调研、认真学习、认真观察行业标兵的工作做法、工作实绩、工作经验三是不断提升个人工作的自信心,锻造自身敢为人先的魄力敢于百舸争流的勇气,面对工作敢于打破常规,敢于创新寻求突破四是不断强化工作的自豪感对于所管业务,再干好基础工作的前提下,努力开发新亮点,为组织争光,为个人争彩2023年纪检干部纪律作风教育整顿对照检查材料开展机关纪律作风教育整顿活动,是高兴邓小平理论伟大旗帜,实践“三个代表”重要思想,在新形势下,加强党的执政能力建设和干部队伍建设,巩固和扩大共产党员先进性教育成果,全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然选择在全县机关纪律作风教育整顿活动开展以来,本人认真按照县委、县政府的要求,结合单位实际和自身作风方面的具体实际,进行了认真学习,深入剖析了自身在思想、学习、工作、生活等作风方面存在的问题及认识根源,进行认真整改,取得了一定效果现谈谈自己的体会
一、通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识,从认识水平上找出了自己的不足党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡我们党历来高度重视作风建设党的十六大以来,中央先后作出了坚持“两个务必”、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动等作风建设重大部署XX同志在中纪委七次全会上发表重要讲话,强调要树立八个方面的良好风气,全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设年初宫书记在全县组织工作会议上强调XX年是整顿严明纪律年、明确目标责任年、狠抓落实到位年、严格落实奖惩年、强化党政领导年的重要年份,新形势、新任务要求我们要有新作风、新作为结合自身实际,充分认识到自身作风方面存在的问题
1、开拓意识不强,创新管理模式方面,还局限于老方法、老套路,用新思维新战略解决问题,强化管理方面做得不够
2、党的方针政策、法律法规及业务知识学习不够,不够钻研对待工作不够积极主动,只满足于完成分管工作的各项任务,对信息化与电子政务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现时再学习、再想办法解决造成了工作上的被动局面,影响了整体工作效果
3、在坚持民主集中制方面做得不够好,批评与自我批评少
4、对分管工作满足于安排部署,重量的积累,缺乏质的突破,全面把关和集约统筹不够,对工作的指导和督促少调查研究少,工作的质量和效果上有待提高和加强
5、没有完全摆正位置,思想上僵化保守,进取意识不高,满足工作现状,主观努力不够
二、对照自身存在的问题,认真落实整改,从五个方面转变作风
1、树立时时学习、终身学习,学以致用、用以促学的理念,切实转变学风周恩来曾经说过“活到老,学到老还有三分学了:学习永远是无止境的,要从认识上提高对学习的认识,学习不仅是能力的培养过程,学习也是一种能力,不断要学习党的理论方针、法律法规、各项业务知识还要向我们周围的同志学习,向正面典型和反面典型学习,向实践学习,做到自律、自励、自强、自进,才能在我们的工作实践中,坚定信仰,恪尽职守,提升水平,统筹兼顾实现各项任务的和谐、有序、高质、高效,使之向良性方面发展
2、树立良好的权力观、利益观,切实转变思想作风一切权力来自人民、一切权力属于人民,一切权力就与人民共享必须按照xx同志提出的“为民、务实、清廉”,牢固树立为民掌好权的思想,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,保持一个共产党员的公仆本色
3、讲政气、讲政治,正确对待权力,切实转变作风要树立和落实落实科学发展观、正确的政绩观,用一丝不苟求真务实的工作态度,坚决制止官僚主义、形式主义和自由主义等影响党的形象、破坏党群干群关系的歪风邪气侵蚀做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,加强学习、提高觉悟、深入基层,推进工作的有效开展
4、甘于奉献,乐于清贫,洁身自好,谨言慎行,切实转变生活作风“义从心头起,恶向胆边生”,切记“匆以善小而不为,匆以恶小而为之”的古训,作为干部、特别是领导干部,要静以修身,俭以养德要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下在大事大非面前,要站得住立场,经得起考验,抵得住诱惑,管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去生活上做到自重、自警、自省、自律,做防腐拒变的典范
5、以民为本,求真务实,切实转变领导作风加强领导作风建设,要坚持执行民主集中制,认真开展批评与自我批评切记“失道寡助,得道多助”的思想,避免个人专制和一言堂行为,认真听取部下和群众的意见、建议,坚持马克思主义的群众观,牢固树立全心全意为人民服务根本宗旨,不要听不进不同意见建议,思想的唯我独尊和独断专行,要团结一切可以团结的力量,调动各方面的积极性,形成整体合力共同推进工作开展XX区委第一轮巡察工作业务培训会暨业务培训会上的主持词尊敬的**主任,同志们大家上午好!今天我们很荣幸邀请到了市纪委常委、市巡察办主任**为我们授课,首先让我们以热烈的掌声,对**主任的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!**主任是市委巡察工作领导小组成员,市纪委常委、市委巡察办主任主任曾任**纪委书记、市纪委宣教室副主任、党风室副主任、干部室副主任、主任,市纪委组织部部长、**县纪委书记等职务,2018年**主任任市委巡察办主任,2021年兼任市纪委常委,是我市首任巡察办主任他有极为丰富的纪检监察工作、巡察工作经验和理论水平,在**县任纪委书记期间,户县纪检监察工作排名居全市前列近年来,**主任多次参加中央、**省巡视巡察工作培训班,并抽调到**省参加巡视工作,对巡察工作的研究非常深,带领我市巡察工作一直走在全区前列,代表我市先后6次在全国全省巡视巡察工作会议上作经验交流发言,《中国纪检监察报》等媒体多次刊发我市巡察工作经验做法此次**主任在百忙之中抽出宝贵的时间为我们作专题培训,机会难得,希望大家认真听、认真记、用心领会、融会贯通下面,让我们以热烈的掌声欢迎**主任授课……(**主任授课完毕)今天,**主任的授课非常精彩,围绕学习贯彻党的二十大精神为我们作了一场高质量、高水平的巡察业务培训,概括起来三个字“新、精、实:一是内容新颖围绕习总书记在党的二十大报告中关于巡视工作中提出的新要求、新部署来讲解,有利于我们明确巡察目标,把握巡察重点;二是授课精彩我看到大家在听课中都不玩手机,全神贯注,认真做笔记,这充分体现了我们**主任巡察经验丰富,上课很有水平,讲解通俗易懂,我本人听了也觉得感触很深;三是内容实在**主任在这次讲课中,内容丰富,使用了PPT讲解,图形并茂,举了很多例子,都是干货,实实在在的对我们的巡察工作进行了具体指导,大大提高我们巡察队伍的政治意识、业务能力我代表**再次衷心的感谢**主任对我们巡察工作的支持下面,我趁这个机会提三个要求,概况起来也是三个字,一个是“学”字、一个是“谋”字、一个是“干”字
一、学要学深学透我们不单要学深学透关于巡视巡察的工作的相关文件、领导的讲话精神,还要学深学透主任的授课内容,结合被巡察单位的职能职责,全面收集行业领域的政策文件、业务资料,加强学习研究,做好知识储备,熟练掌握政策,提高从业务看政治、从问题看责任的水平要坚持把发现问题作为巡察工作的生命线,紧盯权力和责任,紧盯“关键少数”特别是“一把手”履职律己情况,紧盯动摇党的执政根基、侵害群众利益的人和事,把握不同行业、不同领域的特点,深入揭示政治问题和腐败问题交织的廉洁风险隐患,深入查找共性的突出问题和深层次的体制机制问题
二、谋要谋深谋实**主任的授课让我们对**巡察工作有了新的思路,我们要继续拓宽思维,认真谋划**的巡察工作党的二十大提出了一系列巡视新思路、新战略、新部署、新举措我们要深刻学习贯彻,切实加强调查研究,深入研究**巡察怎么办、怎么干,怎么能干出成绩,形成规范性、专业性的巡察队伍,为全区经济社会发展实现质的有效提高和量的合理增长保驾护航,奋力推动**巡察工作取得开局好成绩
三、干要苦干实干会议结束后,我们所有干部都要拿出“苦干实干,,精神,按照巡查组组长的安排,每一名巡察成员都以高度的责任感和使命感,认真做好每一个环节,把工作一件一件抓落实,有反馈、有汇报、有总结,保质保量完成每天的工作任务巡察过程发现问题要迅速协调解决,保证工作抓一项成一项,干一件成一件我希望各位巡察成员、纪检干部,回去后大家要认真学习、认真领会、认真消化此次培训内容,在今后的工作中要准确把握自己在巡察工作中的职能定位,积极配合推动区委巡察工作顺利开展、收获成效最后,让我们再次对**主任的精彩讲课表示衷心的感谢本次巡察业务培训会到此结束,散会XX区委编办2022年度领导班子述职报告2022年,区委XX在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督和支持下,全面贯彻落实中央和省委、市委、区委重大决策部署,聚焦“XX”总体发展思路,为加快建设XXXX北城新中心赋能助力「规范基层事权事项下放”获新华网典型案例、全省先进,“基层扩权赋能”等工作获全市表彰,“国际化营商环境建设”等工作获全区表彰,各级领导肯定性批示X件,全市经验交流X次
一、强化理论武装,筑牢思想根基一是强化理论学习制定班子学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、。